獲發相等於兩個月工資的額外補償 文華東方員工被解僱糾紛獲解決 (2006年2月20日) 酒店及餐飲從業員協會(工會）協助被文華東方酒店解僱的員工，爭取獲發相等於兩個月工資的額外補償，員工亦取得一封他們可接受的終止合約信，有助他們尋找新工作。 工會今日發出新聞稿，指出經過工會及員工的爭取，酒店最終承諾除代通知金外，會向每名受影響人士發放相等於兩個月工資的額外補償。同時修改終止合約信件，終止僱用的理由改為「公司重組、人力分配出現問題，此為公司應負的責任，員工在文華東方酒店任職期間工作表現滿意。」 受影響員工滿意今次的結果，尤其是表現欠佳的...
不裁員承諾 vs 分批解僱 工會：抗議酒店出爾反爾 促安排員工復職 (2006年1月17日) 酒店及餐飲從業員協會(協會)與五名事主，今日聯同工聯會權益委員會(權委)及立法會議員王國興舉行記者招待會，指文華東方酒店懷疑藉裝修機會，解僱職員，違反集團許下暫時安排員工到旗下公司工作的承諾，要求酒店盡快安排員工復職。 僱用820名員工的文華東方酒店(酒店)，去年底以裝修為名，暫停營業並進行翻新，今年中會再度營運。據傳媒報導，該酒店管理層於去年底告別酒會上曾承諾，不會解僱員工，裝修期間會安排員工到同集團旗下的公司工作，當時傳媒稱讚酒店為良好僱主。 協會...
失業 在職貧窮 長工時困擾僱員 權委要求政府速進行最低工資大型諮詢 (2005年12月16日) 工聯會一直促請政府制訂最低工資，加強對勞工保障，自2004年成功為政府外判服務工人爭取最低工資及標準僱傭合約，近期亦說服政府將有關措施伸延至公營機構。政府回應勞工界爭取最低工資的強烈訴求，勞工處正就此進行網上諮詢，工聯權益委員會今日發表意見書（詳見下文），促請政府從速展開全港性大規模的諮詢，紓緩工資偏低、工時過長、在職貧窮及貧富懸殊的情況。 香港工會聯合會權益委員會 對「最低工資、標準工時」立法意見書 工聯會早在上世紀90...
權委跟進職安及戲服衛生問題 促增監察 勞工處已向迪士尼發出警告信 要求改善 (2005年12月12日) 工聯會權益委員會(權委)及立法會議員王國興今日約見經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗，要求政府全面監察迪士尼樂園(樂園)，確保員工的勞工權益、工作環境及職業安全等獲得保障。 樂園由試運至今，工聯會權委、屬會及立法會議員辦事處各接獲多宗員工投訴，包括不滿樂園沒有為巡遊舞蹈員(Parade Dancers)及職員提供足夠註冊物理治療師，亦未清楚釐定員工工作範疇，樂園有權單方更改工作內容等。王國興及權委副主任葉偉明今日向政府提出多項建議： 1. 促請政府關注樂...
市場過度開放 導致權益受損 政府對外談判須保障工人飯碗 (2005年12月7日) 香港建造業總工會(建造工會)及香港印刷業工會(印刷工會)聯同工聯會權益委員會(權委)舉行記者招待會，直指香港對外開放市場過度及乏序，促政府必須以保障本地工人就業權益為首要談判條件。 政府於1997年簽署世貿《政府採購協議》(協議)，由於門檻訂得太低，加劇失業情況。以建造業為例，凡超過5200萬港元的政府及公營機構工程須向外招標，不少工程合約被非本地公司投得。政府《物料供應及採購規例》規定亦列明，凡超過130萬港元的政府服務及貨物（包括印刷業）合約，均須全球招標。基於...