12月6日港鐵將軍澳線架空電纜著火,導致將軍澳線5小時延誤的事故,引起社會大眾對港鐵的猛烈批評,也通過此事市民們才知道原來每日乘搭的將軍澳線已於2002年通車時就將全線工程外判,包括列車、訊號、路軌、配電及架空電纜等。 工會認為此次事故絕非偶然,是外判制度弊端的集中表現,工會要求港鐵馬上檢討現有外判項目的監管以及停止繼續外判。雖然公司矢口否認這次意外同外判有關,就連政府也只是把事故後的通報和應急安排措施作為關注點。然而事出必有因由,作為全港最大的集體交通運輸經營者,除了要為乘客提供安全快捷的服務之外,也必須要從制度源頭上去杜...
近日,特區政府和商界紛紛表示,香港出現勞工短缺,影響到建造業、零售及飲食業和護理服務業等行業,更已嚴重影響到基建工程的進度和房屋的興建。然而,香港勞動力真的嚴重不足嗎?是否非要擴大輸入外勞不可呢? 提升勞動參與率 首先,本港勞動力市場仍存在很大潛力可以發掘。與鄰近國家和地區相比,二零一二年香港的勞動參與率只有百分之六十點五,遠低於澳門的百分之七十二點三及新加坡的百分之六十六點六。如果我們的勞動參與率提升至與新加坡看齊,則基本上已經可以增加三十八萬二千名勞動人口。此外,即使勞動力較為緊張的建造行業也有很大挖潛空間...
在商界疾呼人手不足、要求輸入外勞的環境下,身負重任並須提出「合適的具體建議」以解決零售業「勞工短缺」的零售業人力發展專責小組(下稱「零售小組」),日前向政府提交報告(下稱「報告」)的五項建議中,「竟然」不包括輸入外勞,反而建議「零售業僱主留意勞工市場的最新情況,保持具競爭力的薪酬福利,以吸引及挽留員工」(P.54),一眾商界代表即時噤若寒蟬,全面龜縮。看來商界除了口號式輸入外勞外,根本毫無建樹。 薪酬福利差自然流失率高 香港百貨商業僱員總會及工聯會職訓就業委員會一直堅信香港零售業沒有「勞工短缺」,只有人才流失。「報告...
第二十一屆 海峽兩岸及香港、澳門地區職安健學術研討會 講辭 2013年11月12-13日 《與時並進:檢討現行職業安全健康政策的必要性》 香港工會聯合會會長 林淑儀女士 各位專家、各位嘉賓: 很榮幸有機會出席今次《第二十一屆海峽兩岸及香港、澳門地區職安健學術研討會》,我相信通過一連兩日的會議,大家必定能夠得到啟發,吸收來自不同地區的專家為大家分享經驗、成果,從而進一步提高兩岸四地的職業安全健康水平。我今日以兩個不同身份來到這裡,首先,我代表全港三十八萬會員的工聯會;另外,我亦代表在今年5月新成立的工聯職安健協會,為大家分享...
人口政策諮詢文件宣稱香港「勞工短缺」,建議輸入外勞。政府高官及商界齊聲呼籲勞工界要放下「反對輸入外勞」的即時反應,面對現實,認清香港「勞工短缺」的嚴重性。適逢財政司司長成立的「零售業人力發展專責小組」被委以重任,需於本年12月提出解決零售業「勞工短缺」的建議。因此,工聯會職業訓練及促進就業委員會及香港百貨商業僱員總會決定借此機會,不提「反對輸入外勞」,與大家一起面對現實,認清探索零售業「勞工短缺」的真相。 零售業缺乏新人入行? 零售業難以聘請新人已是近年商界的口頭襌。然而,根據政府統計處資料顯示,在2002至2012年間,香...