打工仔女權益
打工仔女權益
權益焦點
全部年份
全部年份
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
全部年份
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
03 - 11 - 2004
工作壓力重危及身心健康 促政府僱主齊改善
工聯會職業安全健康委員會（下稱職安委）與多個機構合作完成的「工作壓力問卷調查」結果顯示，本港僱員正面對「甚高」工作壓力，並出現頭痛、胃痛、便秘、焦慮及暴躁等徵狀，當中以運輸、通訊、建造及飲食業員工承受的壓力最大。工聯會建議政府應設立最低工資制度，加強保障僱員權益，並增加資源，協助僱員紓減工作壓力。 職安委與勞工處、職業安全健康局、肺塵埃沉著病補償基金委員會及職業性失聰補償管理局等機構合辦「紓壓有良方 安全又健康」巡迴展覽2004暨職安健系列活動，其中包括今年7－8月間，向工聯屬會會員進行工作壓力問卷調查，並成功訪問813名各行...
12 - 10 - 2004
工聯會權委、社委及各屬會要求僱主加薪
香港經濟自2003年下半年開始出現顯著反彈，估計2004年的經濟增長率超過百分之六，擺脫通縮，企業經營環境大幅改善，不少企業的利潤錄得雙位數字的增長，有些企業因此給員工加薪，如大型上市公司恒基地產亦宣佈由明年一月一日起，加薪百分之五和派發一個月的花紅。這種與僱員共享成果的做法，值得其他企業學習。但是，最近香港僱主聯合會公開呼籲會員企業繼續凍結工人薪金，建議以花紅代替正常的薪酬調整。工聯會權益委員會和社會政策委員會認為這種做法，是剝奪工人分享經濟成果的權利、破壞和諧的勞資關係和缺乏社會責任的行為。 一個穩定和諧進步的社會，建基...