香港工会联合会妇女事务委员会（工联妇委）一直关注「妇女就业需要及权益」的议题。多年来积极透过不同渠道，促请政府全面落实男士有薪侍产假政策。工联妇委主任梁颂恩、服务业总工会副主席禤慧娴、香港I.T.人协会主席彭兆威、空运货站职工会副主席叶以勒等出席立法会《2014年僱佣(修订)条例草案》委员会会议，发表对修订条例的意见。对於条例草案终於提交立法会进行二读，工联妇委表示欢迎。不过，我们认为政府建议侍产假只有最多3天及五分之四的薪酬，实在非常不足。现时公务员享有5天全薪侍产假，与政府建议的修例内容有颇大落差。对於有关政策未能一视同仁，工联妇委...
香港工会联合会妇女事务委员会（下称「工联妇委」），一直争取妇女权益，关注妇女就业问题。多年来，工联妇委一直促请政府回应女性僱员诉求，修订现行落後《僱佣条例》，防止女性僱员因怀孕而受到剥削及歧视，保障怀孕及产後僱员权益。适逢今日是「三．八」国际妇女节，工联妇委主任梁颂恩、立法会议员麦美娟、区议员刘桂容、陈霭群，，连同数十名在职妇女及其家人，举行「释放妇女劳动力争取同值同酬」请愿行动，促请政府落实政策，营造家庭友善的工作环境，加强对妇女生活上各方面支援，消除对女性的就业阻碍，落实妇女充权的工作。 现时本港女性的整体劳动...
香港工会联合会妇女事务委员会（下称「工联妇委」），一直争取妇女权益，关注妇女就业问题。针对是次的人口政策公众参与活动，就提高生育率的议题，进行了「鼓励生育政策」的网上问卷调查，了解市民对有关政策的意见。调查发现，「经济因素」、「教育制度」及「居住情况」，是影响市民作出生育决定的三大因素。至於政策及服务方面，受访者认为「家庭福利」、「支援服务」、「改善教育政策」及「家庭友善的工作安排」较能鼓励港人生育。 调查於2013年12月至今年1月期间进行，成功收回有效问卷591份，当中处於生育龄期（即15—49岁）的受访者有514人，约佔整体回...
香港工会联合会妇女事务委员会（工联妇委），一直树立鲜明的就业连繫形象，同时，配合工联会一贯维护劳工权益，争取僱员福利的工作方针，在「妇女就业」、「完善家庭友善政策」等政策议题上争取一定的发言权。 针对今日行政长官发表的《2014年施政报告》，工联妇委欢迎政府对於本港妇女事务工作的关注。本港现时的托儿服务名额不足以满足实际需求，障碍了妇女投入劳动市场的动力。所以工联妇委一直要求政府「重视在职女性需要，强化现行托儿服务以释放妇女劳动力」。在是次的施政报告中，行政长官回应了工联妇委一直争取的诉求，表示会延长课馀託管中心服务时间，增加...
工联会妇女事务委员会（妇委）主任梁颂恩、副主任叶粲粲、余莉华和多名妇委委员，联同工联会立法会议员麦美娟，今天带同6,500名市民的签名，约见劳工处助理处长（劳资关係）许柏坤。妇委强烈要求政府修订现行的《僱佣条例》，尽快落实全薪产假，避免女性僱员因怀孕而受到剥削及歧视。 梁颂恩表示，妇女怀孕是天职，政府虽鼓励市民生育以改善人口老化问题，但却未有提供相应的配套措施。妇委於今年的母亲节及五．一劳动节曾透过遊行请愿，及於5至6月在街头及网上发起签名行动，成功得到6,500名市民签名支持，争取落实全薪产假。 麦美娟指出，现时《僱佣...