The 2016 Policy Address predicts that the construction industry will continue experiencing labor shortages in coming years and suggests it will need workers recruited from outside Hong Kong. Indeed, in recent years, the construction industry has not been alone in demanding workers from outside the city. The retail, restaurant and bar, electrical and machinery and elderly home services are all pressuring the government to increase labor import quotas. However, if so many sectors truly need more qualified workers, the government should seize this opportunity to boost vocational education. This will help more young people gain upward mobility instead of blindly increasing labor recruitment from outside Hong Kong. It is a bad idea to let more overseas laborers in to take local jo...
为了推动美容业专业发展，教育局於2013年在美容业推行资歷架构。但讽刺的是，对於在资歷架构成立之先已考取国际认可专业资格的美容从业员，资歷架构却拒绝承认其「专业资歷」，反而要求从业员「从头读起」。这绝对是对美容从业员的「专业资歷」的一种侮辱。 大学生读BB班 美容业是一个讲求与僱客直接接触的行业，服务内容包括脸部护理、化妆、修甲绣眉、按摩、纤体减肥等等。自僱模式在美容业十分普遍，故此每一位美容从业员皆极度重视本身的技术水平及业内口碑，并且早已考取多项国际认可的专业资格，例如中国的美容师职业资格証及英国的ITEC。 资歷...
香港职业安全健康发展在近两星期，有极大负面冲击。网络上出现一幕幕惊心动魄片段，见到搭棚工人表演「飞檐走壁功夫」，如入「无人之境」。同时，建筑界失去两位注重安全的搭棚工人，为社会牺牲了性命。这三则新闻，成为城中近日焦点。有部分网民会责怪这三名搭棚工人，在外墙高空工作时没有配戴安全带，罔顾性命，觉得出事是迟早的事。但是，各位有没有考虑他们真的想成为「拼命三郎」，用性命来换取三餐温饱吗？ 设计无考虑维修安全 事实上，现时新落成楼宇外墙设计着重「瑰丽堂皇」、「美轮美奂」，每项设计足以媲美世界级「艺术品」！但在「艺术品」...
近月瑞士银行发表了一份调查（下称调查）， 内容涉及71 个城市就不同地方的僱员工时、薪酬水平，或物价等进行比较。当中有关香港僱员的工作时数冠绝全球，全年合共有2606小时。将香港与第二位孟买的工时相比，相差329小时，与第8位的台北相比高出465小时，与第15位的东京相比高出551小时，第26 位的首尔则高出672 小时。如果以僱员每天工作8 小时计，香港僱员每年多孟买41天，台北有58天，东京有68天，首尔则高出84天。 为省成本削人手增僱员工时 回顾1998年之後亚洲金融风暴开始，僱主不断要求僱员自我增值及无偿加班，以增加公司於市场上的竞争力抵抗经济低迷...
年轻一辈的朋友或许不知，2003年香港饱经沙士肆虐，全港僱员基於「共渡难关」而自愿减薪进入「低薪年代」。今天沙士早已远离香港，恒生指数亦由当年的1万2千点上升目前的超过2万点，然而全港打工仔在「同舟共济」下又得到甚麼呢？ 沙士後香港已经唔同哂 原来一旦难关已过，打工仔并未能取回过去的「正常工资」，无良僱主竟然借势继续採取「压抑工资」的手段剥削僱员；更甚者为了进一步节省开支，更不惜大量缩减人手、增加工时、削减福利、增聘兼职及替工。根据统计处的资料显示，与沙士前一年的2002相比，2013年香港所有行业的平均实质工资指数只有2.1%的增长，意...