权委：受访僱员期望明年加薪8.4% 工联会权益委员会(权委)于今日公佈「2007年僱员职业生活问卷调查」，680名受访各业僱员期望2008年平均加薪8.4%。权委认为经济转好，企业赚取可观盈利，应让员工分享经济成果。针对僱员普遍面对工时过长，僱主应以各种合理可行的方式纾缓员工超时工作的情况，并向加班员工发放相等于基本时薪1.25倍的超时工作工资。 调查于11至12月进行，旨在了解僱员对来年加薪的期望、工时及职业健康状况。受访者包括航空、酒店餐饮、交通运输、清洁、保安、金融、会计、文职、出入口贸易、零售、饮食、制造、船务等行业僱员。 权委主任叶伟明(见右图)...
团结共争的成果 机场龙头公司员工加薪优于往年 经过香港民用航空事业职工总会(民航工会)、民航工会香港机场地勤服务有限公司(HAS)分会(HAS分会)及香港空运货站职工会(货站工会)积极争取下，包括国泰航空公司、香港飞机工程有限公司、香港机场地勤服务有限公司及香港空运货站有限公司的机场四大龙头公司，决定向员工加薪，来年的加薪幅度及发放花红情况较上一次为佳。 民航工会秘书长陈宝财表示，民航五会(上述3间工会、香港航空业总工会及香港航空货运及速递业工会)认为今次加薪是航空业员工辛勤劳动及团结争取得来的成果。不过部份散工是次未获加薪，工会认为不公平...
社委：两电加电费 只顾利润 欠社会责任 工联会社会事务委员会(社委)对两间电力公司(两电)于明年加电费表达强烈不满，认为两电在赚取丰厚盈利下，仍然提出高于通胀的加幅是「狮子大开口」，漠视企业的社会责任。 港灯及中电于明年分別增加电费6%和4.5%。社委代表于今日前往立法会，要求出席经济发展事务委员会会议的两电代表于08年冻结电费，让普罗市民分享经济逐步復甦的成果。社委认为政府考虑电力公司新经营权合约时，应将电力公司会否负起企业社会责任视为一个重要的指标。 根据两电发表的07年中期年报，两电盈利丰厚，并保持增长。中电今年上半年盈利超过37亿元...
判令如无牙老虎 促严惩欠薪僱主 工联会权益委员会(权委)及工联会劳工服务中心(中心)于今日联同多名成报现职及前员工约见劳工处，反映对成报多次不执行法庭判令，继续拖欠僱员薪酬及强积金供款表示愤怒，促请劳工处加强调查及执法，严惩欠薪僱主，并成立跨部门小组，联同积金局、警方共同就欠薪行为进行调查。 权委及中心现正协助多名成报现职及前任员工，向成报追讨欠薪及强积金欠供款项。员工指出成报欠薪案件经已持续一段很长的时间，不少现职及前员工至今仍被成报拖欠工资及强积金供款。今年初，成报因拖欠员工薪金被劳工处票控，获法官轻判罚款4,200元，员工质...
东莞市委书记、市人大主任刘志庚在市委常委、组织部部长庞国梅，以及市人大副主任、市总工会主席张顺光的陪同下，於今日到访东莞工联谘询服务中心（东莞中心）。刘志庚对东莞中心服务港人的工作予以充分肯定及赞赏。 为进一步宣传及推广东莞中心的工作，东莞中心近期於港人聚居及活动最多的常平镇火车站外，派发《港人内地生活小百科》宣传小册子。是次活动得到常平镇委宣传办、镇信访办、工会、派出所及青年志愿者协会的鼎力支援，使得活动顺利进行。 东莞中心是工联会在内地设立的第3个谘询服务中心，为在内地居住、工作及生活的港人提供服务。自2006年成立...
社委：日本必须深刻反省侵略罪行 工联会社会事务委员会(社委) 代表于今日前往日本驻港总领事馆请愿，悼念南京大屠杀事件70週年，强烈要求日本政府承认军国主义者侵华时犯下的罪行，谴责右翼份子种种淡化罪行的行为，以显示发展中日关系的决定和诚意。 社委要求日本首相福田需要以道德和勇气面对歷史，承认日本军国主义者在侵略中国时犯下的滔天罪行，向战争受害者道歉及赔偿。由于日本右翼好战份子诬衊南京大屠杀的史实，激使中日学者、民间搜集日军罪行的証据，加深中国人所受的伤痛，日军战时蹂躏中国人民的罪証太多，即使今年扩建完成的「侵华日军南京大屠杀遇...
政府合约临床心理学家争取确认年资 政府人员协会及工联会权益委员会正联同香港临床心理学家协会，为政府及公营机构合约临床心理学家争取将工作经验及年资纳入薪酬计算之内，扭转不公平现象，以挽回员工的士气。 香港临床心理学家协会指出，政府于今年7月起，将临床心理学家的起薪点由总薪级表第22级($27,765) 调整至第27级($34,895)。是项调整下，按公务员条款聘用并于2000年4月后入职的临床心理学家，不论年资长短，其薪酬被划一调整至第27级，若薪酬已达第27级的，则提升一个增薪点，至于医院管理局临床心理学家的薪酬则调整至总薪级表第25级。现时单以社会福利署及卫生...
雇主去世 申索无门 工联会劳工服务中心(中心) 最近接获一宗较特别的个案。任职饭店杂工28载的阿娜，因雇主去世而未能获发逾14万元解雇补偿，其中包括长期服务金。 饭店一直由雇主的儿子打理，去年初雇主病逝，子(下称新雇主)承父业，阿娜继续留任。数月后，新雇主在同址开设新店，并谘询员工转职新店，当时没有交代年资承接或遣散费计算问题。年届65岁的阿娜於今年年中向雇主呈辞，但未能获取补偿，遂透过劳工处追讨，案件转介劳资审裁处(下称审裁处)审理。 审裁处调查主任要求阿娜提供已故雇主遗产代理人的资料，但基於《个人资料(私隐)条例》的限制，她未能向遗产...
工会强烈谴责CSL无理裁员逾100人 香港电讯业总工会(工会)接获多名会员投诉，CSL电讯公司由昨天起进行大规模裁员，虽然公司不肯透露裁员人数，但据本会了解所得，涉及人数超过100人。 工会主席夏志雄表示，尽管CSL已按照劳工法例及以3个月薪金作为特惠补偿予员工，但年关将至，被裁员工不免感到旁徨。香港经济持续转好，各业雇员正期待获得加薪以分享经济成果，CSL却在此时大规模裁员，显然是置企业社会责任於不顾。工会对此表示强烈不满，并谴责CSL无理裁员！ 工会提出以下要求： 1. 促请CSL立即停止裁员行动； 2. 不应将员工涉及的长期服务...
13名赴澳门工作的香港机电行业工人被澳门当局控以非法劳工罪名，被判罚款5,000元及两年内不准到澳门工作。香港建造业总工会（工会）及立法会议员王国兴唿吁澳门严惩欺骗工人的无良僱主，并促请有关僱主赔偿事主的损失。 工会理事长蔡镇华及王国兴於今日陪同这班工友举行记者会，这班赴澳门工作的香港人疑被僱主欺骗，以技术指导工的名义於澳门美高梅超濠博彩场及酒店地盘工作。僱主当初告知工友，按澳门法例，技术指导工无需办理工作许可证，可在澳门工作45天。 当工友在该地盘工作接近45天时，工友曾向僱主查询期届後能否继续工作，获回覆...