為推動職業教育，行政長官在本年度《施政報告》中承諾，成立推廣職業教育專責小組（專責小組），以制訂在社區推廣職業教育的策略和具體建議。事隔數月，政府終於在6月3日公布組成專責小組的人選，但觀乎專責小組接近二十名小組成員的名單中，雖然涵蓋了職業教育及培訓界、家長代表、學者專家以及工商界，但卻唯獨缺乏勞工界的蹤影。勞工界作為職業教育的主要持分者，專責小組竟然荒謬到連一個勞方代表也容不下。這實在是既不合理，也不合情。 須知道，職業教育與就業的關係可謂密不可分，而勞工界正正就有不少具備行業知識，而又熟悉就業市場實況和發展的人才...
近月，最低工資委員會就法定最低工資水平檢討，向公眾及相關團體進行意見收集及諮詢。工聯會注意到坊間對勞工界建議的新金額，存在兩大誤解，本文望能作出釐清。 誤解一：加幅過高，理據何在 有意見指出，工聯會建議新的最低工資金額訂於$39.7，以現時最低工資設於$30水平來比較，加幅令人吃驚，更直斥此舉只為撈取選票，並沒有理據支持。 工聯會必須重申，本港制訂法定最低工資，應旨在「保障本地低收入勞工及其贍養家人的基本生活能力」，並且需要「高於社會保障水平」，既鼓勵就業，亦確保低收入勞工辛勤工作後，有能力照顧家庭基本所需，提倡...
特首剛在施政報告信誓旦旦表示：「針對人力需求殷切的行業，政府會以先導形式推行職業教育和就業支援計劃，結合有系統的學徒培訓及清晰的進階路徑，為相關行業吸引和挽留人才」。言猶在耳，3月底勞顧會一份「26個建造業工種的人力培訓清單」引起政府欲加快輸入外勞的疑雲。雖然勞福局事後澄清「培訓清單」旨在加強培訓，絕非要輸入外勞。但工聯會職業訓練及促進就業委員會（工聯會職訓就業委）卻發現，「培訓清單」中有關機電工程的6個工種，建造業議會在2009-2012年間根本從未有提供任何培訓課程，直到2013年才僅僅提供不超過100個的培訓名額。 建造業議會提供的培訓名...
日前，特首表示現時社會對取消強積金的對沖機制未有共識，不會就有關法例作出修訂。可是，社會在這方面真的一點共識也沒有？ 政府深明共識重要 共識從來都不是自然而生，而是透過不同意見人士之間的溝通，了解彼此觀點、理據，縮窄分歧而成。每個共識都需要各方本著有商有量的態度，仔細研究當中利弊、權衡輕重，繼而化解矛盾、謀求共贏。現屆政府在多項社會政策上，都致力做好諮詢、溝通工作，目的就是希望凝聚共識，讓政策得到廣泛支持，順利推行。儘管過程艱巨，但依然迎難而上，足見政府深明箇中道理。不過，在這個涉及廣大打工仔退休生活，對社會未...
上年年底人口政策諮詢期間林鄭月娥高調表示零售業正面對「勞工短缺」，政府有需要考慮輸入外勞。商界隨之高呼輸入外勞。但對於由財政司委任、肩負提出解決零售業「勞工短缺」方案的零售業人力發展專責小組（下稱「零售小組」）所提出的5項建議（當中並不包括輸入外勞），政府及商界卻甚為冷淡，今年財政預算案中更只靜悄悄增撥1 億3,000 萬落實5 項建議。與輸入外勞相比，其熱切及關注程度實在差天共地。 提升行業工資、掃除無良剝削行業陋習 零售業人才流失的主因在於人工偏低及刻薄的工作待遇，包括佣金「跑數額」超高、長期缺乏在職培訓、工時長、工作需...