權委：受訪僱員期望明年加薪8.4% 工聯會權益委員會(權委)於今日公佈「2007年僱員職業生活問卷調查」，680名受訪各業僱員期望2008年平均加薪8.4%。權委認為經濟轉好，企業賺取可觀盈利，應讓員工分享經濟成果。針對僱員普遍面對工時過長，僱主應以各種合理可行的方式紓緩員工超時工作的情況，並向加班員工發放相等於基本時薪1.25倍的超時工作工資。 調查於11至12月進行，旨在了解僱員對來年加薪的期望、工時及職業健康狀況。受訪者包括航空、酒店餐飲、交通運輸、清潔、保安、金融、會計、文職、出入口貿易、零售、飲食、製造、船務等行業僱員。 權委主任葉偉明(見右圖)...
團結共爭的成果 機場龍頭公司員工加薪優於往年 經過香港民用航空事業職工總會(民航工會)、民航工會香港機場地勤服務有限公司(HAS)分會(HAS分會)及香港空運貨站職工會(貨站工會)積極爭取下，包括國泰航空公司、香港飛機工程有限公司、香港機場地勤服務有限公司及香港空運貨站有限公司的機場四大龍頭公司，決定向員工加薪，來年的加薪幅度及發放花紅情況較上一次為佳。 民航工會秘書長陳寶財表示，民航五會(上述3間工會、香港航空業總工會及香港航空貨運及速遞業工會)認為今次加薪是航空業員工辛勤勞動及團結爭取得來的成果。不過部份散工是次未獲加薪，工會認為不公平...
社委：兩電加電費 只顧利潤 欠社會責任 工聯會社會事務委員會(社委)對兩間電力公司(兩電)於明年加電費表達強烈不滿，認為兩電在賺取豐厚盈利下，仍然提出高於通脹的加幅是「獅子大開口」，漠視企業的社會責任。 港燈及中電於明年分別增加電費6%和4.5%。社委代表於今日前往立法會，要求出席經濟發展事務委員會會議的兩電代表於08年凍結電費，讓普羅市民分享經濟逐步復甦的成果。社委認為政府考慮電力公司新經營權合約時，應將電力公司會否負起企業社會責任視為一個重要的指標。 根據兩電發表的07年中期年報，兩電盈利豐厚，並保持增長。中電今年上半年盈利超過37億元...
判令如無牙老虎 促嚴懲欠薪僱主 工聯會權益委員會(權委)及工聯會勞工服務中心(中心)於今日聯同多名成報現職及前員工約見勞工處，反映對成報多次不執行法庭判令，繼續拖欠僱員薪酬及強積金供款表示憤怒，促請勞工處加強調查及執法，嚴懲欠薪僱主，並成立跨部門小組，聯同積金局、警方共同就欠薪行為進行調查。 權委及中心現正協助多名成報現職及前任員工，向成報追討欠薪及強積金欠供款項。員工指出成報欠薪案件經已持續一段很長的時間，不少現職及前員工至今仍被成報拖欠工資及強積金供款。今年初，成報因拖欠員工薪金被勞工處票控，獲法官輕判罰款4,200元，員工質...
東莞市委書記、市人大主任劉志庚在市委常委、組織部部長龐國梅，以及市人大副主任、市總工會主席張順光的陪同下，於今日到訪東莞工聯諮詢服務中心（東莞中心）。劉志庚對東莞中心服務港人的工作予以充分肯定及讚賞。 為進一步宣傳及推廣東莞中心的工作，東莞中心近期於港人聚居及活動最多的常平鎮火車站外，派發《港人內地生活小百科》宣傳小冊子。是次活動得到常平鎮委宣傳辦、鎮信訪辦、工會、派出所及青年志願者協會的鼎力支援，使得活動順利進行。 東莞中心是工聯會在內地設立的第3個諮詢服務中心，為在內地居住、工作及生活的港人提供服務。自2006年成立...
