![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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今日(7月22日),工联会副理事长、香港建造业总工会理事长周思杰联同工会权益团队前往北角政府合署,协助跟进路政署外判工人欠薪事件。 如工友需要权益求助,请联络香港建造业总工会。服务联络电话: 本地工人就业情况关注组 周先生:9699 6985 赵先生:9699 6987 劳工权益及投诉主任 吴先生:9699 6903 工会查询热缐:2388 6887
![448624231_1023686089121371_4651168050392119910_n](/cache/img/7ecd3ffb51545ccb7a7fe71d51a04a06.jpg)
近期,打工仔除了关注的取消强积金对沖外,还有一个关于强积金的重大改变—「积金易」平台在6月26日正式投入服务。强积金至今已推出23年,「积金易」是强积金制度实施以来重大的改革。 「积金易」(eMPF)是什么? 「积金易」是一站式综合电子平台,无论僱员、僱主或自僱人士,都可随时随地透过手机应用程式或网上平台管理强积金。「积金易」可以简化强积金的行政程序,从而提升运作效率及降低行政成本,并通过减费直接让计划成员受惠,同时帮助使用者节省大量时间。 「积金易」和强积金有什么关系? 香港有很多不同的强积金受...
![WhatsApp Image 2024-05-24 at 11.39.45 AM](/cache/img/ec037ecbce578f27304fb5af73bfcf6b.jpeg)
政府早前接纳最低工资委员会(低资会)优化法定最低工资检讨机制的建议,引入「可加不减」调整方程式。工联会权益委员会(下称「工联权委」)今日(24日)举行记者会表达意见,认为新方程式实行「一年一检」,并与甲类消费物价通胀及共享经济繁荣因素挂勾,可防止低资水平滞后于通胀,维持购买力。但最低工资的基数仍然过低,劳动价值未能彰显,而且方程式中「共享经济繁荣因素」的门槛过高,底层工友未能真正分享经济发展成果。 方程式过于保守 未能分享经济发展成果 方程式中「共享经济繁荣」因素为最近一年的实质本地生产总值的增长率,减去最近十年的...
![438919127_986755409481106_147136881484555350_n](/cache/img/e2394f4a841eb115655f0f579ef01175.jpg)
工联会劳工服务中心(劳服中心)早前收到(服务业)会员卢先生的感谢信,感谢劳服中心协助他成功与原本坚拒和解或赔偿的受僱公司达成和解,成功追讨回约满酬金。 卢生是一名公共屋邨清洁工,受僱于外判物业管理公司,入职时,卢生与僱主签署政府外判标准合约,合约列明受僱满12个月会有约满酬金。及后因良好表现,公司将他晋升为管工。但卢先生工作的公司一直拖欠约满酬金,半年前卢生辞职向公司追回三年来的约满酬金。其公司则表示升职后沒有约满酬金,但卢先生表示从未获悉,虽多次与公司沟通仍不果,遂向工联会劳服中心求助。 劳服中心职...
![20240307釋放婦女勞動力A](/cache/img/702e035d939c4d8d59048f424101eb58.jpg)
工联妇委于三八妇女节前夕公佈「香港女性就业情况」问卷调查,结果有超过五成受访妇女,因不同原因离开职场。有近15%妇女离开后便沒有再回职场或根本未曾投入职场。「难以兼顾家庭与事业 照顾儿童、长者」是导致这批妇女离开职场的主要原因之一,工联妇委要求政府及商界採取不同家庭友善措施,包括:产后弹性上班时间,吸引这群有能力妇女重投劳动市场。 调查在今年一月中进行,以问卷形式访问了365名妇女,了解本港女性的就业模式,从中找出有利于本港女性兼顾事业与家庭的工作模式。 73%非全职的受访女性留家照顾家人 根据香港统计处的数字,2023...