行政長官雖在《施政報告》中推出「鼓勵就業交通津貼計劃」(計劃),但申請資格關卡重重,基層難以受惠。商業機構及家居服務從業員協會(工會)聯同20多名工友今日在立法會門外抗議,將請願信交給工聯會立法會議員潘佩璆,促請政府放寬交津計劃嚴苛規定。 潘佩璆指出,計劃存有多項不足,根本未能照顧基層,因此提出動議辯論,要求放寬申請人的資產總值上限、每月入息上限;按實際工時比例領取津貼;取消申領期限以及定期檢討及按時調整津貼金額。 潘佩璆表示,基層工友自力更生,政府給予交通費的支援,不僅是對勤奮勞動者的鼓勵,亦是對基層市民的關懷;...
就勞工及福利局局長張建宗近日指「用膳扣薪」並無違法言論,工聯會權益委員會(權委)副主任、立法會議員葉偉明聯同權委代表、香港服務業總工會、飲食業職工總會、香港百貨商業僱員總會逾50名僱員遊行至政府總部,要求當局正視問題,保障僱員權益。 葉偉明批評,有大型快餐連鎖店日前實行「加工資、減飯鐘、減福利」的朝三暮四技倆,而張建宗竟指其無違法是不負責任,要求張建宗澄清及向僱員道歉,並責成勞工處要保障工人權益。 葉偉明又指,最近收到不同行業的僱員投訴,指公司刻意扣減他們的工時或福利,例如:有公司安排僱員在膳後才上班,或放工後才用...
強積金自2000年12月開始推行,至今已近10年。強積金設立的原意是保障普羅僱員的退休生活,10年以來,強積金制度有許多問題,包括無力打擊拖欠供款、受託人漏報無王管、對沖機制損害退休權益等「七宗罪」。工聯會權益委員會(權委)提出16大建議,要求政府及積金局改革,加強對受託人的監管及對僱員的退休保障。 流弊一:對沖機制蠶食勞工權益 隨著工作年資愈長,強積金足以對沖全部的遣散費及長期服務金,因此愈多的強積金供款被對沖出來。透過強積金制度抵銷長期服務金/遣散費的金額,每年增長超過10%,對沖金額愈來愈大。 流弊二:打擊拖欠供款不力 僱員投...
工聯會權益委員會﹙權委﹚一直關注本港僱員超時工作問題,故成立「標準工時關注組」﹙關注組﹚,由工聯會立法會議員兼權委副主任葉偉明任召集人,成員包括工聯會副理事長、權委主任周聯僑及權委副主任崔世昌,以及相關行業工會代表,共同監察政府研究標準工時的立法及敦促政府加快步伐,保障僱員權益。 葉偉明指,本港超時工作的問題嚴重,各行業僱員都存在超長工時而無補償的不合理情況,標準工時立法是刻不容緩,促請政府盡快提出時間表及細節。他簡介,關注組的工作重點將包括:要求政府與勞資三方參與「爭取標準工時立法小組」,並要求立法會人力事務委員會...
本港女性的社會角色日益繁重,越來越多女性要兼顧家庭及工作,但剛出爐的施政報告卻未有惠及雙職女性,既缺乏對她們的實際支援,更欠缺全面整體強化家庭的配套措施。香港文職及專業人員總會婦女事務委員會﹙文專總婦委﹚早前進行問卷調查,發現政府對雙職女性的支援嚴重不足,以致她們面對沉重壓力,更令工作生活嚴重失衝。文專總婦委促請政府推行全面政策,助婦女解決困境。 調查訪問了562位文職女性,受訪者平均年齡34歲,擁大專或以上的教育程度。調查指,97%受訪者贊成工作壓力和長工時嚴重影響家庭生活質素;60%人認為花在家庭的時間不足夠;20%受訪者曾遭遇...