服務業總工會得悉deliveroo戶戶送今日（3月10日）宣佈，決定撤出香港市場，平台運行至4月7日後停運，服務業總工會自由工作者分會對事件表示高度關注，認為該公司有社會責任確保旗下員工的勞工權益得到應有保障。 工會將會繼續關注事態發展，密切關注deliveroo員工的遣散安排，亦呼籲受影響的外送行業工友致電與工會聯絡，工會將為工友提供一切可能得協助。 工會電話：2832 9181 工會whatsapp：5377 2570
強積金對沖員工遣散費和長期服務金，隨著2025年5月1日起，對沖會逐漸成為歷史。員工由該日起新出現的年資而獲得的遣散費或長服金（即是五一前已累積的年資是一直可對沖）不會再由強積金抵銷。而勞工界支持政府財政上協助僱主，以穩妥落實良政，既加強退休保障，又促使僱傭關係更長期穩定。 取消強積金對沖是繼最低工資後另一重大社會改革。工聯會副理事長、立法會議員鄧家彪作為取消對沖倡議者、促成者和立法者，必定在法例出台前做好社區講解。鄧家彪今日（3月9日）聯同觀塘區議員張姚彬、李嘉恒和余嘉明，在九龍灣港鐵站向打工仔女講解有安排。
港鐵公佈2025年加薪方案，幅度介乎3.6%至5.4%，並發放一次性獎金。鐵路工會指加幅接近訴求，但部分福利改善未獲回應，將繼續爭取。工會強調員工付出應獲合理回報，促請港鐵優化薪酬機制。
特區政府昨日（2月26日）公布新一份《財政預算案》，工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）及職業訓練及促進就業委員會（下稱「職訓就業委」）明白特區政府面臨財赤壓力，在善用資源的同時，更與市民一起共渡時艱，我們歡迎特區政府採納意見，落實強積金「全自由行」、針對「八大中心」定位和產業發展制定政策。不過，針對產業發展的人力資源規劃未有具體提出，對於放寬「輸入內地人才計劃」及「一般就業政策」的申請資格表示關注。 歡迎落實強積金「全自由行」冀盡快落實供代及推出保證回報計劃 新一份《財政預算案》中進一步指出在2025年內便...
工聯會職業訓練及促進就業委員會（下稱「工聯職訓就業委」）今日（2月25日）發布「職專教育」問卷調查結果，結果反映職專教育能促進就業，減少人力供求錯配，超過7成（72.2%）受訪者表示畢業不超過3個月就找到第一份工作，超過7成（72.2%）表示所從事的工作與其課程所學相關。故此，工聯職訓就業委促請特區政府完善本港職專教育，建議包括：貫徹推行「職學雙軌制」；加強生涯規劃教育；調撥資源推動職專教育發展。 工聯職訓就業委於去年10月至12月進行「職專教育問卷」，成功訪問120名職專教育學生，以了解本港職專教育發展的路向；並於今年1月至2月以焦點小組...