不裁员承诺 vs 分批解雇

工会：抗议酒店出尔反尔 促安排员工复职 

(2006年1月17日)

    酒店及餐饮从业员协会(协会)与五名事主，今日联同工联会权益委员会(权委)及立法会议员王国兴举行记者招待会，指文华东方酒店怀疑藉装修机会，解雇职员，违反集团许下暂时安排员工到旗下公司工作的承诺，要求酒店尽快安排员工复职。

雇用820名员工的文华东方酒店(酒店)，去年底以装修为名，暂停营业并进行翻新，今年中会再度营运。据传媒报导，该酒店管理层於去年底告别酒会上曾承诺，不会解雇员工，装修期间会安排员工到同集团旗下的公司工作，当时传媒称赞酒店为良好雇主。

协会及权委近日接获多名酒店员工求助，指周前安排员工到同集团的公司面试，并确定上班日，员工可在新职位工作至本年中，待酒店装修妥当后，会重回到酒店工作。但在上班日前夕，集团以其工作表现不理想、精简编制或不能熟用及操控新型系统为理由解雇员工。

员工不满酒店「讲一套、做一套」，既承诺不会裁员，同时却解雇员工。有员工更质疑酒店管理层藉装修时雇员工分散工作，便藉机分批或个别解雇，令员工难以团结及据理力争，有欺骗员工、欺骗公众之嫌。

他们更形容酒店所谓的解雇理由荒谬，员工尚未重回酒店工作岗位，便预知他们不能操控新系统，并不合理。现阶段接触到的被解雇员工多属长年资人士，令人联想有人乘机裁员以减省公积金开支。

    酒店虽然按劳工法例补偿，但亦应顾及商业道德，体现企业社会责任之精神。协会、权委及王国兴促请酒店尽快安排员工复工，否则只会破坏劳资关系及社会和谐。他们并强烈要求：

1. 酒店履行对员工许下之承诺，立即停止裁员行动；

2. 酒店与员工协商，安排已被解雇的员工立即复工；

3. 劳工处应尽快介入事件，协助受影响员工。

工会将尽快约见经济发展及劳工局常任秘书长张建宗，并呼吁所有受影响员工尽快向协会(2384 1128)及工联会劳工服务中心(2927 3228)求助。