香港工会联合会妇女事务委员会（工联会妇委）於3月8日晚上，举行庆祝「三‧八」国际妇女节联欢晚会，出席嘉宾、工会会员和家属近四百多人聚首一堂，场面盛大。大会邀请劳工及福利局张建宗局长、中联办社会工作部杨茂部长、和立法会议员、工联会副会长黄国健出席晚会主礼。 工联会副理事长、妇委主任梁颂恩致欢迎辞时强调，妇委会坚持推动香港妇女权益，争取全薪产假及释放妇女劳动。近年工联妇委积极关注和争取「全薪产假」而进行签名行动，促请政府修订现在的《僱佣条例》，将现在女性僱员仅得五分四的产假薪酬增加至全薪。至於产检「到诊纸」，亦可申请有薪...
香港工会联合会妇女事务委员会（工联会妇委）一直关注妇女就业需要及权益的议题。多年来积极透过不同的渠道，促请政府加强对妇女权益的保障。於妇女节前夕（3月7日），工联会妇委主任梁颂恩连同立法会议员麦美娟及郭伟强於中环戏院里发起签名行动。促请政府修订现行落後的《僱佣条例》，防止女性僱员因怀孕而受到剥削及歧视。根据《僱佣条例》第6章「生育保障」的内容，现在女性僱员的产假薪酬只有平均工资的五分之四。工联会妇委促请政府尽快落实《消除对妇女一切形式歧视公约》及「性别主流化」的原则，回应在职女性的迫切诉求，尽快修订现行《僱佣条例》，把五分之四...
在香港家长让子女参加课余活动是一个相当普遍的现象。大部份香港家长都希望子女能够成才，望子成龙、望女成凤是父母对子女普遍持有的期盼。同时，香港政府亦积极推行全人教育。因此，新一代的父母除了倾力为年幼子女提供优质的正规教育机会外，许多家长也会在子女上学前后和长假期间，为其安排林林总总的课余活动。有见及此，为让大众更全面了解本港家庭让子女参与课余活动而面对的家庭经济压力，香港工会联合会妇女事务委员会(工联会妇委)于去年九月中旬至今年一月中旬以书面和网上问卷形式，共收集了886份问卷，有效问卷共851份，成功率为96.0％。 按此下载调查报告
今年是联合国第四次世界妇女大会通过《北京宣言》及《北京行动纲要》二十週年，当年大会主题为「以行动谋求平等、发展和和平」，重申消除对妇女歧视、保障妇女人权及提高女性地位。作为工会组织，对「行动」二字体会甚深，面对妇女劳工及社会权益的不足，工联会妇女事务委员会多年来在建制内外为女性发声，以「行动」为妇女争取平等的就业条件，以让她们能自立发展。然而「行动」二字并不容易，妇女维权工作需要一步一脚印，循序渐进地逐渐争取。 回首七十年代，女性在怀孕及分娩期间的缺勤均没有假期保障，一方面构成对妇女劳工的歧视，另一方面亦减低妇女工...
2014年度，工联会妇女事务委员会（工联妇委）继续获得政府妇女事务委员会「资助妇女发展计劃」的资助，举办「妍亮人生就业展能」计劃。计劃开展期由10月至12月，分别举办了多场「就业展能工作坊」，邀请导师讲解《僱佣条例》及与参加者作就业趋势分析、履歷撰写及面谈技巧指导等，增强参加者职场竞争力及适应力。 除举办工作坊外，我们与企业及机构合作组织参观活动，让参加者「走出屋企，走进工作」，亲身了解不同工种的实际工作情况。当中包括组织参加者到汉莎天厨、国泰城及社会企业千色服式交流参观及参与工作体验。透过一系列活动，我们希望能增加妇女投入...