工联会权益委员会 (工联权委) 今天(4月29日)召开记者会，谴责劳工处歪曲事实，并严正提出「坚决反对扩大输入外劳」立场，要求劳工及福利局张建宗局长对事件立即作出交待。 工会於4月24至25日期间，收到有劳工处在復活节假期前一天(4月17日)所发出的「安排本地工人优先填补 “补充劳工计劃” 职位空缺」通知，相关通知更要求工会於4月30日前交回本地工友求职表格，令工会感到无奈。 首先，工会发现「所谓」的谘询文件亦过於简单，与过去一贯的方式相差甚远，有「过场」形式之嫌，另外，劳工处以不足五天工作时间给工会进行相关工作，此举无疑令工会在仓促...
近年零售、保安、饮食及安老等行业纷纷表示人手紧张，要求政府输入外劳。工联会职业训练及促进就业委员会一直坚信香港整体人手充足，根本不存在劳工短缺问题；商界只要改善行业待遇，再配合政府提出针对性的行业培训计劃，香港所谓「劳工短缺」问题自会迎刃而解。 基於此，工联会职业训练及促进就业委员会主任唐赓尧、副主任梁启力及委员黄智美、列席代表林淑芬联同工联会立法会议员郭伟强，於4月29日约见僱员再培训局行政总裁吴家光，争取僱员再培训局新注资的150亿元应该「专款专用」。 「专款专用」者，是指僱员再培训局的首要服务对象应优先协助失...
五一劳动节将至，工联会今晚假座The Mira Hong Kong宴会厅举行庆祝「五．一」国际劳动节酒会，近1,000名工会代表及各界友好出席，场面热闹。大会亦邀得署理行政长官林郑月娥、中央政府驻港联络办公室副主任林武、外交部驻香港特派员公署副特派员佟晓玲及立法会主席曾钰成等担任主礼嘉宾。 工联会理事长吴秋北致辞时先代表工联会向全港的劳动者致以崇高敬意！正正因为是各位的辛勤劳动，推动了经济发展、创造了社会繁荣。另外他亦感谢各工会代表，一直为捍卫工友权益，关心工友需要，与工联会风雨同路，一起打拼！ 吴秋北指出，劳动节起源於百多年前的芝加哥...
为了推动香港政制发展，工联会在去年12月成立「政制专责小组」，就2017年行政长官选举方案谘询工会及会员。经过多场谘询会及研究後，工联会完成「政制发展2017意见书」，希望香港可尽快落实普选行政长官。工联会会长林淑仪、理事长吴秋北、荣誉会长郑耀棠、副会长黄国健和副会长潘佩璆一同公佈意见书。 工联会会长林淑仪表示，「政制发展2017意见书」归纳为三个「三大」：在「三大原则」、「三大共识」及「三大程序」下，落实普选。工联会认为普选行政长官应遵循的「三大原则」，包括 必须符合《基本法》及人大常委相关规定，依法而行； 维护香港的宪政地...
「国际工伤纪念日」在4月28日订立，目的是纪念因工受伤或不幸丧生的工人，对他们为社会作出的贡献，表示肯定及尊重。但是，今日先後已发生四宗致命工业意外，情况令人十分忧虑。 工联会职业安全健康委员会（职安委）对四宗致命工业事故，表示震惊，并向死者家属致以深切慰问。校车司机及昂船洲污水处理厂工人猝死的两宗意外事故，是否涉及工友长时间工作？另外，葵涌码头铲车意外事故，是否涉及机器故障？八乡货场的致命事故，工作环境是否安全？职安委认为劳工处必须彻底调查导致四宗致命工业意外成因，要向公众交代意外调查报告，给予死者家属的一个交代。如...
工联会职业安全健康委员会（职安委）一直关注工人职业安全健康。多年来积极透过不同的渠道，促请政府加强对不同行业、不同类型工人的权益保障。於「国际工伤纪念日」前夕，职安委连同工会、工人代表数十人，以争取设立「中央职业保险补偿基金」制度为主题，由金钟海富中心遊行至政府总部请愿。 在今年首季，已有十宗致命的工业意外，接近了去年总数的一半。大型基础建设虽创造大量职位，刺激香港劳动市场。但是，大型基建急速上马的背後，频仍的工业意外发生，对工友、死者家属造成幾多伤痛及不公平对待？香港政府是否已对保障工人安全履行责任？有些僱主铤而...
在今年首季，已有十宗致命的工业意外，接近了去年（2013）总数的一半。大型基础建设虽创造大量职位，刺激香港劳动市场。但是，大型基建急速上马的背後，工业意外频仍，对工友、死者家属造成幾多伤痛及不公平对待？劳工处是否已对保障工人安全履行责任？因此，工联会职业安全健康委员会（下称职安委）对频生的工业事故，十分关注情况。工联会职业安全健康委员会（职安委）联同立法会议员（劳工界）郭伟强於4月25日到劳工处请愿及与劳工处处长唐智强会面，强烈要求劳工处认真调查工业意外，向死者家属交代；并促请劳工处严格执行工地监管工作，减少意外发生，保障工人安全。 ...
香港工会联合会（工联会）藉五一劳工节前夕，发起「收集劳工心声」行动，在各区收集打工仔女心声，并於今天由工联会权益委员会主任周联侨、副主任叶伟明、立法会议员王国兴、邓家彪、郭伟强与一众工友，连同收集到的明信片，在中环邮政总局寄给政府。 「强积金对沖机制」、「外劳抢饭碗」、「退休生活无保障」、「工资水平远远落後通涨」、「工时严重过长」、「最低工资未能一年一检」等问题，多年来一直未有解决，政府至今多以「拖的拖，等的等」的手段对待，而商界早前觉得政府过分关顾劳工，看来只是狼烟之话，工联会敢问一句，政府是否知道打工仔女正苦吗?...
香港工会联合会（工联会）今日发出严正声明，坚决反对扩大输入外地劳工。对於任何在现行补充劳工计劃之外的输入劳工方式，工联会坚决反对。工联会认为，本地工人应有优先就业机会，本地工人应在市场供求情况下得以改善待遇，香港不应贸然增加劳动力供应，打烂本地工人饭碗。特区政府应确保本地工人权益。 对於今日有报道指出，港府正研究以「先导计劃」模式，让大型工程项目可以「项目」为基础申请输入外劳。工联会理事长吴秋北强烈反对这种「先导计劃」，现时补充劳工计劃在劳工顾问委员会审批，有行之有效的审批程序，如要破例以先导计劃输入外劳，不仅破...
今年财政预算案宣布增拨1.3亿元，落实零售业人力发展专责小组提出的五项解决零售业人才流失问题的建议。香港百货商业僱员总会批评，新增拨款在「提升待遇」及「增强培训」两方面的分配极不平衡，提醒政府挽留零售业人才，「提升待遇」及「增强培训」，缺一不可。 工联会职业训练及促进就业委员会（工联会职训就业委）、香港百货商业僱员总会，联同工联会立法会议员郭伟强，约见商务及经济发展局苏锦樑局长，就政府增拨1.3亿元解决零售业人才流失问题，提出三项主要建议。 建议（一）：彻查政府「贴钱」僱主也冷淡聘请零售业「学徒」之因 政府...