香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯會婦委）於3月8日晚上，舉行慶祝「三‧八」國際婦女節聯歡晚會，出席嘉賓、工會會員和家屬近四百多人聚首一堂，場面盛大。大會邀請勞工及福利局張建宗局長、中聯辦社會工作部楊茂部長、和立法會議員、工聯會副會長黃國健出席晚會主禮。 工聯會副理事長、婦委主任梁頌恩致歡迎辭時強調，婦委會堅持推動香港婦女權益，爭取全薪產假及釋放婦女勞動。近年工聯婦委積極關注和爭取「全薪產假」而進行簽名行動，促請政府修訂現在的《僱傭條例》，將現在女性僱員僅得五分四的產假薪酬增加至全薪。至於產檢「到診紙」，亦可申請有薪...
香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯會婦委）一直關注婦女就業需要及權益的議題。多年來積極透過不同的渠道，促請政府加強對婦女權益的保障。於婦女節前夕（3月7日），工聯會婦委主任梁頌恩連同立法會議員麥美娟及郭偉強於中環戲院里發起簽名行動。促請政府修訂現行落後的《僱傭條例》，防止女性僱員因懷孕而受到剝削及歧視。根據《僱傭條例》第6章「生育保障」的內容，現在女性僱員的產假薪酬只有平均工資的五分之四。工聯會婦委促請政府儘快落實《消除對婦女一切形式歧視公約》及「性別主流化」的原則，回應在職女性的迫切訴求，儘快修訂現行《僱傭條例》，把五分之四...
在香港家長讓子女參加課餘活動是一個相當普遍的現象。大部份香港家長都希望子女能夠成才，望子成龍、望女成鳳是父母對子女普遍持有的期盼。同時，香港政府亦積極推行全人教育。因此，新一代的父母除了傾力為年幼子女提供優質的正規教育機會外，許多家長也會在子女上學前後和長假期間，為其安排林林總總的課餘活動。有見及此，為讓大眾更全面了解本港家庭讓子女參與課餘活動而面對的家庭經濟壓力，香港工會聯合會婦女事務委員會(工聯會婦委)於去年九月中旬至今年一月中旬以書面和網上問卷形式，共收集了886份問卷，有效問卷共851份，成功率為96.0％。 按此下載調查報告
今年是聯合國第四次世界婦女大會通過《北京宣言》及《北京行動綱要》二十週年，當年大會主題為「以行動謀求平等、發展和和平」，重申消除對婦女歧視、保障婦女人權及提高女性地位。作為工會組織，對「行動」二字體會甚深，面對婦女勞工及社會權益的不足，工聯會婦女事務委員會多年來在建制內外為女性發聲，以「行動」為婦女爭取平等的就業條件，以讓她們能自立發展。然而「行動」二字並不容易，婦女維權工作需要一步一腳印，循序漸進地逐漸爭取。 回首七十年代，女性在懷孕及分娩期間的缺勤均沒有假期保障，一方面構成對婦女勞工的歧視，另一方面亦減低婦女工...
2014年度，工聯會婦女事務委員會（工聯婦委）繼續獲得政府婦女事務委員會「資助婦女發展計劃」的資助，舉辦「妍亮人生就業展能」計劃。計劃開展期由10月至12月，分別舉辦了多場「就業展能工作坊」，邀請導師講解《僱傭條例》及與參加者作就業趨勢分析、履歷撰寫及面談技巧指導等，增強參加者職場競爭力及適應力。 除舉辦工作坊外，我們與企業及機構合作組織參觀活動，讓參加者「走出屋企，走進工作」，親身了解不同工種的實際工作情況。當中包括組織參加者到漢莎天廚、國泰城及社會企業千色服式交流參觀及參與工作體驗。透過一系列活動，我們希望能增加婦女投入...