香港I.T.人協會要求聘請常設駐校資訊科技技術人員  香港I.T.人協會(工會)於今日出席立法會教育事務委員會會議，工會要求政府聘請學校常設資訊科技技術員 / 技術主任協助推行資訊科技教育，否則資源浪費的情況會持續惡化。   工會引述資料指出，教育局數年前曾承諾一系列推展資訊科技教育的措施，包括設立科技教育資源中心，就教育軟件設計及課程中應用資訊科技事宜，向學校提供專業支援；聘用合資格承辦商為學校提供技術支援服務；調配資訊科技統籌員向有需要的學校尋求支援等。不過事實發現未能解決學校的問題。雖然教育局近年提議成立中央技術支援小隊，由富經驗的教師協...

工會發起一人一信　反對的士檢討諮詢文件 　　交通諮詢委員會(交諮會)於早前發表《業界市民齊探討 的士服務更加好》諮詢文件，汽車交通運輸業總工會(工會)認為文件中的建議本末倒置，給業界添煩添亂。工會近日發起一人一信，收集前線司機的意見，並於今日向運輸署遞交請願信及與交諮會舉行專題會議，反映前線司機的意見及表達工會的立場。 工會主席彭港祥(下圖右二) 表示，諮詢文件內容存在不少問題，容易令巿民與司機出現對立情緒和意見紛歧。文件列舉四個海外例子，卻沒有提出有效可行的方案來改善的士運作，誠意不足。工會及業界亦擔心諮詢文件似令「折扣的...

僱員最關注職安、家庭生活及進修 工聯會於今日公佈《打工仔女三大「至肉緊」就業議題調查：勞工階層三大關注就業議題研究報告》，結果發現在13項就業議題，受訪者最關注「職業健康安全」、「平衡工作家庭生活」及「在職進修考取跟職業有關之證書」。 調查於2007年進行，工聯會委託浸會大學成功訪問超過1,000名在職人士，82.6%的受訪者表示關注職業健康安全，77.6%關注平衡工作家庭生活， 72%關注在職進修考取跟職業有關之證書(詳見附表)。 僱員關注的就業議題 排名 就業議題 百分比 1 職業健康安全 82.6% ...

工會為酒店業僱員爭取加薪及花紅 經過酒店及餐飲從業員協會與酒店及飲食專業人員協會(下稱兩間工會)、員工及立法會議員王國興的爭取，今年酒店業員工平均獲加薪約4%，部份員工獲發相等於2.7至3個月薪酬的花紅。 兩間工會於今日聯同王國興和業界僱主組織舉行記者會，交待工會及員工爭取得到的加薪成果。代表指出，自從內地推出「自由行」措施，本港酒店住房需求增加，加上近年澳門多間大型酒店相繼落成，吸引部份酒店從業員赴當地發展，令香港酒店從業員人手更為緊張。 為維護僱員應得的權益，以及挽留本港酒店業人才，兩間工會代表及王國興於月前曾約見酒...

反對公共企業不公平加薪機制 中華電力公司華員職工會、香港電燈集團公司職工會、香港中華煤氣公司華員職工會及電訊盈科職工總會(下稱公共事業四會)促請各公共企業，按每年通脹率和公司業績，劃一加薪予全體員工，並按員工表現給予獎賞。 公共事業四會於今日舉行記者會，要求四間企業透過加薪讓員工分享經濟成果。代表指出，香港經濟持續向好，近年本地生產總值每年錄得良好增長。根據政府公佈，2007年第3季本地生產總值增幅達6.2﹪。不過通脹重臨，對僱員、市民增添不少壓力，近月通脹持續上升至接近4%，對基層市民影響最大的幾項指數更錄得高幅上升，例如食品(不包...

　 　　十多名汽車交通運輸業總工會屬下各車種代表於今天約見運輸署官員，要求政府關注陸路交通運輸業勞工所面臨的各種困境，並且採取有效措施，協助他們暫度難關。在會議上，工會代表提出三項訴求： 減免駕駛執照登記費：香港整體經濟興旺，政府庫房「滿瀉」，預計2007年度政府財政盈餘高達1,000億元。然而，廣大職業司機未能感受到經濟暢旺帶來的好處，甚至生活艱難。政府應伸出援手，在新財政年度減免駕駛執照登記費，讓廣大職業司機受惠。另外，駕駛教師也遇到收生不足和經營困難的問題，因此十分希望政府能夠減免駕駛教師的牌費、申請臨時駕駛執照和購買「路票」的...

　 　　汽車交通運輸業總工會率同屬下四間巴士分會（九龍巴士分會、新世界巴士分會、城巴分會、龍運巴士分會）（工會）於今日舉行記者會，向兩大專營巴士集團提出今年員工加薪5%至7.5%，並按此向日薪聘用員工每天加薪25元至37.5元。 　　工會發言人鍾健華表示，通脹逐步攀升令兩大專營巴士員工面對的生活負擔日益加重。一般估計今年通脹率為3.5%至5%，巴士業員工均期望透過加薪，維持基本生活水平。工會引述新創建集團（截至2007年6月30日）的盈利高達20.38億元，擁有九巴及龍運的載通國際集團，其盈利更高達31.45億元。工會認為兩大集團的盈利可觀，期望集團體恤員工處境作出...

　　逾60名《成報》前員工於今早出席在土瓜灣工人俱樂部進行的申訴大會，聲言不滿成報不執行法庭裁決，至今仍拖欠前員工逾300萬元欠薪及強積金供款等，促請政府盡快介入事件，向懷疑違規公司作出刑事檢控。 　　自從有傳成報員工及前員工被拖欠薪金及強積金供款後，香港印刷業工會（工會）、工聯會權益委員會（權委）及工聯會勞工服務中心（中心）一直關注事件。員工代表形容成報拖欠薪酬的問題正在惡化，至2007年員工普遍被拖欠薪酬兩至三個月，現時成報將大部份製作工序外判，編、採員工寥寥可數，主要靠新聞系實習學生支撐大局。權委及中心於2007年12月曾聯同成報前員工及現...

　 　　在香港海員工會（工會）、員工及業界組織的合力爭取下，新渡輪公司通知工會及員方，願意就輸入內地船員一事與工會進行協商，並承諾在雙方未達成共識前，不會在港澳線客輪輸入非本地船員。 　　工會、員工聯同業界組織於日前發出通告，表示聽取員工的意見後，決定於1月18日按章工作。在新渡輪員工團結一致、合力抗爭下，已形成社會輿論壓力。新渡輪公司於今日通知工會，承諾在雙方未達成共識前，不會在港澳線客輪輸入非本地船員。鑒於新渡輪作出承諾及表達解決問題的誠意，工會、業界組織及員工決定取消1月18日的抗爭行動。 　　工會認為事件能夠取得成果，...

　　香港文職及專業人員總會（工會）一項關於會員對加薪訴求的調查結果顯示，香港經濟向好，不少企業錄得可觀的盈利，但仍有34%受訪文職及專業人員被凍薪，6成半受訪者認為今年應獲加薪7%或以上。工會則促請企業善待員工，向僱員作出合理加薪。 　　工會權益委員會於2007年底成功訪問735名任職銀行、證券、保險、財務策劃、會計、教育、康樂體育、文職、培訓等行業的會員，了解對2008年加薪的期望，並於今日公佈調查。主要結果如下： 凍薪情況仍然持續：香港經濟表現良好，但僱員並未有受惠，34%受訪者於2007年仍然被凍薪，另有17%表示去年加薪幅度只介乎1%至3%； 不滿調...