兔年將至，趁年廿八向廣大市民、打工仔女拜個早年！ 過去一年，我作為議會新丁，始終牢記實踐參選抱負，堅守愛國愛港理念，團結各界，努力創造一個人人有機會、人人樂業安居的社會。未來一年，將聚焦「讓勞工分享經濟成果」、「推動跨境合作」和「完善職安保障」三方面工作，繼續撐勞工、為基層、爭公義。 特首在施政報告提出「勞工是社會生產力的重要元素，應當分享經濟成果」，惟最低工資苦候4年只調至40元。勞工界一直強調「勞動尊嚴」，辛勤工作的收入不應低於綜援水平，但勞福局局長卻表示「返工唔止搵錢」、「有工返生活會開心啲」，...
兩年一度的最低工資諮詢期在六月底已完結，稍後最低工資委員會（低資會）將進行退思會，商討今次最低工資的調整。本人期望委員們在商討時都能體恤底層勞工在疫情下的辛酸，他們均不願領取綜援度日，並更想透過雙手為自己的生活而努力。 微薄工資被通脹蠶食 早前，本人參與工聯會「疫境同行展關懷」行動，向困難家庭的工友送上關愛物資及慰問，其中一位住在劏房的工友的情況使我印象深刻，她原在某大便利店工作，時薪四十二元，每星期六天工作，每天工作八至十小時，惟早前因身體不適而被逼辭退工作。現時丈夫是唯一的家庭經濟支柱，可是她的丈...
世界衞生組織曾擬出32 個可具體量化的健康城市指標，當中除了有「死亡率」和「兒童疫苗接種率」等健康相關指標外，還加入「失業率」和「收入低於平均所得之比例」等勞工相關指標。可見一個健康城市應兼顧健康、工作、生活和環境等方面的品質。令人遺憾的是，香港雖推廣健康城市概念多年，勞工指標表現卻不盡如人意，在職人士普遍難以在工作與生活之間取得平衡，與健康城市目標相差甚遠。 「工時長、壓力大」，幾乎是每位本港在職人士的真實寫照。瑞銀集團於2018 年研究指出，香港人每周平均工時高達52 小時，為77 個調查城市之冠。全球最勞累城市排名，香港連...
兩千多年中國人的傳統文化，都是秉承了孔子制禮訂樂的思想，百行以孝為先。可是，一場世紀疫症，奪去了約萬名長者的生命，死者沒有尊嚴的死去，家屬没有心理準備接受死亡的消息，甚至與自己的至親緣慳一面，終身愧疚。 香港的安老護老政策嚴重滯後，特別是第五波疫情下，突顯了不足和缺失，這令政府茅塞頓開，著手解決日積月累的問題。《2022年院舍法例（雜項修訂）條例草案》在5月13日刊憲，就院舍人手比例、住客人均樓面面積、制度、規定及罰則等進行革新，無疑是一個新開始。 政府要做好安老護老服務，除了需要一個完善的社會公共服務政策，亦需要其...
李家超高票當選第六任行政長官人選，眾望所歸，在此再次祝賀，期望他團結香港各界， 聚焦發展經濟改善民生，破解長期困擾香港的深層次矛盾。勞工界認同，強化施政效能，打造一支敢承擔、肯做事的施政隊伍，能夠解決問題，讓市民受惠、提升幸福感。 「講得出，做得到」是一個關鍵，我們勞工界留意到其競選政綱中，特別強調要發展多元經濟創造優質就業機會，讓年輕人有更多的向上流動機會；檢討政府外判制度和職業安全及健康條例等，着力改善勞工待遇及居住質素。 上周又有搭棚師傅跌死的不幸事件。嚴重工業意外頻生，反映香港職業安全問題亟待處理。政府應加...