全力協助滯留海外的甘泉員工返港 香港民用航空事業職工總會(工會)接獲逾20名甘泉航空員工及其家屬求助,指部份外借員工仍滯留海外,返港無期。工聯會及工會關注事件及員工涉及的保險問題,促請甘泉盡快交待,並要求政府介入,協助滯留海外的員工返港。 工會秘書長陳寶財、副秘書長葉偉明於今日陪同部份甘泉員工家屬約見約見勞工處處長,工聯會副會長、立法會議員陳婉嫻亦出席。 葉偉明指出,工會收到逾20個員工及其家屬的求助,不滿甘泉航空的安排,員工至今仍滯留外地,返港無期。其中包括借調到非洲納米比亞航空的28名員工,現時仍要照常工作,不知何時才能回港...
逾五成受訪長者要求取消生果金離港限制 工聯會調查發現,56%領取生果金的長者認為政府應該「取消生果金離港限制」;沒有領取生果金的長者則有53%。工聯會理事長黃國健(上圖左一)指出,調查顯示超過五成以上的長者表示政府應該取消生果金離港限制。而且取消限制不但可以改善選擇北上退休長者的生活質素,還可以減輕香港基層醫療服務及長者住屋的壓力。 現有政策規定「領取生果金的長者不可離港多於240日」,工聯內地諮詢服務中心近兩年來發現不少北上退休長者,均希望繼續領取生果金,只因上述政策令北上退休長者喪失領取生果金的資格。然而目前領取綜援的長者卻沒有...
職安陷阱多籮籮 促勞工處增巡查 香港賽馬會僱員工會(工會)及工聯會職業安全健康委員會(職安委)於今天約見勞工處官員,反映馬會電話投注中心產生多項職安健問題,要求勞工處切實執法,檢控違規僱主。 工會近期收到多位馬會僱員投訴,他們指出馬會電話投注中心存在多項職安健問題。工會於去年起已多次向馬會管理層反映問題,唯馬會一直未有作出具體回應及相關方面的改善措施。工會及職安委代表聯同工聯會副會長梁富華於今日約見勞工處副處長許林燕明。 工會理事長陳幗卿指出,馬會電話投注中心的工作環境欠佳,安排休息及用膳時漠視員工的作息需要。雖然馬會...
僱主欠薪詭計多 促修例堵塞補漏 工聯會權益委員會(權委)發現部份僱主視法庭判令如無物,逃避履行法庭判令的責任,令僱員追討裁斷款項時面對很大的困難。 根據政府數字,2007年違反勞資審裁處裁斷的個案高達1,008宗,涉及2,299人;而小額薪酬索償仲裁處的個案高達198宗,涉及230人。 工聯會理事長黃國健及權委主任葉偉明在今日舉行的記者會上引述求助僱員表示,僱主沒有依照勞資審裁處判令支付裁斷款項,《成報》欠薪事件便是典型個案。權委綜合工聯會、屬會及工聯會勞工服務中心的個案發現,僱員被人以多種手段拖欠薪酬,追討裁斷款項亦困難重重。 部份僱主以多種...
無良食肆僱主利用漏洞轉移資產 現行《僱傭條例》規定,僱主要在工資期屆滿後7 天內支付員工工資,否則即屬違法欠薪。但香港洋務工會 (工會) 收到一間日式餐廳共12名員工的求助,懷疑僱主利用這七天欠薪期期限的漏洞,轉移資產。員工被拖欠薪金約20萬元及一個月代通知金,連帶貨款及其他欠債,僱主涉嫌拖欠金額接近80萬元。 工會投訴部部長陳光輝認為,近期僱主的欠薪手段愈來愈熟練,利用法例漏洞拖欠員工薪金。他以近期處理一宗日式餐廳的個案為例,僱主刻意安排將支薪期的第七天訂在星期五,趁五天工作制的勞工處於星期六及星期日不辦公,迫僱員多工作兩天。工友曾諮...
