母亲节临近，工联会妇女事务委员会(妇委) 公佈日前进行有关「怀孕及产後工作保障问卷调查」，成功访问871名18岁或以上的市民，当中女性佔79%，男性佔21%。结果显示9成受访者，高度关注及支持双职母亲的困境和要求完善在职母亲的权益，并认为政府需重新检视有关在职妇女怀孕的政策，以保障妇女在怀孕及产後的权益。 报告指出，绝大部分受访者认为现时对在职妇女的保障不足，法例隐藏漏洞，包括怀孕僱员进行产前检查的「到诊纸」并非病假纸，无法得到应有的假期保障。而且产假薪金只有五分四，亦是对怀孕妇女的经济剥削，产假更远低於国际劳工组织《生育保障公约》9...
工联会妇女事务委员会(妇委)今天举行《消除对妇女一切形式歧视公约》订立30周年回顾及前瞻讲座，邀请了广州华南师範大学妇女研究中心主任王宏维教授及工联会副会长陈婉娴担任主讲嘉宾，与在场妇女代表探讨「公约」原则，促进妇女权益事务的发展。 王宏维教授指出，内地妇女贫困，应帮助她们脱贫致富，措施包括：开展教育培训、依託项目带动以加快脱贫步伐、提高组织化程度、加强区域合作并拓宽妇女扶贫领域以及动员社会力量，关爱贫困地区的妇女和儿童。 陈婉娴高度关注妇女严重贫穷，尤其男女薪酬不均的问题，她表示，根据统计处资料...
为了解工时过长对现今妇女的影响，工联会社会事务委员会(社委)联同工联会妇女事务委员会(妇委)进行一项「工时过长对女性的影响」的问卷调查，结果发现超时工时对女性僱员的工作、家庭和个人生活均带来负面影响，压力超标。故促请政府尽快就标準工时立法，以及设立「产後工作保障期」和落实男士有薪侍产假，改善在职女性的待遇。 是次调查成功访问735名18岁以上香港女性，当中448名为全职，261名为兼职。结果发现，35%全职女性每天工作超过9小时，当中有25%需工作11小时或以上，超过10%更要每周超时工作5天或以上。若以五天工作计算，即平均每周工时达45小时至55小时或以上，远...
由省港澳三地多个城市的工会妇女组织携手合作，以「新时代、新女性、新风采」为主题举办的「群芳展艺显丰姿」书画摄影展比赛，有17项香港妇女的作品在比赛中获奬。工联会妇女事务委员会（妇委）于今天（8日）举行颁奬典礼，邀请广东省总工会、香港工会联合会及多位来自不同城市的代表出席盛会，并展出100幅得奖作品。 工联会会长郑耀棠、副会长林淑仪、副理事长周联侨、妇委主任梁颂恩等人，联同广东省总工会副主席王丽华、深圳市总工会副主席李少梅、汕尾市总工会副主席李惠文，和省总工会女职工部部长郭开农出席活动及担任主礼嘉宾，同时亦邀请到来自三...
工联会妇女事务委员会（妇委）在母亲节前夕唿吁公众关注职业保障，免于产假后遭裁退；妇委主任梁颂恩、立法会议员潘佩璆，联同多名妇女义工先后荃湾及湾仔向途经的母亲派发小礼物，表达心意，共贺这个日子，同时宣传设立「产后工作保障期」，支持产后復工的在职母亲免遭解僱。 妇委主任梁颂恩表示，工会曾收到女性工友求助，表示产后不久便遭到解僱。同时亦发现不少僱主拒绝聘请怀孕妇女，苦待怀孕的僱员及拒绝给予晋升等。工会曾向劳工处投诉，但劳工处认为僱主并无违法，拒绝提出检控，反映现行僱佣条例无合理保障妇女权益。 妇委要求：设立「产后工作保障期」至产...