3月28日，香港建造業總工會接獲約12名工友集體求助。副理事長趙建強隨即與同事向工人初步了解情況。 維護職工合法權益是工會的重要職責，香港建造業總工會堅持以職工為中心，認真履行維護工人合理權益的基本職責。無論是本地工人或外地勞工，勞動尊嚴不容踐踏，凡是有不公義、不合理的被剝削個案，總工會都會主動作為、積極介入。 如有任何查詢可致電： 本地工人就業情況關注組 唐先生 9699 6906 趙先生 9699 6987 勞工權益及投訴主任 吳先生：9699 6903 工會查詢熱線：2388 6887
工聯會昨日（23日）舉行第四場積金易平台和「取消強積金『對沖』」講解會，工聯會會長、立法會議員吳秋北為工友介紹工聯會爭取優化強積金制度的歷程，亦邀請積金局主席劉麥嘉軒、勞工處代表和積金易外展隊為打工仔詳細解說積金易平台和取消強積金「對沖」的新安排。 工聯會會長、立法會議員吳秋北表示，2025年5月1日，取消強積金「對沖」機制將正式實施！這項改革不僅守護了打工仔的血汗積蓄，更展現出勞資官「以民為本、務實求進」的協作精神。 吳秋北指出，從政策倡議到落地實施，是一場凝聚共識的長跑，是工聯會持之以恆，爭取...
政府自2023年起透過多項行業計劃擴大輸入外勞，建造、運輸及院舍護理業，截至今年1月，合共批出近2.4萬個配額。另外，「補充勞工優化計劃」推行一年半更批出配額達5.1萬個，涵蓋侍應、收銀、售貨、保安員及洗碗工等較低技術工種， 不少為原定26個不能輸入的工種。 大半年來，不少本地工友都反映就業困難，工資受壓，收入減少，對政府無節制輸入外勞表示不滿。因此，工聯會敦促政府及時檢討調整計劃，確保本地勞工優先就業和工資合理增長。 一、超過七萬五千名外勞湧港，衝擊本地基層就業 工聯會理事長、立法會議員黃國指出，補充勞工優化計劃「解凍...
有外送平台企業早前公布撤出香港，平台外送員生存空間進一步壓縮。工聯會理事長黃國表示，工聯會屬下工會至今收到200多宗外賣員求助，這令業界長期存在的勞工權益問題再受關注，須加促法例修訂。 最高人民法院去年公布「首批新就業形態勞動爭議專題指導性案例」，2025最高人民法院工作報告要求平台企業為個體戶再簽訂合作合同，包括繳付五險一金及保障收入。因此， 工聯會倡議香港參考內地模式，為香港外送員確立平台與他們的僱傭關係，賦予應有的勞工保障。應通過修例，填補現行法例對平台經濟下勞工保障的空白，並於今年內推動落實相關諮詢工作和完成法例...
因僱主無力清償債務而被拖欠遣散費的僱員，可從破產欠薪保障基金獲得的特惠款項將獲調高。 立法會日前根據《破產欠薪保障條例》作出決議，調升基金遣散費特惠款項的款額上限，由首10萬元及餘額的一半，調升至首20萬元及餘額的一半。經修訂的款額上限將由今日（3月21日）決議刊憲當日起生效，並將適用於這日期或其後所衍生的遣散費債項。 工聯會權益委員會認為，飲食、建造及零售是申請破欠基金最多的行業，但經濟下行或市況不景時，行業從業員需靠破欠基金援助。除了上調遣散費的特惠款項，特區政府也應持續檢討擴大特惠款項的保障範圍，按...