香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯婦委）一直關注「婦女就業需要及權益」的議題。多年來積極透過不同渠道，促請政府全面落實男士有薪侍產假政策。工聯婦委主任梁頌恩、服務業總工會副主席禤慧嫻、香港I.T.人協會主席彭兆威、空運貨站職工會副主席葉以勒等出席立法會《2014年僱傭(修訂)條例草案》委員會會議，發表對修訂條例的意見。對於條例草案終於提交立法會進行二讀，工聯婦委表示歡迎。不過，我們認為政府建議侍產假只有最多3天及五分之四的薪酬，實在非常不足。現時公務員享有5天全薪侍產假，與政府建議的修例內容有頗大落差。對於有關政策未能一視同仁，工聯婦委...
香港工會聯合會婦女事務委員會（下稱「工聯婦委」），一直爭取婦女權益，關注婦女就業問題。多年來，工聯婦委一直促請政府回應女性僱員訴求，修訂現行落後《僱傭條例》，防止女性僱員因懷孕而受到剝削及歧視，保障懷孕及產後僱員權益。適逢今日是「三．八」國際婦女節，工聯婦委主任梁頌恩、立法會議員麥美娟、區議員劉桂容、陳靄群，，連同數十名在職婦女及其家人，舉行「釋放婦女勞動力爭取同值同酬」請願行動，促請政府落實政策，營造家庭友善的工作環境，加強對婦女生活上各方面支援，消除對女性的就業阻礙，落實婦女充權的工作。 現時本港女性的整體勞動...
香港工會聯合會婦女事務委員會（下稱「工聯婦委」），一直爭取婦女權益，關注婦女就業問題。針對是次的人口政策公眾參與活動，就提高生育率的議題，進行了「鼓勵生育政策」的網上問卷調查，了解市民對有關政策的意見。調查發現，「經濟因素」、「教育制度」及「居住情況」，是影響市民作出生育決定的三大因素。至於政策及服務方面，受訪者認為「家庭福利」、「支援服務」、「改善教育政策」及「家庭友善的工作安排」較能鼓勵港人生育。 調查於2013年12月至今年1月期間進行，成功收回有效問卷591份，當中處於生育齡期（即15—49歲）的受訪者有514人，約佔整體回...
香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯婦委），一直樹立鮮明的就業連繫形象，同時，配合工聯會一貫維護勞工權益，爭取僱員福利的工作方針，在「婦女就業」、「完善家庭友善政策」等政策議題上爭取一定的發言權。 針對今日行政長官發表的《2014年施政報告》，工聯婦委歡迎政府對於本港婦女事務工作的關注。本港現時的托兒服務名額不足以滿足實際需求，障礙了婦女投入勞動市場的動力。所以工聯婦委一直要求政府「重視在職女性需要，強化現行托兒服務以釋放婦女勞動力」。在是次的施政報告中，行政長官回應了工聯婦委一直爭取的訴求，表示會延長課餘託管中心服務時間，增加...
工聯會婦女事務委員會（婦委）主任梁頌恩、副主任葉粲粲、余莉華和多名婦委委員，聯同工聯會立法會議員麥美娟，今天帶同6,500名市民的簽名，約見勞工處助理處長（勞資關係）許柏坤。婦委強烈要求政府修訂現行的《僱傭條例》，盡快落實全薪產假，避免女性僱員因懷孕而受到剝削及歧視。 梁頌恩表示，婦女懷孕是天職，政府雖鼓勵市民生育以改善人口老化問題，但卻未有提供相應的配套措施。婦委於今年的母親節及五．一勞動節曾透過遊行請願，及於5至6月在街頭及網上發起簽名行動，成功得到6,500名市民簽名支持，爭取落實全薪產假。 麥美娟指出，現時《僱傭...