![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
![](/cache/img/75dd616d576d88f53d93a68fcd94e54e.png)
![430744759_851587246981445_4393918376674361520_n](/cache/img/40bd2e7110b31a816494ec163f4c4715.jpg)
服務業總工會自由工作者分會主席王師樂聯同工聯會勞工界立法會議員郭偉强於昨日(3月5日)29日向警隊及入境處致送「嘉許信」,表達業界的整體心意。 自由工作者分會曾召開記者會,反映本地外賣平台送遞員被黑工(懷疑是假難民)搶飯碗的違規問題。經過傳媒廣泛報導,警方聯同入境處迅速跟進及採取執法行動,成功拘捕多名外送黑工及派工蛇頭。工會收到工友們反饋表示執法期間黑工問題明顯收歛,本地合法送遞員的工作即時增加5成之多。為此,業界一致對執法部門表示贊許,有效地維護合法送遞員權益,更可打擊假難民湧港搵銀。工會及業界均期望警方及相關部門,...
![428630895_954484449374869_5674952787187526831_n](/cache/img/4ddc0b10c917add37b5fd22f1ffae382.jpg)
勞顧會就放寬俗稱「4118」的連續性合約規定達成共識,建議新修訂為「468」連續性合約方案,只要僱員4星期工時合計達68小時,就可享有法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等僱傭福利。 自1990年起推行的「4118」規定,無論全職或兼職僱員,如受僱於同一僱主工作4週或以上,每週工作滿18小時,則被視為以「連續性合約」受僱。不少僱主為了逃避責任,安排兼職員工每月首3週、每週工作20至30小時,但第4週工時則減至少於18小時,無須支付兼職員工應有的福利。 「468」方案加大對兼職員工的保障,預計可令約1.1萬人受惠。而兼職員工享有一定權益,可以吸引更...
![423581798_942085257281455_8052611273556534304_n](/cache/img/74e9183dfbc365c436945627c0a4ac40.jpg)
工聯會權益委員會(權委)歡迎勞工顧問委員會今日(2月1日)就「4118」連續性合約規定的建議方案達成共識,新修訂將改為以4周合計68工時作計算。權委認為,新修訂堵塞了原有規定的漏洞,以4周作整體計算,避免出現總工時超過72小時,但每周工時不足18小時,導致未能獲福利的情況;同時,降低總工時要求也可以讓更多兼職、散工工友進入「連續性合約」的門檻,享受僱傭條例下的法定權益,在一定程度上吸引潛在勞動力投入就業市場。 按現時規定,工友要獲年假、法定假等基本福利,需符合連續性合約門檻,俗稱「4118」,即工友需為同一僱主連續工作4周,而每周均工...
![](/cache/img/097c205c98903bb7e90f42a24186c3e0.png)
勞工顧問委員會今日(2月1日)就修訂僱傭條例下連續性合約,俗稱「4118」展開討論。是次會議勞顧會能達成一致共識,將「4118」連續性合約規定改為「468」作標準(無論全職或兼職僱員,如受僱於同一僱主工作四星期或以上,而四星期工時滿68小時, 便被視為以「連續性合約」受僱), 保障更多短工時、兼職、散工工友, 勞工顧問委員會委員(僱員代表)對此表示歡迎。 「4118」連續性合約自1990年6月推行至今已逾三十年, 勞工界不同勞工團體一直關注及提出不同修改方案,以加強及更能有效保障兼職或零散工友的權益。工會及勞工團體不時收到工友求助, 指部分僱主為了...
![419737600_941514184005229_4584268805768385734_n](/cache/img/c8e335890bcf242fb63d93013af8b8a3.jpg)
2023年剛剛結束,香港經歷了疫情復常、極端天氣,工業與職業意外頻生等情況。工聯會在一月中旬通過問卷調查的方式,收集市民心目中的2023年「十大勞工新聞」,結果反映市民最關心是職安及退休保障的問題,「職安修例加重罰則」、「近九成半人強積金虧蝕」及「黑雨下黃大仙水浸,員工工作安全受關注」分別佔據三甲。 十大勞工新聞選舉於1月中旬以網上問卷調查方式進行,近2,500名市民投出心目中最關注、最有影響力的2023年十大勞工新聞,結果如下: 1. 職安健修例三讀通過,最高罰款由50萬元上調至1000萬元 2. 近九成半人強積金虧蝕,工聯會促推保證回報計...