获发相等於两个月工资的额外补偿 文华东方员工被解雇纠纷获解决 (2006年2月20日) 酒店及餐饮从业员协会(工会）协助被文华东方酒店解雇的员工，争取获发相等於两个月工资的额外补偿，员工亦取得一封他们可接受的终止合约信，有助他们寻找新工作。 工会今日发出新闻稿，指出经过工会及员工的争取，酒店最终承诺除代通知金外，会向每名受影响人士发放相等於两个月工资的额外补偿。同时修改终止合约信件，终止雇用的理由改为「公司重组、人力分配出现问题，此为公司应负的责任，员工在文华东方酒店任职期间工作表现满意。」 受影响员工满意今次的结果，尤其是表现欠佳的...
不裁员承诺 vs 分批解雇 工会：抗议酒店出尔反尔 促安排员工复职 (2006年1月17日) 酒店及餐饮从业员协会(协会)与五名事主，今日联同工联会权益委员会(权委)及立法会议员王国兴举行记者招待会，指文华东方酒店怀疑藉装修机会，解雇职员，违反集团许下暂时安排员工到旗下公司工作的承诺，要求酒店尽快安排员工复职。 雇用820名员工的文华东方酒店(酒店)，去年底以装修为名，暂停营业并进行翻新，今年中会再度营运。据传媒报导，该酒店管理层於去年底告别酒会上曾承诺，不会解雇员工，装修期间会安排员工到同集团旗下的公司工作，当时传媒称赞酒店为良好雇主。 协会...
失业 在职贫穷 长工时困扰雇员 权委要求政府速进行最低工资大型谘询 (2005年12月16日) 工联会一直促请政府制订最低工资，加强对劳工保障，自2004年成功为政府外判服务工人争取最低工资及标准雇佣合约，近期亦说服政府将有关措施伸延至公营机构。政府回应劳工界争取最低工资的强烈诉求，劳工处正就此进行网上谘询，工联权益委员会今日发表意见书（详见下文），促请政府从速展开全港性大规模的谘询，纾缓工资偏低、工时过长、在职贫穷及贫富悬殊的情况。 香港工会联合会权益委员会 对「最低工资、标准工时」立法意见书 工联会早在上世纪90...
权委跟进职安及戏服卫生问题 促增监察 劳工处已向迪士尼发出警告信 要求改善 (2005年12月12日) 工联会权益委员会(权委)及立法会议员王国兴今日约见经济发展及劳工局常任秘书长张建宗，要求政府全面监察迪士尼乐园(乐园)，确保员工的劳工权益、工作环境及职业安全等获得保障。 乐园由试运至今，工联会权委、属会及立法会议员办事处各接获多宗员工投诉，包括不满乐园没有为巡游舞蹈员(Parade Dancers)及职员提供足够注册物理治疗师，亦未清楚厘定员工工作范畴，乐园有权单方更改工作内容等。王国兴及权委副主任叶伟明今日向政府提出多项建议： 1. 促请政府关注乐...
市场过度开放 导致权益受损 政府对外谈判须保障工人饭碗 (2005年12月7日) 香港建造业总工会(建造工会)及香港印刷业工会(印刷工会)联同工联会权益委员会(权委)举行记者招待会，直指香港对外开放市场过度及乏序，促政府必须以保障本地工人就业权益为首要谈判条件。 政府於1997年签署世贸《政府采购协议》(协议)，由於门槛订得太低，加剧失业情况。以建造业为例，凡超过5200万港元的政府及公营机构工程须向外招标，不少工程合约被非本地公司投得。政府《物料供应及采购规例》规定亦列明，凡超过130万港元的政府服务及货物（包括印刷业）合约，均须全球招标。基於...