香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯會婦委）在不同年代積極爭取婦女權益，關注婦女就業問題，致力消除對婦女的歧視，如年齡歧視、性別歧視及懷孕歧視等，並爭取訂立完善的婦女政策。同時，亦關注家庭健康及家庭友善政策，故藉著舉辦《全港兒童繪畫比賽》向大眾推廣家庭友善僱傭政策。工聯會婦委於去年11月開始收集作品，2016年12月30日截止參加，共收到五百三十幅畫作。參加作品分別由幼稚園幼兒班至小學六年級的小朋友繪畫，所有作品都生動活潑。 作品評審於1月10日完成，評審團包括藝術及遊戲治療師蔡嘉欣小姐、繪本作家宋鈺小姐、工聯會理事長吳秋北先生、工聯...
2015年1月政府發表《人口政策－策略與措施》報告，當中主要範疇包括推動可持續發展、釋放本地勞動潛力、提升本地培育人才質素、吸引外來人才、輸入勞工、締造有利生育環境和人口老化帶來的機遇。然而兩年時間已過，以上提及倡議的範疇，有不少已有具體政策配合實施，惟締造有利生育環境，政府卻只有少量政策配合。 工聯會婦女事務委員會及權益委員會(下稱工聯會婦委及權委)於2016年12月至1月進行了懷孕婦女權益及保障問卷調查，並成功訪問了624名受訪者，當中超過8成人士支持將有薪產假由五份四薪金增加至全薪、設立6個月產後保障期，以及侍產假由3天增加至7天。工...
香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯會婦委）就近日有人拍攝一張女乘客於的士內餵哺母乳的相片，並將相片放在網上社交媒體，以及偷飲同事人奶事件招開記者會。工聯會副理事長、婦委主任梁頌恩強調，餵哺母乳是母親的天職，市民大眾絕不應存有歧視的心態與行為。 我們亦發現，支持餵哺母乳的母親經常在職場受盡白眼及歧視，當中包括母親已用自己的食飯時間在狹小的會議室擠乳，但竟被上司指責浪費公司房間資源做自己私人事、又有男同事竟表示母乳存放於雪櫃內會引起他們不安、更甚者上司竟將母親存放於公司雪櫃的母乳拋棄到垃圾桶中，這些一切一切都說明社會上...
香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯會婦委）在不同年代積極爭取婦女權益，關注婦女就業問題，致力消除對婦女的歧視，如年齡歧視、性別歧視及懷孕歧視等，並爭取訂立完善的婦女政策。同時，亦關注家庭健康及家庭友善政策，故藉著母親節向大眾推廣家庭教育和家庭友善僱主的訊息。工聯會婦委於母親節正日（5月8日）舉辦「愛 家」親親創意拍攝活動，出席嘉賓、市民大眾及其親屬近三百多人，一齊歡渡母親節。大會邀請了平等機會委員會主席陳章明教授及工聯會會長林淑儀女士擔任主禮嘉賓及致辭。平等機會委員會及家庭議會為是次活動的支持機構。 工聯會副理事長、...
香港工會聯合會婦女事務委員會（工聯會婦委）一直關注婦女就業需要及權益的議題。多年來積極透過不同的渠道，促請政府加強對婦女權益的保障。工聯會婦委主任梁頌恩、立法會議員麥美娟，工聯會婦委副主任余莉華，聯同多名工聯會婦委委員代表，於母親節前5月3日約見勞工處助理處長（勞資關係）陸慧玲，遞交市民簽名，強烈要求政府修訂現行落後的《僱傭條例》，防止女性僱員因懷孕而受到剝削及歧視。 工聯會婦委主任梁頌恩稱今次行動口號是「產假五分四 點都唔忿氣」，因政府公務員是有全薪產假，但工聯會婦委由1990年已經開始向政府爭取「全薪產假」，直至今天仍...