工聯會權益委員會(權委)發現,不少僱主在最低工資實施前,已經以不同手法,例如扣飯鐘、減少休息時間等,剝削僱員權益。權委連續進行一連串的行動,包括派發單張及發起街頭簽名行動,促立法保障有薪飯鐘。 為打擊僱主借條例實行剝削僱員,權委主任周聯僑、副主任葉偉明於12日中午時分,聯同清潔、飲食、護衛及安老院舍護理員等工會代表,於中環派發宣傳單張,指出僱員如遇到僱主不合理扣減福利,亦可以即時向工聯會反映。同時並向多間連鎖快餐員工作出呼籲,合力爭取「有飯鐘,有人工」。 工聯會理事長吳秋北、權委副主任兼立法會議員葉偉明及立法會議員潘佩...
工聯會權益委員會(權委)發現,在最低工資出台前,問題已不斷衍生。一些僱主為迴避最低工資規定,剝削員工招數無所不用其極,包括扣飯鐘、削休息時間等。權委強烈要求,立法保障有薪飯鐘、全力檢討僱傭條例,及儘快制定標準工時,保障僱員權益。 醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢反映,以私營安老院為例,由於社署規定的人手比例,院方要求護理員每天11小時工作時間,均要留守於院舍,很多員工需要一邊食飯、一邊工作。工會近日收到反映,最低工資實施後,院方計算工時剔除食飯及休息時間,但員仍要留在院內食飯和候命。權委副主任崔世昌表示,現時私營安老院招聘...
行政長官雖在《施政報告》中推出「鼓勵就業交通津貼計劃」(計劃),但申請資格關卡重重,基層難以受惠。商業機構及家居服務從業員協會(工會)聯同20多名工友今日在立法會門外抗議,將請願信交給工聯會立法會議員潘佩璆,促請政府放寬交津計劃嚴苛規定。 潘佩璆指出,計劃存有多項不足,根本未能照顧基層,因此提出動議辯論,要求放寬申請人的資產總值上限、每月入息上限;按實際工時比例領取津貼;取消申領期限以及定期檢討及按時調整津貼金額。 潘佩璆表示,基層工友自力更生,政府給予交通費的支援,不僅是對勤奮勞動者的鼓勵,亦是對基層市民的關懷;...
就勞工及福利局局長張建宗近日指「用膳扣薪」並無違法言論,工聯會權益委員會(權委)副主任、立法會議員葉偉明聯同權委代表、香港服務業總工會、飲食業職工總會、香港百貨商業僱員總會逾50名僱員遊行至政府總部,要求當局正視問題,保障僱員權益。 葉偉明批評,有大型快餐連鎖店日前實行「加工資、減飯鐘、減福利」的朝三暮四技倆,而張建宗竟指其無違法是不負責任,要求張建宗澄清及向僱員道歉,並責成勞工處要保障工人權益。 葉偉明又指,最近收到不同行業的僱員投訴,指公司刻意扣減他們的工時或福利,例如:有公司安排僱員在膳後才上班,或放工後才用...
強積金自2000年12月開始推行,至今已近10年。強積金設立的原意是保障普羅僱員的退休生活,10年以來,強積金制度有許多問題,包括無力打擊拖欠供款、受託人漏報無王管、對沖機制損害退休權益等「七宗罪」。工聯會權益委員會(權委)提出16大建議,要求政府及積金局改革,加強對受託人的監管及對僱員的退休保障。 流弊一:對沖機制蠶食勞工權益 隨著工作年資愈長,強積金足以對沖全部的遣散費及長期服務金,因此愈多的強積金供款被對沖出來。透過強積金制度抵銷長期服務金/遣散費的金額,每年增長超過10%,對沖金額愈來愈大。 流弊二:打擊拖欠供款不力 僱員投...