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臨近冬至,工聯會公佈2013年第四季「兩餸一湯指數」資料顯示,7種食材平均價按年升幅有升有跌,其中牛肉的升幅超過一成,每斤牛肉突破一百元,是本調查以來最高的食材價格。而各區的「兩餸一湯」平均指數,按年升幅最高達14%,反映食材升幅高於通漲,為基層市民的家庭經濟帶來沉重的負擔。 工聯會社會事務委員會(社委)自2011年1月開始定期推出「兩餸一湯指數」,按3至4人家庭分量,揀選7項貼近市民生活的日常食材作為「兩餸一湯」參考指標。食材包括1斤菜心炒六両牛肉、2両梅菜蒸12兩鯇魚,以及番茄薯仔瘦肉湯,材料各半斤。 工聯會今次就「兩餸一湯」調查顯示,...
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近年,不論是大型屋苑,還是單幢式大廈,外觀設計美輪美奐,給人的印象是「豪華」、「高貴」。但是我們是否想到,「瑰麗堂皇」的外型設計背後,卻為從事外牆工作的工友,帶來沉重的負擔!地產發展商在設計樓宇時,只按「只求美觀,不求安全」的發展策略,莫視日後外牆及屋宇設備保養、維修工作的可行性及安全性。因此,工聯會職業安全健康委員會(下稱「職安委」)、香港機電業工程專業人員協會(下稱「電業工會」)、香港氣體及燃氣業從業員協會(下稱「氣燃工會」),並聯同港九電器商聯會代表,對地產發展商的漠視,及發展局、屋宇署執法不力,十分關注。職安委、電...
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12月16日港鐵架空電纜發生故障,將軍澳線全線癱瘓5小時,事故發生後各前線同事為解決事故帶來的影響疲於奔命。回顧以往,這是港鐵將軍澳線通車十年來最嚴重的事故,為何將軍澳線事故頻生?工會認為這應該歸咎於港鐵的外判管理制度。近年來港鐵公司為節省管理及營運成本,將與營運有直接關係的基建維修等工種外判,由此所帶來的弊端逐步浮現,嚴重影響服務質素。工會雖然曾多次在與公司的會議上反映對外判制度的不滿和擔憂,但公司卻並無做出回應。 工聯會屬下三間港鐵工會(香港鐵路員工總會、香港鐵路管理及專業人員工會、香港鐵路職員工會)聯合發表聲明,批...
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公共事業能否提供穩定、優質的服務,對香港的政治、經濟、民生都起住至關重要的影響。 自從1998年亞洲金融風暴後,各公共企業每年的薪酬調整都越趨保守。企業雖然年年賺大錢,但員工的加薪幅度往往連通脹都追不上,以至公共企業的員工生活水平不斷下降。 公共事業聯會四間公共企業工會:中華電力公司華員職工會、電能實業公司職工會、香港中華煤氣公司華員職工會、電訊盈科職工總會,分別於較早前向會員發出問卷調查,收集公共事業僱員對2013年的加薪滿意度和對2014年的加薪期望,收回問卷2020份。 當中79%的僱員不滿意2013年的加薪幅度。92.7%的僱...
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適逢今年為工聯會65周年、機場管理局15周年,比賽破紀錄地吸引了超過1600名參賽者,男女子總冠軍更打破由外國選手壟斷局面,分別由鄧文華(譯音)及蔣凱華奪得總冠軍。是次賽事由民用航空事業職工總會與工聯會青年事務委員聯合舉辦,香港機場管理局及香港賽馬會贊助。 更多內容,請瀏覽翱翔活力10公里網站:http://my10km.nows.org.hk/
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香港文職及專業人員總會(本會)剛完成的調查發現,57.2%受訪者表示2013年錄得加薪,獲加薪6%或以上的僅佔14.8%,其餘的包括凍薪、減薪或加幅跑輸通脹人士。61.1%受訪者對現職工作不感到自豪,54.7%受訪者表示有辭職意欲。本會認為在經濟增長下,僱主若不與僱員合理地分享經濟成果,會導致員工對公司缺乏歸屬感,甚至轉職跳槽,公司及香港整體長遠利益也會受到損害。本會強烈建議,於2014年向所有僱員加薪7-8%,並按公司情況發放獎金。 本會於今年10月透過問卷調查方式,再次進行「會員薪酬及工作流動意向調查」,了解會員是否能得到相關的加薪幅度及工作流動意向,成...
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早前將軍澳日山康城地盤出現勞資糾紛,各界再次關注建築工人權益問題。建築業議會、香港建造商會以及香港建造業總工會,昨日共同呼籲所有建築業界採用「標準僱傭合約」,列明工人全數工資,杜絕「大細糧」、口頭合約等情況,保障工人權益。工人追討欠薪時,亦能更清晰的證明。 在昨天舉行記者會,與會代表皆指現時以件工費計算工資的方法非常普遍,件工費亦有助提升生產力,但件工費多採用口頭合約,令工人毫無保障。議會呼籲所有建造界採用「標準僱傭合約」,把件工、工時等資料列於合約,不要採用「大細糧」工資計算方法,避免出現爭拋。 出席記者...
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服務業總工會及屬會香港環保物流及清潔從業員協會,於10月初收到慈正邨房署外判潔清工友求助,事件是該邨外判清潔服務合約於10月底屆滿,11月份由新公司承辦該邨外判清潔服務合約,但有關員工的遣散賠償及過渡新工作問題,一直未解決。 工會聯同工聯權委、工聯立法會議員黃國健議員辦事處及工聯勞工服務中心,為70 位清潔工友爭取遣散費,及工友過渡新公司工作安排問題,經工會、工友與房署、勞工處及資方多次會議,最後勞資雙方達成共識,工會為工友們成功爭取「特惠金」已於11月8 日發放,及工友優先過渡到新公司工作。 服務業總工會、香港環保物流及清潔從業...
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工聯會屬下的香港美容健體專業人員總會(簡稱:本會)就私營醫療機構規管檢討督導委員會早前公佈有關35種現行美容程序的規管細節,本會對此極為關注。本會不反對一些入侵性注射、漂牙等高風險程序列為醫療行為。 但政府在處理餘下十多項未有最後定案的項目, 包括較大爭議的激光、彩光等,必須在訂出指引前, 進一步諮詢美容業界及公眾,絕不能一刀切規管,這樣會對美容業界不公平,打爛美容業從業員的飯碗。 政府應參考其他國家或地區的做法,並以香港實際情況考慮,才能使美容行業去年發生的DR醫學美容事故,至今真相仍然未明,但喚起了社會對監管醫...
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近日有關蘇黎世保險集團轄下711名保險代理,及60名員工將會被公司轉職為獨立理財顧問,有關員工將會面臨失業,香港保險業總工會(下稱保險工會) 極度關注事件及公司的處理手法,強烈要求公司以員工權益為先,作為香港保險業的監管機構的香港保險業監理處實責無旁貸。保險工會與立法會議員郭偉强及蘇黎世保險約三百名保險代理於今天上午約見保險業監理專員蔡淑嫻JP,要求保監處正視問題,並遞交請願信,強烈要求保監處關注事件及立即採取行動: 協助七百多名受影響代理及員工解決就業問題,年近歲晚失去飯碗,七百多個家庭生活頓時受到影響,保監處必須作出援助; ...