汽車交通運輸業總工會非專利巴士分會（工會）及工聯會立法會議員葉偉明聯同任職於信成（國際）旅遊有限公司（公司）的司機，前往勞工處請願，反映資方迫使司機兼任推銷員及代支停車場費用，要求處方正視問題。及後，參與請願的司機遭到公司解僱，工會隨即要求公司代表會面，抗議公司無理解僱，為員工爭取應有權益。 汽車交通運輸業總工會會務主任陳兆華指出，公司近年對員工採取欺壓手法，損害員工的合理權益。公司的剝削手法包括，迫使司機向他們接載的內地乘客推銷各種紀念品，令司機身兼推銷員，然後從中獲利。公司對於一些不肯就範的司機，採取解僱方法，迫使...
汽車交通運輸業總工會九巴分會（工會）關注近日巴士發生意外，認為事件起因與公司近年使用高壓的管理有關，令車長在編更、工時等方面遭受壓迫，導致工作負擔繁重，沒有足夠的休息時間，增加意外的風險。工會要求九巴公司（九巴）需要改善車長工作情況，否則會令巴士行車安全增加風險，危及乘客及道路使用者。 工會第一副主席鍾健華批評，九巴近年加重車長工作，如削減人手和延長行車時間。很多車長都要不斷地「追更」，以免被公司責罰。不僅如此，根據現時政府發放給專營巴士公司的附例，明確訂明資方必須安排車長每工作5.5小時，便要休息最少30分鐘，但是九巴將這些...
本港自今年3月多次出現重大藥物事故和配錯藥事件，香港政府配藥員工會（工會）指出事件反映公營醫院配藥員工作的困難，包括員工面對人手不足、當局不斷轉換藥廠導致員工工作量大增等問題。工會促請醫院管理局（醫管局）改善配藥員的工作流程、人手安排和編制，紓緩員工壓力，以確保公營配藥服務質素。 工會主席葉炳添指出，自2003年公營配藥服務，59間門診轉交醫管局接手管理後，藥物由政府中央採購變成自由採購本地藥廠生產之藥物，改變了藥物供應、監察、配藥之流程。所購藥物式樣隨不同生產商經常轉變，耗費配藥員核對及解釋時間。工會早於2006年已提醒管方和政府...
飲食業職工總會（工會）協助受鴨脷洲利東邨的東昇海鮮酒家突然結業影響的員工，追討欠薪及遣散補償。 工會發言人指出，工會至今接獲50多名受影響員工求助，酒樓拖欠員工薪金由1個月26日至2個月26日不等，部份員工已任職滿兩年，符合領取遣散費資格，如連同代通知金及欠薪，涉及金額約80萬元。除欠薪之外，酒樓欠供員工今年1月至9月強積金。 飲食業職工總會 電話：2394 8261
工聯會領匯外判權益關注組（關注組）一直跟進領匯外判工友情況，於今天致函領匯，努力爭取領匯於11月全面接管商場管理工作時，員工權益不會被剝削，確保現職員工權益受保障。 領匯於11月1日起全面接管旗下商場的駐場管理工作，早前公司曾承諾續聘目前2900名前線員工，不會再出現「判上判」的情況。關注組收到許多領匯外判員工的求助，員工憂慮有關安排是變相剝削。 工資結構取巧 違反承諾無理 有前線保安員收到新公司的通知，未來所支付的薪金劃分多個部分。以現時將軍澳商場保安員的情況，其工資額劃分如下：底薪$3000、津貼$3000、勤工獎$450及崗位津貼每天$2...