四巴員工加薪談判陷僵局　促政府介入斡旋

汽車交通運輸業總工會四間巴士分會(工會)正與資方舉行第六輪加薪談判，但錄得理想業績及客量的兩大專營巴士集團，卻對工會與廣大巴士員工的合理加薪訴求持冷淡及拖延的態度。工會代表於今日前往運輸及房屋局請願，要求政府介入談判。 

工會發言人鍾建華指出，巴士集團在加薪談判中採取拖延的策略和強硬的態度，以確保公司可以享盡所有盈利，逃避公營企業應有的社會責任，觀乎現時巴士司機的不滿情緒，此舉等同推迫員工發起工業行動。 

他補充，勞資雙方已就加薪事直進行六輪談判，但巴士集團只強調經營困難，沒有認真地聽取勞方希望合理加薪的訴求。在工會代表據理力爭下，九巴和龍運資方只「勉強」同意加薪1.2%，而新巴和城巴更低至1%。 

事實上，於過去一段時間國際燃油價格大幅回落，大大減輕營運成本壓力，巴士車費在去年獲調升，兩大巴士集團應有充裕能力向員工作出合理加薪，促使員工對資方的涼薄態度感到異常不滿。相對巴士集團堅持一個遠低於員工期望的加薪幅度，有企圖聯手壓低員工工資之嫌，亦有意挑釁員工，迫使他們採取工業行動。工會促請政府認清資方的真正意圖，亦要求加強對專營巴士的監管。 

工會同時指出，雖然近期通脹有所降溫，但生活必需品價格仍未回落，甚至有所上升，員工均期望合理加薪，紓緩生活壓力。政府應予以充份重視，即時介入斡旋，盡早協助員工解決問題，避免出現社會各界人士都不願意看到的後果。 

如員工遇上不公平對待，或希望進一步了解自身權益保障，可聯絡工會及工聯會勞工服務中心。 

汽車交通運輸業總工會 電話：25190110 

九巴分會 電話：2332 2083    龍運的士分會 電話：2782 6630 

城巴分會 電話：2332 2083    新巴分會 電話：2563 1495 

工聯會勞工服務中心諮詢熱線：3652 5888 

2009年6月26日