工聯會立法會議員鄧家彪聯同香港建造業總工會、香港造船機電鋼鐵業總工會較早前召開記者招待會，揭發有港珠澳大橋承建商涉嫌用不同手段剝削外勞，工會強烈要求政府有關部門關注事件，及敦促有關部門向涉事僱主作出跟進調查，以便協助事主早日向僱主追回過十萬元血汗錢。 　　該名港珠大橋承建商（X灣公司）的外勞工挺身揭露受剝削的情況。據悉，X灣自取得承建工程項目後便開始透過補充勞工計劃招聘各種技術人員，及後，Y先生以補充勞工計劃來港任職職圓筒鋼板樁船操作員，X灣當時向事主承諾及訂定每日工作十小時、每月$20,000工資、休假安排及超時工資等等，並於2012...

　　 　　今日有2,000多人參加工聯會「反暴力、反拉布」大遊行，由灣仔港灣道公園遊行至立法會前集會，反對任何議會暴力行為及無間斷式的拉布戰。 　　遊行人士到達立法會大樓前添美公園集會，譴責泛民議員在議會使用暴力，危害在議會工作的護衛員人身安全，甚至有工友因衝擊事件而腳趾骨斷裂，至今仍然留院；又有公務員工會代表批評泛民議員拉布，累他們遲加工資，大批政府合約員工及資助機構僱員亦因拉布遲加薪而無權追溯；社區工會代表批評泛民議員令極需要低收入津貼的基層市民因拉布而未有低津；IT人協會代表批評泛民議員拉布阻延創科局成立，阻礙香港發展。 ...

　　香港銀行業僱員協會有鑑於金融管理局與各大銀行為「佔中」啟動了應變計劃及6月13日晚上出現暴力沖擊立法會的行為，理事會對此極度關注，故此向會員發出問卷，以了解有關「佔中」對本會會員及行業的實際影響。 　　協會於6月中向會員發出問卷調查，在兩星期內共收回156份，結果如下： 有47%銀行僱員表示「佔中」行動持續會癱瘓中環，銀行業績倒退時，擔心會出現裁員情況。 超過61%銀行僱員擔心佔中行動會出現東北發展計劃包圍立法會的暴力行徑。 有61%銀行僱員表示「佔中」行動持續會癱瘓中環，會影響銀行客戶的營商運作。 有74%銀行僱員認為金管局要求...

　　香港印刷業工會於今日上午假工人俱樂部九樓召開第十五屆會員代表大會，邀請了工聯會理事長吳秋北作了「香港政制發展」的時事講座，並就近期社會上的一些違法亂港行為，與會代表一致通過並發出嚴正聲明，全文如下： 香港是我們的美麗家園，絶不容許她受到破壞，堅決反對任何人士及團體以暴力方式處理香港政制問題。 堅決支持按照「基本法」和全國人大常委會相關決定普選行政長官，落實普選。 強烈反對任何人士及團體以挑釁言論及激進行動，煽動市民加入「佔中」行列，亦絕不容許「佔中」組織者利用「全民投票」綁架民意，引爆「佔中」。 嚴厲譴責近期部分人...

　　本會得悉有消費者因在纖體美容公司進行抽脂美容療程中突然死亡事故，據傳媒報導該抽脂療程由醫生負責。香港美容健體專業人員總會和立法會議員麥美娟對今次醫療美容事故表示極度關注及遺憾，認為食衛局局長高永文責無旁貸，要盡快處理，避免再三發生悲劇。她們希望死者可以安息，死者丈夫和女兒可以振作。 　 　　香港美容健體專業人員總會主席許慧鳳認為，美容與醫療是兩個截然不同的範疇。近年，本港出現很多有別於普通美容的醫療美容，銷售和提供療程的手法層出不窮，如打針、手術、藥物、醫療器械，以及其他具有創傷性或者侵入性的醫學技術方法，對人的容貌和人...

　　自2003年起，為了應付青少年失業率高企的問題，政府於社福界開設了一批又一批的臨時職位，例如活動助理、青年大使、朋輩輔導員等。到了2008年4月，政府再透過社會福利署（社署）津助的非政府機構，為15至29歲的青年提供3,000個臨時工作名額，名為活動工作員（Programme Worker，簡稱PW），為期三年，以助提升他們就業的競爭力。 　　2013年，特首梁振英再於施政報告中提出將尚有約2,600名青年在職的活動工作員職位延續12個月，同時社會福利署通知各間相關資助機構將職位名額定影（snapshot），要求機構不可在PW離職後，再聘請任何新的員工，並在多個場合裡表明要逐步減少該職位。 ...

　　近日，本港發生多宗嚴重工業意外，其中有16宗個案，牽涉重型機械操作問題，並有12宗致命意外。因此，工聯會職業安全健康委員會（職安委）和香港建造業總工會（工會），十分關注情況，職安委、工會聯同勞工界立法會議員郭偉强召開記者會，敦促勞工處、機電工程署認真徹查多宗意外的原因，加強監管重型機械的維修及保養，避免同類型意外再度發生。 　　職安委主任蔡金華表示，每遇一宗工業意外，就會對一個、甚至多個家庭造成很大的經濟壓力及影響。直至現時為止，已經有16宗與重型機械因缺乏維修、操作不當所導致的意外，情況令人憂慮。加上現時香港需要大量生力軍加...

　　酒店及餐飲從業員恊會（下稱本會）就馬哥孛羅酒店近日裁減數十名員工，表示憤怒。本會指出，該酒店隸屬於九倉集團，近年受惠於訪港旅客大增下仍然漠視前線員工的工作壓力，肆意削減人手。本會促請馬哥孛羅酒店立即停止任何方式的裁員或假借精簡編制以達到削減開支及減省人手的動作，並正視員工勞動強度，促請集團善待員工，改善他們的工作待遇及環境。 　　近日本會接觸到不少被裁及現職員工，所謂「整合人手」而被馬哥孛羅酒店裁走的人數，高於資方聲稱的30多人。員工亦向工會表示，傳聞被裁的名單逾百人，包括各職級及工種員工，不少現職員工擔心飯碗不保。 ...

　　經過多輪加薪談判，汽車交通運輸業總工會屬下四巴分會（包括九巴、新巴、城巴和龍運分會）在2013年6月18和26日分別與資方達成2014年的加薪協議。這是四間巴士分會連續第十年成功爭取到加薪成果，成績非常令人鼓舞。今年加薪內容主要有： 在新巴分會和城巴方面： 全體員工的加薪幅度為4.7%，加薪日期由2014年1月1日起計算； 加薪中位數不少於$554元，即員工加薪金額不足$554元者，以此數額計算； 全體員工可獲1,200元的特惠金。 在九巴和龍運分會方面： 全體員工的加薪幅度為4.2%，車長、站長及工程部員工的加薪日期由2014年6月1日起計算，而文職員工的...

　　經過多輪加薪談判，九巴分會和龍運巴士分會在今天分別與資方達成2014年的加薪協議。這是兩間巴士分會連續第十年成功爭取到加薪成果。今年加薪內容主要有： 全體員工的加薪幅度為4.2%，車長、站長及工程部員工的加薪日期由2014年6月1日起計算，而文職員工的加薪日期由2014年9月1日起計算； 月薪員工的最低加薪額為600元。另外，月薪車長的安全奬及服務獎、工程部的技術及工作表現獎、站長的服務獎及勤工獎亦按照整體加薪比率列入底薪之中，數額約為57-149元，故整體月薪員工的最低加薪額在657-749元之間； 04年後入職的月薪員工之年終獎金增至4,000元。另外，表現合格者，...