八成僱員關注職業健康安全 職安號巴士巡迴宣傳推廣 工聯會職業安全健康委員會(職安委)聯同職業安全健康局,於今日合辦「職安號 — 職安健巴士巡迴宣傳推廣活動」,向銀行、飲食、零售及交通運輸業的從業員推廣職安健的資訊,藉此提升他們的職安健意識。職安委主任蔡金華致辭時表示,不論是從事製造業、批發零售業、飲食業、運輸業等藍領行業,以至銀行等文職白領行業的僱員,均有高達8成受訪者表示關注「職業健康安全」。 活動啟動禮於中午12時在中環皇后像廣場舉行,出席的主禮嘉賓包括:職業安全健康局總幹事鄧華勝、汽車交通運輸業總工會主席彭港祥、香港銀行...
要求僱主合理調薪 提供培訓 挽留員工 香港百貨商業僱員總會、零售及批發從業員協會、電器及影音從業員協會(工會)公佈從業員就業狀況調查結果發現,不少僱員近年仍然被凍薪,他們期望今年獲合理回報,考慮到通脹惡化,工會要求僱主向員工提出不低於7%之加薪幅率,讓員工分享成果。 工會成功訪問366名年屆30至55歲的從業員,主要結果如下: 1. 要求合理加薪:約八成受訪者表示2007年總收入雖較前年增加,但增幅僅在3%之內,落後於企業盈利和通賬增幅,僱員期望今年獲加薪7%或以上,才能抵銷通賬攀升對日常生活帶來的影響。 2. 提供培訓時間:約三成受訪員工...
基層合約員工促醫管局加薪 檢討職級薪酬 政府人員協會醫療衛生權益委員會及工聯會權益委員會(兩委員會)繼續跟進部份醫管局基層合約員工在薪酬上受到不公平對待。兩委員會促請醫管局於今年向基層合約員工加薪不少於10%,並制定長遠的職級薪酬政策。 近年兩委員會接獲不少醫管局基層合約員工反映,服務年資超過五、六年,但月薪酬一直維持於約6,000元的水平。大部份「一般事務助理」於2007年只獲加薪100元,「技術服務助理」普遍只獲加薪200至300元,員工對此極不滿。 兩委員會於3月2日舉行記者會,反映員工受到不公平待遇的情況,數十名員工出席表達不滿。政府人員協會...
香港人冼先生及太太到東莞市橫瀝鎮探訪朋友兼旅行。不幸的,冼太在晚上外出時被賊人持刀搶劫,身中多刀,身上財物及證件盡失,傷勢嚴重,被送往當地醫院醫治。 冼先生考慮到香港醫療設施較先進,想將太太送回香港治療,但由於冼太證件也被劫去,不知可循何途徑回港,在無計可施時,經朋友介紹下,向東莞工聯諮詢服務中心(東莞中心)求助,東莞中心馬上派員前往醫院探望,一方面安撫冼太及家屬情緒;另一方面就冼太的證件問題與特區政府駐粵辦及深圳香港中國旅行社辦事處聯絡,在短時間內,協助冼太辦理好回港證件。 其後東莞中心職員又協助冼先生聯...
紮鐵散工8月起日薪加至980元 紮鐵商會答應香港建造業扎鐵職工會(工會)提出2008年度紮鐵行業工人薪酬福利的要求,新安排於2008年8月1日至2009年7月31日實施。主要結果如下: 1. 紮鐵散工日薪為950元,另加強積金僱主每天供款30元,調整後實質日薪為980元。 2. 紮鐵散工每日工作8小時,工作時間安排為上午8時至中午12時、下午1時至3時30分及下午4時至5時30分。 3. 「蛇頭」介紹工人到地盤開工,向僱主收取的服務金,需與僱主商訂;僱主有責任向工人提供安全設備。 4. 凡紮鐵工人已到達地盤,如遇暴風雨或其他原因而不能工作,僱主需給予補償:九龍區...