四巴员工争取获成果　加薪1.5%至1.6% 经过连月来的谈判，汽车交通运输业总工会四间巴士分会(工会)与资方达成加薪协议。成功争取四巴公司员工均获不同程度加薪：九巴和龙运员工加薪1.5%，另加250元特惠金，月薪车长在年终时可获发1,000元奖金；新巴和城巴员工加薪1.6%，另加250元特惠金。以五年累积的幅度来说，四巴员工已经争取到超过10%的加薪，及不同数额的特惠金。 工会的谈判代表在多次明确地指出，虽然香港今年受到金融海啸和甲型流感的影响，但两大专营巴士集团受惠于国际燃油价格从歷史高位大幅回落，以及政府同意巴士公司调整车费，其业绩仍然理想，...

抗争成功 领匯外判员工恢復8小时工作 在工联会及属会联同领匯外判员工团结下，终于携手促使领匯暂停更改两更制的行动，全面恢復员工8小时工作制。 工联会权益委员会(权委)及香港护卫及物业管理从业员总会(工会)今天与领匯管理层会面，在工会代表及工友极力争取下，领匯管理层终于作出三大承诺，包括：(1) 所有领匯属下车场及商场全面恢復8小时工作制；(2)员工获得的工资不低于目前政府统计处的平均工资 (三更制保安员的最新平均工资水平：6506元)，同时亦承诺若外判员工未能取得上述工资待遇，可向领匯投诉，领匯会对违规外判公司採取行动；(3)领匯承诺如...

抗议领匯率先向商场外判员工开刀 除了停车场外，领匯进一步将压榨手法伸延向商场员工，率先在7月1日起于将军澳7间商场实施保安员两更制，变相加工时、减人工甚至裁员，估计遭裁走员工超过三百人，另外，更将工资拆为底薪、津贴、勤工奖，若请假将被大幅扣薪。若领匯将新制推行至全港，预计届时将裁员超过一千人。 工联会权益委员会(权委)和香港护卫及物业管理从业员总会(工会)一直积极为受剥削的领匯外判员工争取应有权益。权委与工会于今日率领受影响商场员工到黄大仙领匯总部示威，要求领匯管理层交待原因。 陪同工友参与行动的权委主任周联侨批评，领匯试行新...

「短加长减」下的士司机收入持续减少 汽车交通运输业总工会的士司机分会(的士分会)公佈的调查指出，逾7成司机表示自政府推出的士短加长减措施后收入不增反减。的士分会认为政府严打折扣党及立法禁止的士乘客议价，开放更多的士禁区、增设的士站和专用气站等，为的士业制造良好的营运空间。 的士分会主任杜燊棠回应运输当局指出的士司机月入逾万元是脱离现实，前缐的士司机形容有关讲法冷漠无情，欠缺承担。的士司机分会代表于今日约见运输及房屋局官员，反映意见。 该会向政府提交一份刚完成的问卷调查结果，成功访问近1,500名的士司机，75.3%受访的士司机表示不认...

连串抗争促使领匯煞停裁员减薪措施 工联会、属会一直协助受变相裁员、减薪及加工时的领匯停车场、商场外判员工争取合理权益。工联会权益委员会及多个属会代表联同领匯外判员工逾200人，于今日上午前往领匯抗议，成功促使领匯行政总裁罗尔仁与工会及工人进行谈判。 工联会副会长梁富华，工联会副理事长、立法会议员潘佩璆，工联会副理事长、权益委员会主任周联侨，权委副主任、立法会议员叶伟明，亦参与行动及与领匯高层谈判。 工会及员工代表明确提出三个诉求： (1)维持八小时工作； (2)不能裁员，一个员工也不能少； (3)维持原有工资(以时薪计)。 会上...

四巴员工加薪谈判陷僵局　促政府介入斡旋 汽车交通运输业总工会四间巴士分会(工会)正与资方举行第六轮加薪谈判，但录得理想业绩及客量的两大专营巴士集团，却对工会与广大巴士员工的合理加薪诉求持冷淡及拖延的态度。工会代表于今日前往运输及房屋局请愿，要求政府介入谈判。 工会发言人锺建华指出，巴士集团在加薪谈判中採取拖延的策略和强硬的态度，以确保公司可以享尽所有盈利，逃避公营企业应有的社会责任，观乎现时巴士司机的不满情绪，此举等同推迫员工发起工业行动。 他补充，劳资双方已就加薪事直进行六轮谈判，但巴士集团只强调经营困难，沒有认真地听...

声讨领匯 促撤回剥削外判员工权益的措施 根据工联会权益委员会(权委)掌握消息，领匯近期向商场及停车场外判员工推出的变相裁员减薪计划，可能伸延至领匯旗下所有外判员工(包括保安、清洁、管理员、电梯维修及电器技工等)，估计数千名员工受影响。权委和香港护卫及物业管理从业员总会(工会)批评做法完全违背政府成立领匯时的精神，过桥抽板，漠视政府的决定！ 领匯裁员扩展至商场 权委及工会认为，领匯对外判员工剥削的始作俑者为领匯行政总裁罗尔仁 (Mr. Robins)，受影响的不仅为140多个停车场、逾1,000名员工。 据了解，领匯对旗下所有商场的外判合约自动延期4个月，...

促尽快落实职系检讨报告 订增薪点追溯期 香港海关人员总会、香港入境事务处人员协会及香港惩教署惩教助理总会于6月22日与工联会会长、行政会议成员郑耀棠会面，就有关纪律部队职系架构检讨报告书反映工会意见，要求政府为纪律部队人员职系增设增薪点及订立增薪点追溯期。 香港海关人员总会主席陈志光、香港入境事务处人员协会主席王堂胜及香港惩教署惩教助理总会主席文志强、理事王志斌及陈巨辉，在会上促请政府尽快落实职系架构检讨报告书的建议，加入增薪点。同时建议将增薪点生效日期追溯至2009年财政年度，为即将退休的纪律部队人员补回增薪点，...

促房委会介入制止领匯欺压员工 领匯狂赚18亿元下，仍陆续容许外判公司推出新合约裁员，罔顾企业社会责任。工联会权益委员会(权委)、香港护卫及物业管理从业员总会(工会)代表联同受影响员工逾300人到房委会请愿，要求房委会介入事件，制止领匯欺压员工的行为。 领匯在7月中实施的新管理合约中，强迫外判商解僱员工及减薪，涉及全港140多个商场及过百个停车场，受影响员工人数众多。权委及工会连日来一直协助员工维护权益，先后向领匯及前往其业绩发佈会抗议。 权委、工会、工联会地区服务处代表联同受影响员工逾300人到房委会请愿，强烈要求房委会制止领匯疯狂而冷血...

抗议理财公司向员工漤收费 香港财务策划人员总工会(工会)指出，有理财从业员因不支付行政费而被迫与公司解约和剋扣佣金，影响生计，反映现时行内僱员的职业权益不受保障。 在美资理财公司任职数年的阿明(化名)表示，多年来每月需透过区域总监私人公司的户口，向资方缴交500元行政费，他向区域总监查询行政费事宜却一直未获回应，故拒绝继续支付有关费用。其后总监透过书面向他暗示，如不缴付便「后果自负」，结果阿明遭公司不提任何理由下终止合约。 另一区域经理阿芳(化名)入职近十年，累积一定数量的客户。她每月须缴交1,500元行政费。当公司无理终止其合约后，...