經過多輪加薪談判,汽車交通運輸業總工會屬下新巴分會和城巴分會分別與資方達成2014年的加薪協議。這是兩間巴士分會連續第10年成功爭取到加薪成果。今年加薪內容主要有:
- 全體員工的加薪幅度為4.7%,加薪日期由2014年1月1日起計算;
- 加薪中位數不少於$554元,即員工加薪金額不足$554元者,以此數額計算;
- 全體員工可獲1,200元的特惠金。
對於今年勞資雙方達成的加薪協議,新巴主任陳樹明和城巴分會主任黃家樂均認為尚可接受。主要原因是在多次談判中,資方採取較往年務實和合理的態度,也比較願意聽取分會代表的意見和回應員工的訴求,如通脹對員工生計所造成的衝擊、巴士公司的入職薪酬欠吸引力而導致員工在人手短缺下的工作壓力越來越大等等,故使今年加薪談判的氣氛較為平和。
另一方面,兩間分會接受這個加薪方案是:在開展今年加薪的工作中,分會除了進行問卷調查外,亦一直透過工作人員收集員工的意見,故充分地掌握員工的加薪訴求。在這種情況下,分會代表認為這個加薪幅度能在較大程度上滿足大部份員工的加薪期望,故在這個基礎上與資方達成協議。
此外,兩間分會代表亦表示,雖然勞資雙方就今年的加薪協議,但是仍會就不同工種和職級員工的薪酬待遇所存在的問題要求資方作出調整,藉以改善受影響員工的工作條件。
汽車交通運輸業總工會 電話:2519 0110
新巴分會 電話:2563 1495