被迫无偿工时 人工被压低 还劳工尊严 促立法保障工资及工时 (2006年5月1日) 工联会联同多个属会代表，藉国际「五・一」劳动节游行到政府总部，要求政府尽快立法制定最低工资及标准工时。工联会亦就标准工时提出建议，认为雇员每周标准工时不应多於44小时，并立法强制规定雇主给予保安及清洁业从业员1.25的超时工作补偿。 近100名来自工联会权益委员会(权委)、属会代表及多名来自清洁、保安等行业的工友今早在中环皇后像广场集合，再游行到政府总部请愿。立法会议员陈婉娴、王国兴及邝志坚亦到场声援。他们沿途高叫口号，促请政府回应各界的诉求，尽快立法落实最低工...
地铁承诺让车站外判保安及清洁工享最低工资 权委属会表示欢迎 续游说各企业效法 (2006年4月27日) 工联会多年来一直要求政府立法制定最低工资及标准工时，近年更多次要求地铁公司落实最低工资，保障外判服务工人的权益。地铁公司今日向工联会及属会承诺，今年底开始逐步为外判车务清洁及保安服务员工落实最低工资。 工联会副会长、立法会议员陈婉娴与工联会权益委员会(权委)副主任叶伟明联同工联属会香港护衞及物业管理从业员总会主席林润森和香港环保服务及物流从业员协会的代表，约见地铁公司车务总监麦国琛。地铁公司作出以下承诺： 1. 今年年底开始率先...
清洁工工资低处未见低 保安员工时长OT无补水 要求政府立法制订最低工资 规管工时 (2006年4月26日) 工联会权益委员会(权委)、工联会地区服务处联同工联属会进行清洁工及保安员工资状况调查，结果指出被访者一般面对长工时、低工资，64%清洁工的工资少於$5,000，保安员时薪不足$20。工联会促请政府立法制订最低工资及标准工时，并向超时工作的雇员提供高於时薪比例的补偿。 问卷调查由香港护衞及物业管理从业员总会、香港环保服务及物流从业员协会(工会)联同权委於今年初进行，成功访问490名清洁工及保安员，被访者中不乏领汇的外判清洁工及保安员。调查结果如下： 1. ...
「即时解雇」欺员工 滥用和解机制压补偿 权委促修例杜塞 (2006年4月17日) 工联会权益委员会(权委)发现愈来愈多雇主滥用《雇佣条例》即时解雇员工，现行法例及劳资审裁制度下，雇员往往被迫接受和解及金额偏低的补偿，故权委促请政府修改法例，要求雇主在诉讼过程中需承担举证责任，若雇主被裁定不合理地引用条例解雇员工，员工可向雇主追讨补偿金额。 《雇佣条例》第9条指出，如雇员故意不服从合法而又合理的命令、行为不当、犯有欺诈或不忠实行为、或惯常疏忽职责，雇主可在不给予通知或代通知金情况下，终止合约。若雇主以第9条解雇员工，该员工将无法获得代通知金...
工联多个属会联同工联会权益委员会（权委）发起保障外判工人权益大遊行，要求政府从速检讨外判制度，防止外判工人被欠薪的情况再发生，超过1,200人参加。 参与遊行人士今早於中环遮打道行人专用区集合，工联会理事长黄国健、副理事长蔡镇华及蔡金华、权委副主任叶伟明及冯坚础及多个属会的负责人出席，立法会议员王国兴及邝志坚亦到场声援。 遊行队伍除来自工联属会、权委及工联地区服务处以外，当中亦有被德信建筑有限公司欠薪的直属及分判工人，被T3道路工程总承建商前田-百勤-新昌联营公司拖欠款项的分判商及工人，不少被政府外判服务商剥削的清洁工...