汽车交通运输业总工会九巴分会（工会）早前向资方提出，员工不满公司以时薪制度来压榨司机，以及向有关政府部门反映下，九巴仅提出向司机发放年终奖金、增加中段休息时间津贴等零星方案，而不肯明确承诺取消时薪制，工会就此表示强烈不满。 

工会发言人钟健华指出，九巴公司近年不断聘用时薪制员工，压榨员工之余，更冲击现职以月薪及日薪制职员的权益，有关措施令员工甚为不满，唯九巴没有正视问题。

钟健华指出，九巴现提出的方案，工会经过认真探讨后认为无法切实解决问题，如以不同程度发放自2004新入职员工的年终奖金，但评核准则、获发人数不清晰；建议增加中段休息时间的津贴仅有小部分司机获得，形同虚设；资方则无意改善员工看病难的问题及员工病假的安排。

工会认为资方缺乏解决问题的诚意，又不肯明确地作出取消时薪制措施的承诺，对此工会强烈不满。工会将稍后派员到站头咨询员工的意见，考虑征求乘客的意见。与此同时，工会亦要求政府介入，使资方以人性化的管理来善待员工。

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