「過年到依家先開得四日工，日薪由千幾蚊壓到八百蚊，點夠交租開飯？」地盤女工在記者會上淚的控訴，深刻說明無節制輸入外勞正打擊本地就業。除了建造業，有不少兼職、散工的飲食業，工友同樣面對就業壓力。自輸入外勞後，有酒樓食肆「求其補幾日」便叫本地工友「起身」，留低的基本上都要凍薪。工友慨嘆，外勞因為兩地薪金差距，以及付出了不少中介費，即使工作安排和工作量不合理，大都不會「反抗」，為本地工友帶來「接受不合理」的壓力，「你唔做大把人做」，直接削弱議價能力。 上星期提到，建造、飲食、零售等行業的失業率，在擴大、「解凍」輸入...
全國政協提案委員會副主任，工聯會理事長，立法會議員黃國在報章撰文表示，中央惠港政策浪接浪，「電子臨時通行證」和「雙證關聯」新安排，是國家給予港澳台居民「同等待遇」的重要舉措，為港澳台居民在內地生活、就業、就學、安老等提供了更多便利，有利於更好融入國家發展大局，充分體現出國家對民眾的關愛關懷。證件新措亦展現了國家在電子政務上的優勢，通過科技賦能切實解決實事難事。隨著更多惠港政策的出台，港人必將在融入國家大局和大灣區發展中獲得更多機遇，享受更多發展紅利。 自3月20日起，港澳台居民如有忘帶、遺失、損毀來往內地（大陸）...
大半年來，向筆者反映就業困難、工資受壓的工友愈來愈多，而且來自多個而非單一行業， 究其原因，都與輸入外勞有關。有原本在茶餐廳做兼職侍應的中年媽媽，在僱主輸入外勞後便無工可返；有稍為年長的建造業工友慨嘆已被外勞取代，「完全唔夠工開」，他們對政府無節制地輸入外勞感到不解和不滿。 勞福局局長早前透露，「補充勞工優化計劃」實施短短一年半，已批出大約51,000 個外勞名額，當中以飲食業輸入最多，佔超過2 萬人，即現有十分之一的飲食業從業員都是外勞。翻查早前數據，零售及倉庫行業亦較多透過「優化計劃」輸入外勞。另外，多項特別計劃大舉輸...
「888」工作模式，即8小時工作、8小時休息、8小時個人時間，保持工作與生活的平衡，保護僱員的身心健康。長時間超負荷工時和工作量會引致工作倦怠，健康也會出問題。香港是以長工時著稱，「全球過勞城市」排名第二。「身體是革命的本錢」，健康是一切的基礎，健康的僱員、積極正面的勞動者隊伍，也是經濟發展社會建設的「本錢」。維護僱員身心健康，符合社會共同利益。 僱員精神健康關乎社會經濟效益。世界衛生組織評估，積極應對精神健康問題，生產力可獲得正向的收益，反之亦然。香港職安局於2020年發布的調查顯示，2018年香港因工作壓力導致缺勤、假性出席...
2025年正值「十四五」規劃收官與「十五五」規劃布局的關鍵交匯點，今年全國兩會備受關注。國務院總理李強所作的政府工作報告指，2024年我國經濟保持「穩中有進」，實現居民人均可支配收入實際增長5.1%。2025年設定GDP增長5%左右的目標，強調「居民收入增長和經濟增長同步」，着力將發展成果轉化為民生福祉。「兩高」報告又對平台經濟用工亂象明確以「用工事實」認定勞動關係，破解新業態勞動關係認定難題。全國兩會為國家未來發展謀篇布局，港區全國政協委員也應深入基層參與民生調研和弱勢群體幫扶，推動香港融入國家發展大局，聚焦大灣區機制對接，推動醫療、安老、職教等...