The 2016 Policy Address predicts that the construction industry will continue experiencing labor shortages in coming years and suggests it will need workers recruited from outside Hong Kong. Indeed, in recent years, the construction industry has not been alone in demanding workers from outside the city. The retail, restaurant and bar, electrical and machinery and elderly home services are all pressuring the government to increase labor import quotas. However, if so many sectors truly need more qualified workers, the government should seize this opportunity to boost vocational education. This will help more young people gain upward mobility instead of blindly increasing labor recruitment from outside Hong Kong. It is a bad idea to let more overseas laborers in to take local jo...
為了推動美容業專業發展，教育局於2013年在美容業推行資歷架構。但諷刺的是，對於在資歷架構成立之先已考取國際認可專業資格的美容從業員，資歷架構卻拒絕承認其「專業資歷」，反而要求從業員「從頭讀起」。這絕對是對美容從業員的「專業資歷」的一種侮辱。 大學生讀BB班 美容業是一個講求與僱客直接接觸的行業，服務內容包括臉部護理、化妝、修甲繡眉、按摩、纖體減肥等等。自僱模式在美容業十分普遍，故此每一位美容從業員皆極度重視本身的技術水平及業內口碑，並且早已考取多項國際認可的專業資格，例如中國的美容師職業資格証及英國的ITEC。 資歷...
香港職業安全健康發展在近兩星期，有極大負面衝擊。網絡上出現一幕幕驚心動魄片段，見到搭棚工人表演「飛簷走壁功夫」，如入「無人之境」。同時，建築界失去兩位注重安全的搭棚工人，為社會犧牲了性命。這三則新聞，成為城中近日焦點。有部分網民會責怪這三名搭棚工人，在外牆高空工作時沒有配戴安全帶，罔顧性命，覺得出事是遲早的事。但是，各位有沒有考慮他們真的想成為「拼命三郎」，用性命來換取三餐溫飽嗎？ 設計無考慮維修安全 事實上，現時新落成樓宇外牆設計着重「瑰麗堂皇」、「美輪美奐」，每項設計足以媲美世界級「藝術品」！但在「藝術品」...
近月瑞士銀行發表了一份調查（下稱調查）， 內容涉及71 個城市就不同地方的僱員工時、薪酬水平，或物價等進行比較。當中有關香港僱員的工作時數冠絕全球，全年合共有2606小時。將香港與第二位孟買的工時相比，相差329小時，與第8位的台北相比高出465小時，與第15位的東京相比高出551小時，第26 位的首爾則高出672 小時。如果以僱員每天工作8 小時計，香港僱員每年多孟買41天，台北有58天，東京有68天，首爾則高出84天。 為省成本削人手增僱員工時 回顧1998年之後亞洲金融風暴開始，僱主不斷要求僱員自我增值及無償加班，以增加公司於市場上的競爭力抵抗經濟低迷...
年輕一輩的朋友或許不知，2003年香港飽經沙士肆虐，全港僱員基於「共渡難關」而自願減薪進入「低薪年代」。今天沙士早已遠離香港，恒生指數亦由當年的1萬2千點上升目前的超過2萬點，然而全港打工仔在「同舟共濟」下又得到甚麼呢？ 沙士後香港已經唔同哂 原來一旦難關已過，打工仔並未能取回過去的「正常工資」，無良僱主竟然借勢繼續採取「壓抑工資」的手段剝削僱員；更甚者為了進一步節省開支，更不惜大量縮減人手、增加工時、削減福利、增聘兼職及替工。根據統計處的資料顯示，與沙士前一年的2002相比，2013年香港所有行業的平均實質工資指數只有2.1%的增長，意...