經過多輪加薪談判，汽車交通運輸業總工會屬下新巴分會和城巴分會分別與資方達成2014年的加薪協議。這是兩間巴士分會連續第10年成功爭取到加薪成果。今年加薪內容主要有： 全體員工的加薪幅度為4.7%，加薪日期由2014年1月1日起計算； 加薪中位數不少於$554元，即員工加薪金額不足$554元者，以此數額計算； 全體員工可獲1,200元的特惠金。 　　對於今年勞資雙方達成的加薪協議，新巴主任陳樹明和城巴分會主任黃家樂均認為尚可接受。主要原因是在多次談判中，資方採取較往年務實和合理的態度，也比較願意聽取分會代表的意見和回應員工的訴求，如通脹對員工生計所...

　　服務業總工會、香港美容健體專業人員總會及香港理髮化粧業職工總會與其他業界組成「團結美容業界關注組」，成員有來自中小型美容院、美容學校、美容導師、美容儀器代理等逾 100 個團體。 　　就2014年6月16日，立法會衞生事務委員會開會，討論美容業作業規管研究大綱及醫療儀器規管架構等範疇。關注組廿多名成員代表在會議前到立法會請願，請願人士手持寫上「規管架構無偏倚？美容業界有質疑！」的標語，又高叫「美容業界要有Say　一刀切規管No Way」的口號。關注組批評當局在討論規管醫療美容時漠視美容業界聲音，要求美容業界要有發言權，又擔心政府建議的規管架構若由...

　　工聯會社會事務委員會（社委）在父親節前夕，公布「你有壓力爸」調查，了解爸爸的壓力及與子女溝通的情況，調查顯示有17.1%的爸爸因長時間工作，沒有時間與子女或家人溝通，較去年同類調查上升1.8%，情況令人憂慮。 　　社委在6月初，以問卷調查形式訪問了978位爸爸，當中73.6%表示生活有壓力，較去年輕微下跌6.6%。工聯會立法會議員兼社委委員鄧家彪表示，雖然感到有壓力的爸爸人數稍跌，但工時過長的情況越來越嚴重︰有24%的受訪爸爸每天平均工時逹11至12小時，甚至12小時以上，較去年上升4%。若計算交通時間，他們每天花在工作的時間可能長逹14或15小時，嚴重影響休息和...

　　為協助本港培訓海事人員，改善本港船員青黃不接情況，並提升其駕駛技術，香港海員工會（下稱本會）特增設航海模擬訓練室。本會於今日舉行模擬訓練室開幕禮，正式向外介紹新系統，成為香港現時唯一同時開放予從業員、學員及會員使用的模擬訓練設施。 　　主席李志偉，副主席、工聯會副會長、立法會議員黃國健，聯同工聯會會長林淑儀女士、特區政府運輸及房屋局副局長邱誠武先生為模擬訓練室主持開幕儀式，其他主禮嘉賓包括海事處副處長童漢明先生、中聯辦社工部副部長李運福先生、大連海事大學副校長潘新祥先生、廣東省海員工會主席康盛忠先生及工聯會立法會議員鄧...

　　香港的夏天潮濕炎熱，從事戶外工作的員工容易因忽略在酷熱天氣下工作的預防和保護措施而出現熱衰竭、中暑，甚至引起工業意外。運輸業工人須要長時間在戶外工作，因此中暑的風險十分高。為了提高工友在酷熱天氣下工作的安全意識，工聯會屬會海港運輸業總工會聯同職安局、勞工處連續四年和界業不同公司合辦『天氣酷熱易中暑，戶外工作倍小心』職安健宣傳活動，藉此機會向行業工人宣傳酷熱天氣下工作的職安健知識，希望每位工友都能高高興興上班，平平安安下班。 　　今年活動邀請到新世界第一渡輪服務有限公司共同參與，並在中環6號碼頭內舉行啟動禮，而出席啟動禮的...

　　近來不斷有消息指房委會會按法例及調整機制，把今年公屋的租金增加10%，接近《房屋條例》的公屋租金加幅上限。工聯會社會事務委員會 （社委） 反對房委會於高通脹的情況下加租，令公屋租戶百上加斤，所以社委到行政會議向特首請願，希望特首能體恤公屋租戶的負擔，並要求政府檢討《房屋條例》中的公屋租金調整機制。 　　根據公屋租金調整機制，房委會每兩年會按政府統計處提供的公屋家庭收入指數變動，檢討公屋租金，並計算公屋租金的調整幅度。機制實施後，房委會先後於2010年和2012年加租，加幅分別為4.68%和10%。 　　現時公屋平均租金約1,540元，如果加租10%，...

　　香港製造業總工會連同工聯會立法會議員黃國健發起「全民支持統一公眾與勞工假期」簽名活動，收集市民簽名，以提交政府反映勞工意見。黃國健表示，現行兩個假期制度皆是已不合時宜，因為現行《公眾假期條例》，俗稱「銀行假」，規定每年17日公眾假期，覆蓋行業主要為政府部門、銀行等，每年有17天假期；但《僱傭條例》下的「勞工假」只有12日，相差5日。 　　製造業總工會總幹事何啟明表示，現時「勞工假」當中存在剝削，希望政府可盡快立法將兩個假期制度統一，令全港打工仔都可以有17天假期。 香港製造業總工會　電話：23270331

　　政府於本年3月開展「齊來慳水十公升」運動，市民只需到水務署網頁填寫表格，便可以獲贈水龍頭節流器2個，安裝後可以減少20%的用水流量。水務署公佈申請名額為12萬戶，另外還計劃為少部分公屋戶安裝節流器。工聯會接獲多個市民的反映，擔心名額不足而供不應求。 　　工聯會認爲政府派發節流器的計劃雖然鼓勵市民自願參與，但我們十分憂慮水務署因需要處理每個市民的申請表而耗用大量時間或人力資源，令原來節約運動計劃變得缺乏效益。 　　爲此，立法會議員王國興聯同工聯會社會事務委員會副主任兼立法會議員郭偉强及一眾工聯會的區議員、社幹，於今日約見水務...

　　政府於本年3月開展「齊來慳水十公升」運動，市民只需到水務署網頁填寫表格，便可以獲贈水龍頭節流器2個，安裝後可以減少20%的用水流量。水務署公佈申請名額為12萬戶，另外還計劃為少部分公屋戶安裝節流器。工聯會接獲多個市民的反映，擔心名額不足而供不應求。 　　工聯會認爲政府派發節流器的計劃雖然鼓勵市民自願參與，但我們十分憂慮水務署因需要處理每個市民的申請表而耗用大量時間或人力資源，令原來節約運動計劃變得缺乏效益。 　　爲此，立法會議員王國興聯同工聯會社會事務委員會副主任兼立法會議員郭偉强及一眾工聯會的區議員、社幹，於今日約見水務...

　　2014年6月9日，在港鐵公司同工會的溝通會上，工聯會屬下各鐵路工會：香港鐵路員工總會、香港鐵路職員工會、香港鐵路管理及專業人員工會以及香港鐵道從業員總工會共同提出了關於2014年度薪酬調整的期望。 　　4會於2014年3月至5月期間展開了『關於2014年加薪幅度期望』的調查，通過問卷及電訪等形式抽樣成功訪問了1500多名會員，了解員工對今年薪酬調整的訴求。大部分受訪者認為一年來物價指數持續高企，生活成本不斷增加，而且在港鐵不斷提高服務質素加車加班的情況下，人手不足，工作量增大，員工要承擔來自生活及工作的巨大壓力，苦不堪言！大家都希望在今年的工資調整中...