相信世界上没有人喜欢食药，甚至期望不药而癒，但病情通常都是愈来愈差，最终到无可救药的地步。即如港独思潮对香港有若毒瘤，足可以致命，危及国家主权、一国两制、香港长期稳定发展的根本。 由於当年涉及《基本法》第23条的本地立法工作功败垂成，令本地法律在禁止叛国和分裂国家这领域一直处於真空状态。港独分子藉民生问题煽风点火，打着「本土自决」的旗帜，再加上反对派政客包庇纵容，港独主张由幾年前「擦着边球」的发展，及至今天的明目张膽，梁颂恆及游蕙祯在立法会就职宣誓上公开宣独辱华，就是当中最具体的表现，令人极为愤慨，已成为不是两个...
全国人大常委会终於决定就基本法第104条释法，这是为维护国家主权安全和尊严，严厉打击「港独」，确保「一国两制，港人治港」和基本法免受亵渎和破坏、是及时、必要和负责任的重要决定和举措。因此，真正尊重法治，尊重基本法，爱护香港的人都会拥护！ 一国两制在香港实践得怎样，一方面要看国家意志，另方面要看港人治港的具体实践是否準确不变形。 国家的意志是够强烈的了，就光看看香港回归以来歷年的政府工作报告，19年来不间断重复的强调贯彻「一国两制」(见附录)，并且千方百计支持香港发展经济、改善民生、推进民主。世界上再找不到第二个政府对一个地方有...
关心建造业的朋友都知道，本年九月三十日除了是 建造业资深工人根据《建造业工人註册条例》申请成为註册技工的最後限期外（即是日後任何未有註册技工，又或行内俗称的「大工」，在「专工专责」的新规定下，只能够在有註册技工指示及督导的情况下才能进行相关的技能工作）；更重要的是，《条例》的实施标誌着建造业将迈向一个更专业及健康的发展，有助吸纳更多年轻人投身建造业，解决青年无法向上流的问题。 建造业工字有出头 由於过去建造业多数给人「地盘佬」的印象，加上欠薪及保险索偿的纠纷偶有发生，因此香港的青年人甚少愿意加入建造业。因是之...
近日有家私营公司宣布员工假期「升级」，其中全薪产假增至十六周＊，新手妈妈可以凑BB过百日先返工，而爸爸侍产假亦增至十四日，多於法定三日侍产假四倍多。 人才开心 带动公司增长 这家公司的CEO更称香港好少公司这麼大力投资推动员工的工作和生活平衡，但公司认为人才开心，就会转化成公司强劲增长的动力，并希望今次「加假」可以起到带头作用，其他僱主见到都会加入他们的行列。见到这类新闻真的令人鼓舞。 实际上，在亚洲及欧美国家，不但政府大力支持，实行和推广家庭友善政策及措施，而且私人企业更明白这个「又要马儿好，又要马儿不吃草」...
若果将职业教育比喻为跑车，驾驶人必然是教育局局长吴克俭。然而目前职业教育因为忽视劳工界声音正驶离属於自己的「职业训练」路线，胡乱切入传统专上教育之路。职业教育入错线导致社会大众视职业教育为次等教育,香港人纷纷跌进一个「轮迴式」的进修困局，青年人因而无法向上流，技术专才亦出现断层及老化。 （一）背景 行政长官梁振英近年在施政报告不断强调「推动职业教育」以做到「行行出状元」，2014年施政报告指出「政府应重新确立职业教育在教育系统中的定位」。2015年施政报告第138段更进一步表示，「培育本地人力，一方面为年青一代创造更多元化和具前...