香港I.T.人协会要求聘请常设驻校资讯科技技术人员 香港I.T.人协会(工会)於今日出席立法会教育事务委员会会议，工会要求政府聘请学校常设资讯科技技术员 / 技术主任协助推行资讯科技教育，否则资源浪费的情况会持续恶化。 工会引述资料指出，教育局数年前曾承诺一系列推展资讯科技教育的措施，包括设立科技教育资源中心，就教育软件设计及课程中应用资讯科技事宜，向学校提供专业支援；聘用合资格承办商为学校提供技术支援服务；调配资讯科技统筹员向有需要的学校寻求支援等。不过事实发现未能解决学校的问题。虽然教育局近年提议成立中央技术支援小队，由富经验的教师协...
工会发起一人一信 反对的士检讨谘询文件 交通谘询委员会(交谘会)于早前发表《业界市民齐探讨 的士服务更加好》谘询文件，汽车交通运输业总工会(工会)认为文件中的建议本末倒置，给业界添烦添乱。工会近日发起一人一信，收集前缐司机的意见，并于今日向运输署递交请愿信及与交谘会举行专题会议，反映前缐司机的意见及表达工会的立场。 工会主席彭港祥(下图右二) 表示，谘询文件内容存在不少问题，容易令巿民与司机出现对立情绪和意见纷歧。文件列举四个海外例子，却沒有提出有效可行的方案来改善的士运作，诚意不足。工会及业界亦担心谘询文件似令「折扣的...
僱员最关注职安、家庭生活及进修 工联会于今日公佈《打工仔女三大「至肉紧」就业议题调查：劳工阶层三大关注就业议题研究报告》，结果发现在13项就业议题，受访者最关注「职业健康安全」、「平衡工作家庭生活」及「在职进修考取跟职业有关之证书」。 调查于2007年进行，工联会委託浸会大学成功访问超过1,000名在职人士，82.6%的受访者表示关注职业健康安全，77.6%关注平衡工作家庭生活， 72%关注在职进修考取跟职业有关之证书(详见附表)。 僱员关注的就业议题 排名 就业议题 百分比 1 职业健康安全 82.6% ...
工会为酒店业僱员争取加薪及花红 经过酒店及餐饮从业员协会与酒店及饮食专业人员协会(下称两间工会)、员工及立法会议员王国兴的争取，今年酒店业员工平均获加薪约4%，部份员工获发相等于2.7至3个月薪酬的花红。 两间工会于今日联同王国兴和业界僱主组织举行记者会，交待工会及员工争取得到的加薪成果。代表指出，自从内地推出「自由行」措施，本港酒店住房需求增加，加上近年澳门多间大型酒店相继落成，吸引部份酒店从业员赴当地发展，令香港酒店从业员人手更为紧张。 为维护僱员应得的权益，以及挽留本港酒店业人才，两间工会代表及王国兴于月前曾约见酒...
反对公共企业不公平加薪机制 中华电力公司华员职工会、香港电灯集团公司职工会、香港中华煤气公司华员职工会及电讯盈科职工总会(下称公共事业四会)促请各公共企业，按每年通胀率和公司业绩，划一加薪予全体员工，并按员工表现给予奖赏。 公共事业四会于今日举行记者会，要求四间企业透过加薪让员工分享经济成果。代表指出，香港经济持续向好，近年本地生产总值每年录得良好增长。根据政府公佈，2007年第3季本地生产总值增幅达6.2﹪。不过通胀重临，对僱员、市民增添不少压力，近月通胀持续上升至接近4%，对基层市民影响最大的几项指数更录得高幅上升，例如食品(不包...
十多名汽车交通运输业总工会属下各车种代表於今天约见运输署官员，要求政府关注陆路交通运输业劳工所面临的各种困境，并且採取有效措施，协助他们暂度难关。在会议上，工会代表提出三项诉求： 减免驾驶执照登记费：香港整体经济兴旺，政府库房「满泻」，预计2007年度政府财政盈馀高达1,000亿元。然而，广大职业司机未能感受到经济畅旺带来的好处，甚至生活艰难。政府应伸出援手，在新财政年度减免驾驶执照登记费，让广大职业司机受惠。另外，驾驶教师也遇到收生不足和经营困难的问题，因此十分希望政府能够减免驾驶教师的牌费、申请临时驾驶执照和购买「路票」的...
汽车交通运输业总工会率同属下四间巴士分会（九龙巴士分会、新世界巴士分会、城巴分会、龙运巴士分会）（工会）於今日举行记者会，向两大专营巴士集团提出今年员工加薪5%至7.5%，并按此向日薪聘用员工每天加薪25元至37.5元。 工会发言人钟健华表示，通胀逐步攀升令两大专营巴士员工面对的生活负担日益加重。一般估计今年通胀率为3.5%至5%，巴士业员工均期望透过加薪，维持基本生活水平。工会引述新创建集团（截至2007年6月30日）的盈利高达20.38亿元，拥有九巴及龙运的载通国际集团，其盈利更高达31.45亿元。工会认为两大集团的盈利可观，期望集团体恤员工处境作出...
逾60名《成报》前员工於今早出席在土瓜湾工人俱乐部进行的申诉大会，声言不满成报不执行法庭裁决，至今仍拖欠前员工逾300万元欠薪及强积金供款等，促请政府尽快介入事件，向怀疑违规公司作出刑事检控。 自从有传成报员工及前员工被拖欠薪金及强积金供款後，香港印刷业工会（工会）、工联会权益委员会（权委）及工联会劳工服务中心（中心）一直关注事件。员工代表形容成报拖欠薪酬的问题正在恶化，至2007年员工普遍被拖欠薪酬两至三个月，现时成报将大部份製作工序外判，编、採员工寥寥可数，主要靠新闻系实习学生支撑大局。权委及中心於2007年12月曾联同成报前员工及现...
在香港海员工会（工会）、员工及业界组织的合力争取下，新渡轮公司通知工会及员方，愿意就输入内地船员一事与工会进行协商，并承诺在双方未达成共识前，不会在港澳线客轮输入非本地船员。 工会、员工联同业界组织於日前发出通告，表示听取员工的意见後，决定於1月18日按章工作。在新渡轮员工团结一致、合力抗争下，已形成社会舆论压力。新渡轮公司於今日通知工会，承诺在双方未达成共识前，不会在港澳线客轮输入非本地船员。鉴於新渡轮作出承诺及表达解决问题的诚意，工会、业界组织及员工决定取消1月18日的抗争行动。 工会认为事件能够取得成果，...
香港文职及专业人员总会（工会）一项关於会员对加薪诉求的调查结果显示，香港经济向好，不少企业录得可观的盈利，但仍有34%受访文职及专业人员被冻薪，6成半受访者认为今年应获加薪7%或以上。工会则促请企业善待员工，向僱员作出合理加薪。 工会权益委员会於2007年底成功访问735名任职银行、证券、保险、财务策劃、会计、教育、康乐体育、文职、培训等行业的会员，了解对2008年加薪的期望，并於今日公佈调查。主要结果如下： 冻薪情况仍然持续：香港经济表现良好，但僱员并未有受惠，34%受访者於2007年仍然被冻薪，另有17%表示去年加薪幅度只介乎1%至3%； 不满调...