经济好转 零售业从业员未受惠 商业雇员总会要求加薪共享成果 (2005年3月15日)         香港百货商业雇员总会(商业雇员总会)今日公布「零售业雇员就业状况调查」，结果发现本港经济好转零售市道畅旺，但员工获加薪的情况并不普遍。 商业雇员总会要求雇主向员工加薪一成或以上。   商业雇员总会分别於去年9月及今年1月，以抽样邮寄方式向会员发出问卷，...

三间电讯工会约见电管局 政策转变前应先谘询员方 (2005年3月14日) 　　工联会属会香港电讯业总工会、电讯盈科职工总会及香港通讯业人员协会代表今日联同工联会立法会议员王国兴及工联会权益委员会副主任叶伟明，约见电讯管理局总监区文浩，反映业界对电讯业发展前景的意见。 　　代表在会议上向区文浩提出三项主要建议： 1. 日后若就电讯政策作出任何转变前，电讯管理局应先谘询工会意见，加强双方沟通； 2. 电讯管理局需充当「球证」角色，在研究电讯政策时，不仅平衡投资者及公众的利益，同时亦应考虑从业员的权益及职业保障； 3. 按市场需求情况...

  东隧狂加价　谋暴利　轻民生 工联　工会促收回加价决定  (2005年3月12日) 汽车交通运输业总工会、货柜运输业职工总会、工联会权益委员会及工联会立法会议员（下称联席）发表联合声明，反对东隧大幅调高隧道收费，今午派出30多名代表，到位於东隧九龙入口的东隧办公大楼请愿，促请东隧撤回加价的决定。   东隧再次通过仲裁机制，推翻行政会议否决东隧加价的决定(见另文)，昨日东隧宣布加价详情(见表)，日后的士、小巴、货车等营业车使用东隧，收费将较现时高63%至67%不等，大部分...

  雇员工作多压力重 银行应加薪增聘人手 （2005年3月12日） 香港银行业雇员协会(协会)今年初成功访问457名会员对工作压力的调查，并於3月12日公布问卷调查结果，发现94%受访者表示有工作压力。压力主要源於经常性加班及工作量大，76%指工作环境或熟悉的银行同事中，有人因压力而情绪困扰、甚至有自杀倾向。银行有需要增聘员工，减轻在职雇员的压力。 协会总干事崔世昌指出，沉重工作压力源自经常性的加班，55%被访员工需要经常在假日及晚上加班，严重影响雇员休息、进修及与家人相聚的时间，构成压力及影响健...

 电盈拟削假减津 工会批评欠企业社会责任   (2005年3月4日)   电讯盈科职工总会（电盈工会）及工联会权益委员会（权委）发出联合声明，批评电盈作为一个赚大钱的企业，仍单方面推出新合约，迫使员工接受减福利津贴的新规定。这种只求利润、忽略员工生活保障的做法，缺乏机构应负的企业社会责任，电盈工会及权委对此表示强烈反对。   　　据报章引述，收入达225亿元的电盈以提升公司营运效率为由，向员方发出通告，指今年7月起取消有薪年假按年资递增的做法，福利将与新入职员工看齐。电盈亦同时削减部份员工的超时工作及轮更津贴，并取消员工膳食、洗衣、候勤及子...

  两电工会：保护员工饭碗 是检讨两电管制计划前题   (2005年3月2日)  立法会今日动议辩论「两电管制计划及长远能源政策」，工联会属会中华电力公司华员职工会及香港电灯集团公司职工会（两电工会）多名代表到立法会请愿，促请港府在检讨过程中加强工会的参与，任何决定也必需顾及两电员工的职业生活。  两间电力公司的《管制计划协议》将於2008年届满，在今日举行的立法会会议上，议员提出一系列的原则建议，要求政府在决定未来电力市场发展路向时必需兼顾，包括未来电费水平必需合理；提高调整电费机制的...

内地不向60岁以上重型车司机续牌   工会促放宽年限　工联会答应反映  （2005年3月1日）      基於安全理由，内地最近实施新规定，不会向年龄超过60岁的重型车辆司机续牌，工联会属会货柜运输业职工总会（货柜工会）指出，现时2000多名年逾或年近60岁的跨境货柜车司机，将直接受新规定影响。身兼港区全国人大代表的工联会理事长黄国健承诺向公安部及人大常委会办公室，反映货柜工会的忧虑。  货柜工会联同八个跨境运输团体代表，今早约见黄国健，表达对新规定的关注，并将一封予公安部(见下文)的函件，交黄国健代为转交，要求将续牌年龄上限放宽至65岁。  货柜工会副主席谢...

优秀工会工作者树楷模 傑出青年工作者显才能 (2005.2.27) 工联会於2月27日假座尖沙咀海洋皇宫大酒楼举行乙酉年新春联欢会，表彰了多位优秀工会工作者，并嘉许了工联会首次举办的「十大傑出青年工作者」选举的获选者，同时，颁发了2004年实增会员团体奖。 理事长黄国健在联欢会上致辞。出席的嘉宾有中联办副主任周俊明等人员。当日，除有财神派利是和工联会负责人联同嘉宾向与会者拜年外，多间工联属会的文艺班组表演文艺节目，还有抽奖助庆。近千名工会工作者及义工出席了联欢会。 真诚 坚持 奉献 ── 优秀工会工作者 为鼓励及表扬在工会...

　屡次纵容拖欠工资   酒楼董事被判缓刑 (2005年2月24日) 　　九龙裁判法院今日裁定先后在同一地点经营三家酒楼的董事陈永辉拖欠118位员工工资罪名成立，被判监禁一个月、缓刑两年执行，工联会权益委员会(下称权委) 建议法院日后审理同类案件时，作出较重的惩罚。 是次裁决为本港法院首次引用《雇佣条例》第64B条裁定有限公司董事需要为 「已被证明的同意或纵容的欠薪行为」负上刑事责任，权委相信裁决为本港打工仔注下强心针，亦证明《雇佣条例》第64B条并非无牙老虎；由於该个案有机会成为裁判官日后在裁定同类案件时作为参考，有助发挥《雇佣条例》的刑事阻吓作用，进一...

    工会：辛劳津贴有实际存在必要 (2005年2月22日) 　　昨日（2月21日）在公务员及资助机构事务委员会的「有关工作相关津贴」检讨事宜上，政府人员协会（下称政协工会）的代表及出席议员均要求政府押后实施，全体议员并通过了本会立法会议员王国兴所提出的动议：「本事务委员会要求政府押后实施削减1321个职位的半额辛劳津贴及停止发放503个职位的全额辛劳津贴，并敦请政府重新就发放辛劳津贴详细谘询公务员团体的意见。」 　　政协工会对政府在未有与员工达成共识前，强行取消或削减员工辛劳津贴表示非常不满。政协工会...