社委：日本必須深刻反省侵略罪行 工聯會社會事務委員會(社委) 代表於今日前往日本駐港總領事館請願，悼念南京大屠殺事件70週年，強烈要求日本政府承認軍國主義者侵華時犯下的罪行，譴責右翼份子種種淡化罪行的行為，以顯示發展中日關係的決定和誠意。 社委要求日本首相福田需要以道德和勇氣面對歷史，承認日本軍國主義者在侵略中國時犯下的滔天罪行，向戰爭受害者道歉及賠償。由於日本右翼好戰份子誣衊南京大屠殺的史實，激使中日學者、民間搜集日軍罪行的証據，加深中國人所受的傷痛，日軍戰時蹂躪中國人民的罪証太多，即使今年擴建完成的「侵華日軍南京大屠殺遇...
政府合約臨床心理學家爭取確認年資 政府人員協會及工聯會權益委員會正聯同香港臨床心理學家協會，為政府及公營機構合約臨床心理學家爭取將工作經驗及年資納入薪酬計算之內，扭轉不公平現象，以挽回員工的士氣。 香港臨床心理學家協會指出，政府於今年7月起，將臨床心理學家的起薪點由總薪級表第22級($27,765) 調整至第27級($34,895)。是項調整下，按公務員條款聘用並於2000年4月後入職的臨床心理學家，不論年資長短，其薪酬被劃一調整至第27級，若薪酬已達第27級的，則提升一個增薪點，至於醫院管理局臨床心理學家的薪酬則調整至總薪級表第25級。現時單以社會福利署及衛生...
僱主去世 申索無門 工聯會勞工服務中心(中心) 最近接獲一宗較特別的個案。任職飯店雜工28載的阿娜，因僱主去世而未能獲發逾14萬元解僱補償，其中包括長期服務金。 飯店一直由僱主的兒子打理，去年初僱主病逝，子(下稱新僱主)承父業，阿娜繼續留任。數月後，新僱主在同址開設新店，並諮詢員工轉職新店，當時沒有交代年資承接或遣散費計算問題。年屆65歲的阿娜於今年年中向僱主呈辭，但未能獲取補償，遂透過勞工處追討，案件轉介勞資審裁處(下稱審裁處)審理。 審裁處調查主任要求阿娜提供已故僱主遺產代理人的資料，但基於《個人資料(私隱)條例》的限制，她未能向遺產...
工會強烈譴責CSL無理裁員逾100人 香港電訊業總工會(工會)接獲多名會員投訴，CSL電訊公司由昨天起進行大規模裁員，雖然公司不肯透露裁員人數，但據本會了解所得，涉及人數超過100人。 工會主席夏志雄表示，儘管CSL已按照勞工法例及以3個月薪金作為特惠補償予員工，但年關將至，被裁員工不免感到徬徨。香港經濟持續轉好，各業僱員正期待獲得加薪以分享經濟成果，CSL卻在此時大規模裁員，顯然是置企業社會責任於不顧。工會對此表示強烈不滿，並譴責CSL無理裁員！ 工會提出以下要求： 1. 促請CSL立即停止裁員行動； 2. 不應將員工涉及的長期服務...
13名赴澳門工作的香港機電行業工人被澳門當局控以非法勞工罪名，被判罰款5,000元及兩年內不准到澳門工作。香港建造業總工會（工會）及立法會議員王國興呼籲澳門嚴懲欺騙工人的無良僱主，並促請有關僱主賠償事主的損失。 工會理事長蔡鎮華及王國興於今日陪同這班工友舉行記者會，這班赴澳門工作的香港人疑被僱主欺騙，以技術指導工的名義於澳門美高梅超濠博彩場及酒店地盤工作。僱主當初告知工友，按澳門法例，技術指導工無需辦理工作許可證，可在澳門工作45天。 當工友在該地盤工作接近45天時，工友曾向僱主查詢期屆後能否繼續工作，獲回覆...