工聯會婦女事務委員會（婦委）主任梁頌恩、副主任葉粲粲、余莉華和多名婦委委員，聯同工聯會立法會議員麥美娟，今天帶同6,500名市民的簽名，約見勞工處助理處長（勞資關係）許柏坤。婦委強烈要求政府修訂現行的《僱傭條例》，盡快落實全薪產假，避免女性僱員因懷孕而受到剝削及歧視。

　　梁頌恩表示，婦女懷孕是天職，政府雖鼓勵市民生育以改善人口老化問題，但卻未有提供相應的配套措施。婦委於今年的母親節及五．一勞動節曾透過遊行請願，及於5至6月在街頭及網上發起簽名行動，成功得到6,500名市民簽名支持，爭取落實全薪產假。

　　麥美娟指出，現時《僱傭條例》列明女性僱員的產假薪酬只有工資的五分之四，嚴重剝削她們的合理權益，敦促政府應積極推動家庭友善政策。

　　婦委要求政府正視問題，建設包括︰

一、修訂現行《僱傭條例》，落實全薪產假；

二、根據國際勞工組織《生育保障公約》建議，延長法定產假周數；

三、設立「產後工作保障期」至產假後六個月，保障產後僱員不被無理解僱；

四、修訂產前檢查規定，有關「到診紙」可申請有薪假期；

五、全面落實男士有薪侍產假。

　　許柏坤回應時指，政府力促改善僱員的福利待遇，並會極積考慮婦委提出的政策倡議，平衡各方利益，推動及支援家庭友善政策。