四巴員工爭取獲成果　加薪1.5%至1.6% 經過連月來的談判，汽車交通運輸業總工會四間巴士分會(工會)與資方達成加薪協議。成功爭取四巴公司員工均獲不同程度加薪：九巴和龍運員工加薪1.5%，另加250元特惠金，月薪車長在年終時可獲發1,000元獎金；新巴和城巴員工加薪1.6%，另加250元特惠金。以五年累積的幅度來說，四巴員工已經爭取到超過10%的加薪，及不同數額的特惠金。 工會的談判代表在多次明確地指出，雖然香港今年受到金融海嘯和甲型流感的影響，但兩大專營巴士集團受惠於國際燃油價格從歷史高位大幅回落，以及政府同意巴士公司調整車費，其業績仍然理想，...

抗爭成功 領匯外判員工恢復8小時工作 在工聯會及屬會聯同領匯外判員工團結下，終於攜手促使領匯暫停更改兩更制的行動，全面恢復員工8小時工作制。 工聯會權益委員會(權委)及香港護衛及物業管理從業員總會(工會)今天與領匯管理層會面，在工會代表及工友極力爭取下，領匯管理層終於作出三大承諾，包括：(1) 所有領匯屬下車場及商場全面恢復8小時工作制；(2)員工獲得的工資不低於目前政府統計處的平均工資 (三更制保安員的最新平均工資水平：6506元)，同時亦承諾若外判員工未能取得上述工資待遇，可向領匯投訴，領匯會對違規外判公司採取行動；(3)領匯承諾如...

抗議領匯率先向商場外判員工開刀 除了停車場外，領匯進一步將壓榨手法伸延向商場員工，率先在7月1日起於將軍澳7間商場實施保安員兩更制，變相加工時、減人工甚至裁員，估計遭裁走員工超過三百人，另外，更將工資拆為底薪、津貼、勤工獎，若請假將被大幅扣薪。若領匯將新制推行至全港，預計屆時將裁員超過一千人。 工聯會權益委員會(權委)和香港護衛及物業管理從業員總會(工會)一直積極為受剝削的領匯外判員工爭取應有權益。權委與工會於今日率領受影響商場員工到黃大仙領匯總部示威，要求領匯管理層交待原因。 陪同工友參與行動的權委主任周聯僑批評，領匯試行新...

「短加長減」下的士司機收入持續減少 汽車交通運輸業總工會的士司機分會(的士分會)公佈的調查指出，逾7成司機表示自政府推出的士短加長減措施後收入不增反減。的士分會認為政府嚴打折扣黨及立法禁止的士乘客議價，開放更多的士禁區、增設的士站和專用氣站等，為的士業製造良好的營運空間。 的士分會主任杜燊棠回應運輸當局指出的士司機月入逾萬元是脫離現實，前線的士司機形容有關講法冷漠無情，欠缺承擔。的士司機分會代表於今日約見運輸及房屋局官員，反映意見。 該會向政府提交一份剛完成的問卷調查結果，成功訪問近1,500名的士司機，75.3%受訪的士司機表示不認...

連串抗爭促使領匯煞停裁員減薪措施 工聯會、屬會一直協助受變相裁員、減薪及加工時的領匯停車場、商場外判員工爭取合理權益。工聯會權益委員會及多個屬會代表聯同領匯外判員工逾200人，於今日上午前往領匯抗議，成功促使領匯行政總裁羅爾仁與工會及工人進行談判。 工聯會副會長梁富華，工聯會副理事長、立法會議員潘佩璆，工聯會副理事長、權益委員會主任周聯僑，權委副主任、立法會議員葉偉明，亦參與行動及與領匯高層談判。 工會及員工代表明確提出三個訴求： (1)維持八小時工作； (2)不能裁員，一個員工也不能少； (3)維持原有工資(以時薪計)。 會上...

四巴員工加薪談判陷僵局　促政府介入斡旋 汽車交通運輸業總工會四間巴士分會(工會)正與資方舉行第六輪加薪談判，但錄得理想業績及客量的兩大專營巴士集團，卻對工會與廣大巴士員工的合理加薪訴求持冷淡及拖延的態度。工會代表於今日前往運輸及房屋局請願，要求政府介入談判。 工會發言人鍾建華指出，巴士集團在加薪談判中採取拖延的策略和強硬的態度，以確保公司可以享盡所有盈利，逃避公營企業應有的社會責任，觀乎現時巴士司機的不滿情緒，此舉等同推迫員工發起工業行動。 他補充，勞資雙方已就加薪事直進行六輪談判，但巴士集團只強調經營困難，沒有認真地聽...

聲討領匯 促撤回剝削外判員工權益的措施 根據工聯會權益委員會(權委)掌握消息，領匯近期向商場及停車場外判員工推出的變相裁員減薪計劃，可能伸延至領匯旗下所有外判員工(包括保安、清潔、管理員、電梯維修及電器技工等)，估計數千名員工受影響。權委和香港護衛及物業管理從業員總會(工會)批評做法完全違背政府成立領匯時的精神，過橋抽板，漠視政府的決定！ 領匯裁員擴展至商場 權委及工會認為，領匯對外判員工剝削的始作俑者為領匯行政總裁羅爾仁 (Mr. Robins)，受影響的不僅為140多個停車場、逾1,000名員工。 據了解，領匯對旗下所有商場的外判合約自動延期4個月，...

促盡快落實職系檢討報告 訂增薪點追溯期 香港海關人員總會、香港入境事務處人員協會及香港懲教署懲教助理總會於6月22日與工聯會會長、行政會議成員鄭耀棠會面，就有關紀律部隊職系架構檢討報告書反映工會意見，要求政府為紀律部隊人員職系增設增薪點及訂立增薪點追溯期。 香港海關人員總會主席陳志光、香港入境事務處人員協會主席王堂勝及香港懲教署懲教助理總會主席文志強、理事王志斌及陳巨輝，在會上促請政府盡快落實職系架構檢討報告書的建議，加入增薪點。同時建議將增薪點生效日期追溯至2009年財政年度，為即將退休的紀律部隊人員補回增薪點，...

促房委會介入制止領匯欺壓員工 領匯狂賺18億元下，仍陸續容許外判公司推出新合約裁員，罔顧企業社會責任。工聯會權益委員會(權委)、香港護衛及物業管理從業員總會(工會)代表聯同受影響員工逾300人到房委會請願，要求房委會介入事件，制止領匯欺壓員工的行為。 領匯在7月中實施的新管理合約中，強迫外判商解僱員工及減薪，涉及全港140多個商場及過百個停車場，受影響員工人數眾多。權委及工會連日來一直協助員工維護權益，先後向領匯及前往其業績發佈會抗議。 權委、工會、工聯會地區服務處代表聯同受影響員工逾300人到房委會請願，強烈要求房委會制止領匯瘋狂而冷血...

抗議理財公司向員工濫收費 香港財務策劃人員總工會(工會)指出，有理財從業員因不支付行政費而被迫與公司解約和剋扣佣金，影響生計，反映現時行內僱員的職業權益不受保障。 在美資理財公司任職數年的阿明(化名)表示，多年來每月需透過區域總監私人公司的戶口，向資方繳交500元行政費，他向區域總監查詢行政費事宜卻一直未獲回應，故拒絕繼續支付有關費用。其後總監透過書面向他暗示，如不繳付便「後果自負」，結果阿明遭公司不提任何理由下終止合約。 另一區域經理阿芳(化名)入職近十年，累積一定數量的客戶。她每月須繳交1,500元行政費。當公司無理終止其合約後，...