經濟好轉 零售業從業員未受惠 商業僱員總會要求加薪共享成果 (2005年3月15日)         香港百貨商業僱員總會(商業僱員總會)今日公佈「零售業僱員就業狀況調查」，結果發現本港經濟好轉零售市道暢旺，但員工獲加薪的情況並不普遍。 商業僱員總會要求僱主向員工加薪一成或以上。   商業僱員總會分別於去年9月及今年1月，以抽樣郵寄方式向會員發出問卷，...

三間電訊工會約見電管局 政策轉變前應先諮詢員方 (2005年3月14日) 　　工聯會屬會香港電訊業總工會、電訊盈科職工總會及香港通訊業人員協會代表今日聯同工聯會立法會議員王國興及工聯會權益委員會副主任葉偉明，約見電訊管理局總監區文浩，反映業界對電訊業發展前景的意見。 　　代表在會議上向區文浩提出三項主要建議： 1. 日後若就電訊政策作出任何轉變前，電訊管理局應先諮詢工會意見，加強雙方溝通； 2. 電訊管理局需充當「球證」角色，在研究電訊政策時，不僅平衡投資者及公眾的利益，同時亦應考慮從業員的權益及職業保障； 3. 按市場需求情況...

  東隧狂加價　謀暴利　輕民生 工聯　工會促收回加價決定  (2005年3月12日) 汽車交通運輸業總工會、貨櫃運輸業職工總會、工聯會權益委員會及工聯會立法會議員（下稱聯席）發表聯合聲明，反對東隧大幅調高隧道收費，今午派出30多名代表，到位於東隧九龍入口的東隧辦公大樓請願，促請東隧撤回加價的決定。   東隧再次通過仲裁機制，推翻行政會議否決東隧加價的決定(見另文)，昨日東隧宣布加價詳情(見表)，日後的士、小巴、貨車等營業車使用東隧，收費將較現時高63%至67%不等，大部分...

  僱員工作多壓力重 銀行應加薪增聘人手 （2005年3月12日） 香港銀行業僱員協會(協會)今年初成功訪問457名會員對工作壓力的調查，並於3月12日公佈問卷調查結果，發現94%受訪者表示有工作壓力。壓力主要源於經常性加班及工作量大，76%指工作環境或熟悉的銀行同事中，有人因壓力而情緒困擾、甚至有自殺傾向。銀行有需要增聘員工，減輕在職僱員的壓力。 協會總幹事崔世昌指出，沉重工作壓力源自經常性的加班，55%被訪員工需要經常在假日及晚上加班，嚴重影響僱員休息、進修及與家人相聚的時間，構成壓力及影響健...

 電盈擬削假減津 工會批評欠企業社會責任   (2005年3月4日)   電訊盈科職工總會（電盈工會）及工聯會權益委員會（權委）發出聯合聲明，批評電盈作為一個賺大錢的企業，仍單方面推出新合約，迫使員工接受減福利津貼的新規定。這種只求利潤、忽略員工生活保障的做法，缺乏機構應負的企業社會責任，電盈工會及權委對此表示強烈反對。   　　據報章引述，收入達225億元的電盈以提升公司營運效率為由，向員方發出通告，指今年7月起取消有薪年假按年資遞增的做法，福利將與新入職員工看齊。電盈亦同時削減部份員工的超時工作及輪更津貼，並取消員工膳食、洗衣、候勤及子...

  兩電工會：保護員工飯碗 是檢討兩電管制計劃前題   (2005年3月2日)  立法會今日動議辯論「兩電管制計劃及長遠能源政策」，工聯會屬會中華電力公司華員職工會及香港電燈集團公司職工會（兩電工會）多名代表到立法會請願，促請港府在檢討過程中加強工會的參與，任何決定也必需顧及兩電員工的職業生活。  兩間電力公司的《管制計劃協議》將於2008年屆滿，在今日舉行的立法會會議上，議員提出一系列的原則建議，要求政府在決定未來電力市場發展路向時必需兼顧，包括未來電費水平必需合理；提高調整電費機制的...

內地不向60歲以上重型車司機續牌   工會促放寬年限　工聯會答應反映  （2005年3月1日）      基於安全理由，內地最近實施新規定，不會向年齡超過60歲的重型車輛司機續牌，工聯會屬會貨櫃運輸業職工總會（貨櫃工會）指出，現時2000多名年逾或年近60歲的跨境貨櫃車司機，將直接受新規定影響。身兼港區全國人大代表的工聯會理事長黃國健承諾向公安部及人大常委會辦公室，反映貨櫃工會的憂慮。  貨櫃工會聯同八個跨境運輸團體代表，今早約見黃國健，表達對新規定的關注，並將一封予公安部(見下文)的函件，交黃國健代為轉交，要求將續牌年齡上限放寬至65歲。  貨櫃工會副主席謝...

優秀工會工作者樹楷模 傑出青年工作者顯才能 (2005.2.27) 工聯會於2月27日假座尖沙咀海洋皇宮大酒樓舉行乙酉年新春聯歡會，表彰了多位優秀工會工作者，並嘉許了工聯會首次舉辦的「十大傑出青年工作者」選舉的獲選者，同時，頒發了2004年實增會員團體獎。 理事長黃國健在聯歡會上致辭。出席的嘉賓有中聯辦副主任周俊明等人員。當日，除有財神派利是和工聯會負責人聯同嘉賓向與會者拜年外，多間工聯屬會的文藝班組表演文藝節目，還有抽獎助慶。近千名工會工作者及義工出席了聯歡會。 真誠 堅持 奉獻 ── 優秀工會工作者 為鼓勵及表揚在工會...

　屢次縱容拖欠工資   酒樓董事被判緩刑 (2005年2月24日) 　　九龍裁判法院今日裁定先後在同一地點經營三家酒樓的董事陳永輝拖欠118位員工工資罪名成立，被判監禁一個月、緩刑兩年執行，工聯會權益委員會(下稱權委) 建議法院日後審理同類案件時，作出較重的懲罰。 是次裁決為本港法院首次引用《僱傭條例》第64B條裁定有限公司董事需要為 「已被証明的同意或縱容的欠薪行為」負上刑事責任，權委相信裁決為本港打工仔注下強心針，亦証明《僱傭條例》第64B條並非無牙老虎；由於該個案有機會成為裁判官日後在裁定同類案件時作為參考，有助發揮《僱傭條例》的刑事阻嚇作用，進一...

    工會：辛勞津貼有實際存在必要 (2005年2月22日) 　　昨日（2月21日）在公務員及資助機構事務委員會的「有關工作相關津貼」檢討事宜上，政府人員協會（下稱政協工會）的代表及出席議員均要求政府押後實施，全體議員並通過了本會立法會議員王國興所提出的動議：「本事務委員會要求政府押後實施削減1321個職位的半額辛勞津貼及停止發放503個職位的全額辛勞津貼，並敦請政府重新就發放辛勞津貼詳細諮詢公務員團體的意見。」 　　政協工會對政府在未有與員工達成共識前，強行取消或削減員工辛勞津貼表示非常不滿。政協工會...