母親節臨近，工聯會婦女事務委員會(婦委) 公佈日前進行有關「懷孕及產後工作保障問卷調查」，成功訪問871名18歲或以上的市民，當中女性佔79%，男性佔21%。結果顯示9成受訪者，高度關注及支持雙職母親的困境和要求完善在職母親的權益，並認為政府需重新檢視有關在職婦女懷孕的政策，以保障婦女在懷孕及產後的權益。 報告指出，絕大部分受訪者認為現時對在職婦女的保障不足，法例隱藏漏洞，包括懷孕僱員進行產前檢查的「到診紙」並非病假紙，無法得到應有的假期保障。而且產假薪金只有五分四，亦是對懷孕婦女的經濟剝削，產假更遠低於國際勞工組織《生育保障公約》9...
工聯會婦女事務委員會(婦委)今天舉行《消除對婦女一切形式歧視公約》訂立30周年回顧及前瞻講座，邀請了廣州華南師範大學婦女研究中心主任王宏維教授及工聯會副會長陳婉嫻擔任主講嘉賓，與在場婦女代表探討「公約」原則，促進婦女權益事務的發展。 王宏維教授指出，內地婦女貧困，應幫助她們脫貧致富，措施包括：開展教育培訓、依託項目帶動以加快脫貧步伐、提高組織化程度、加強區域合作並拓寬婦女扶貧領域以及動員社會力量，關愛貧困地區的婦女和兒童。 陳婉嫻高度關注婦女嚴重貧窮，尤其男女薪酬不均的問題，她表示，根據統計處資料...
為了解工時過長對現今婦女的影響，工聯會社會事務委員會(社委)聯同工聯會婦女事務委員會(婦委)進行一項「工時過長對女性的影響」的問卷調查，結果發現超時工時對女性僱員的工作、家庭和個人生活均帶來負面影響，壓力超標。故促請政府盡快就標準工時立法，以及設立「產後工作保障期」和落實男士有薪侍產假，改善在職女性的待遇。 是次調查成功訪問735名18歲以上香港女性，當中448名為全職，261名為兼職。結果發現，35%全職女性每天工作超過9小時，當中有25%需工作11小時或以上，超過10%更要每周超時工作5天或以上。若以五天工作計算，即平均每周工時達45小時至55小時或以上，遠...
由省港澳三地多個城市的工會婦女組織攜手合作，以「新時代、新女性、新風采」為主題舉辦的「群芳展藝顯豐姿」書畫攝影展比賽，有17項香港婦女的作品在比賽中獲奬。工聯會婦女事務委員會（婦委）於今天（8日）舉行頒奬典禮，邀請廣東省總工會、香港工會聯合會及多位來自不同城市的代表出席盛會，並展出100幅得獎作品。 工聯會會長鄭耀棠、副會長林淑儀、副理事長周聯僑、婦委主任梁頌恩等人，聯同廣東省總工會副主席王麗華、深圳市總工會副主席李少梅、汕尾市總工會副主席李惠文，和省總工會女職工部部長郭開農出席活動及擔任主禮嘉賓，同時亦邀請到來自三...
工聯會婦女事務委員會（婦委）在母親節前夕呼籲公眾關注職業保障，免於產假後遭裁退；婦委主任梁頌恩、立法會議員潘佩璆，聯同多名婦女義工先後荃灣及灣仔向途經的母親派發小禮物，表達心意，共賀這個日子，同時宣傳設立「產後工作保障期」，支持產後復工的在職母親免遭解僱。 婦委主任梁頌恩表示，工會曾收到女性工友求助，表示產後不久便遭到解僱。同時亦發現不少僱主拒絕聘請懷孕婦女，苦待懷孕的僱員及拒絕給予晉升等。工會曾向勞工處投訴，但勞工處認為僱主並無違法，拒絕提出檢控，反映現行僱傭條例無合理保障婦女權益。 婦委要求：設立「產後工作保障期」至產...