「工聯會職安健年會2002暨職安健推廣大獎頒獎禮」於2002年12月14日假油麻地倫敦酒樓舉行， 是項活動得到了職安局「職安局員工參與計劃」的贊助，工聯屬會、贊助會、地區服務處共有250多人出席，工聯會理事長黃國健也出席年會並任頒獎嘉賓。

　　是項活動得到工聯屬會、贊助會、地區服務處共45個單位大力支持，參與競逐職安健大獎的獎項，評選委員會評出了9個在1999-2001年度內，職安健宣傳推廣工作上有傑出表現的單位，加上即場評出的演繹大獎共有10個單位獲獎，蔡鎮華主任代表工聯會職安委向獲獎單位表示熱烈的祝賀!

　　在職安年會上，獲獎單位的代表施展渾身解數，以生動有趣的方式演繹得獎項目，文職及專業人員協會和香港建造業機械操作及維修專業人員協會，分別用電腦投影的方式和膠片投影的方式作介紹；而港九樹膠塑膠業總工會及製衣業職工會用「數白攬」的「順口溜」作推廣；香港建造業總工會全副道具地身穿工作服、頭戴安全帽演出話劇「地盤推廣活動」，他們繪影繪聲的精彩表演，博得全場的掌聲，奪得了職安健推廣大獎的演繹大獎，將整個活動的氣氛推向高峰。
　　用資訊科技及話劇等各種形式交流推廣職安健的做法，是工聯會職安健年會的第一次嘗試，從觀眾熱烈的掌聲，反應出生動靈活的演繹頗受歡迎。在輕鬆的笑聲中，使在座觀眾分享了籌辦職安健活動的寶貴經驗。

　　獲得職安健資源開發大獎金、銀、銅獎的是香港建造業總工會、民用航空事業職工總會、香港建造業機械操作及維修專業人員協會。3個單位合共爭取到60萬的贊助款，用於開展辦公室健康講座、倉庫、停機坪、工地等安全推廣活動，他們是善用社會資源的典範；獲得職安健推廣創意大獎金、銀、銅獎的是文職及專業人員協會、地區服務處、物流理貨職工會。他們舉辦的千禧平安歡樂夜職安研討會、頒獎禮餐舞會、職安健智慧大激鬥(百萬富翁式問答比賽)、電腦網頁宣傳等頗具創意的活動深受歡迎；獲得職安健推廣傑出大獎金、銀、銅獎的是港九樹膠塑膠業總工會、香港建造業總工會、製衣業職工會。他們所開展的活動內容新穎，形式多元，參與人數及義工人數眾多，並能夠培養多支青年義工及職安大使隊伍，推廣面十分廣泛，表現出色，成績突出。工聯職安委蔡鎮華主任發言時肯定了他們所獲得的獎項是實至名歸的，他們所取得的經驗值得我們借鏡和學習。

　　蔡主任在總結發言指出，工聯屬會、贊助會、地區服務處及工聯職安委都非常重視職安健推廣工作，1999-2001年度統計數字(有些單位未統計)顯示，3年來善用社會資源，舉辦了100多次活動，10多萬人次參加。成績是有目共睹的，可以說是廣泛地播下了安全文化的種子，喚起各業僱員對職業安全和職業健康的高度關注，傳遞了職安健與安居樂業息息相關的訊息；提醒工友在經濟低迷的情況下，不要只為保飯碗而忽視職業健康；促請僱主建立少傷病、重職安的良好公司形象。在各項活動中，各個單位鍛鍊了為數眾多的義工隊伍和職安大使隊伍，提高了組織各種類型活動的能力，並積極爭取傳媒廣泛宣傳報導，加深市民大眾對工聯會的認識，樹立了工聯會的社會形象。三年來，我們在促進勞、資、政府三方面大力推動職安健、使職安健能夠持續得到改善等方面貢獻良多，在提高安全及健康水平和推動職安健文化方面的工作卓有成效，並深信我們今後推動職安健的工作將會做得更好。

　　蔡主任發言時要求，在成績面前，我們還應看到不足，在推動職安健方面還有很多需要改善的地方，如：有的單位尚未有足夠的重視，沒有積極想辦法爭取社會資源開展有關活動；有些活動的內容不夠充實，推廣面不夠廣泛等，有待我們不斷的努力。廣泛宣傳推廣「使工人免受職業帶來的疾病和損傷」是我們的基本工作之一，要使廣大工友提高自我保護的意識，我們更要轉變觀念，加強維護工友權益的責任感、使命感，認真學習專業知識，還要銳意創新、多做實事。 我相信，通過「工聯會職安健年會2002暨職安健推廣大獎頒獎禮」活動，必將逐步促進我們做好職安健的推廣工作，促使香港的工作安全及健康水平不斷提升。

　　「工聯會職安健年會2002暨職安健推廣大獎頒獎禮」在分享會晚宴的歡樂氣氛中圓滿結束。