工聯會社會事務委員會（社委）在父親節前夕，公布「你有壓力爸」調查，了解爸爸的壓力及與子女溝通的情況，調查顯示有17.1%的爸爸因長時間工作，沒有時間與子女或家人溝通，較去年同類調查上升1.8%，情況令人憂慮。

　　社委在6月初，以問卷調查形式訪問了978位爸爸，當中73.6%表示生活有壓力，較去年輕微下跌6.6%。工聯會立法會議員兼社委委員鄧家彪表示，雖然感到有壓力的爸爸人數稍跌，但工時過長的情況越來越嚴重︰有24%的受訪爸爸每天平均工時逹11至12小時，甚至12小時以上，較去年上升4%。若計算交通時間，他們每天花在工作的時間可能長逹14或15小時，嚴重影響休息和與家人相處溝通。

　　是次調查希望了解爸爸每天有多少時間與子女及家人溝通，調查結果令人擔憂︰17.1%的受訪爸爸根本沒有時間與子女或家人溝通，較去年上升1.8%。另外，調查訪問了「好爸爸應具備的條件」，諷刺的是大部分受訪爸爸正正認為「有時間陪家人」（71.1%）和「能與子女溝通」（76.7%）是好爸爸應具備的條件。

　　工聯會東區區議員兼社委委員何毅淦認為不少爸爸因長時間工作犧牲了與家人相處的時間，難怪有41.7%的受訪者認為自己不是好爸爸。何毅淦表示，大部份受訪爸爸認為「實施標準工時」（59.6%）和 「勞工假與公眾假期劃一增加至17日」（62.3%），有助他們及其家人的天倫生活。他認為政府有必要盡快實施標準工時和把勞工假與公眾假期劃一增加至17日，保障男性的家庭生活。

　　鄧家彪認為男性長時間工作導致與家人關係疏離，令他們面對嚴重的工作和精神壓力，故希望政府增加對男性的支援，例如設立支援熱線。另外，政府亦應積極推動家庭友善政策，讓他們有時間加強親子及倫理關係。

　　適逢世界盃和父親節，鄧家彪及何毅淦特別向各位爸爸打造了一個攻守兼備的「全能爸爸陣」，當中有「標時門神」（實施「標準工時」保障爸爸可以有更多時間與家人相聚，為家庭生活把關）、「假期雙翼齊飛」（勞工假期日數可以與公眾假期看齊為17日，左右夾擊為爸爸爭取權益）、「OT補水神鋒」（超時工作可以獲得補薪或補假，為爸爸加班爭取進帳），工聯會會繼續為打工仔女爭取權益，希望為爸爸舒困減壓！