兔年将至，趁年廿八向广大市民、打工仔女拜个早年！ 过去一年，我作为议会新丁，始终牢记实践参选抱负，坚守爱国爱港理念，团结各界，努力创造一个人人有机会、人人乐业安居的社会。未来一年，将聚焦「让劳工分享经济成果」、「推动跨境合作」和「完善职安保障」三方面工作，继续撑劳工、为基层、争公义。 特首在施政报告提出「劳工是社会生产力的重要元素，应当分享经济成果」，惟最低工资苦候4年只调至40元。劳工界一直强调「劳动尊严」，辛勤工作的收入不应低于综援水平，但劳福局局长却表示「返工唔止搵钱」、「有工返生活会开心啲」，...
两年一度的最低工资谘询期在六月底已完结，稍后最低工资委员会（低资会）将进行退思会，商讨今次最低工资的调整。本人期望委员们在商讨时都能体恤底层劳工在疫情下的辛酸，他们均不愿领取综援度日，并更想透过双手为自己的生活而努力。 微薄工资被通胀蚕食 早前，本人参与工联会「疫境同行展关怀」行动，向困难家庭的工友送上关爱物资及慰问，其中一位住在劏房的工友的情况使我印象深刻，她原在某大便利店工作，时薪四十二元，每星期六天工作，每天工作八至十小时，惟早前因身体不适而被逼辞退工作。现时丈夫是唯一的家庭经济支柱，可是她的丈...
世界衞生组织曾拟出32 个可具体量化的健康城市指标，当中除了有「死亡率」和「儿童疫苗接种率」等健康相关指标外，还加入「失业率」和「收入低于平均所得之比例」等劳工相关指标。可见一个健康城市应兼顾健康、工作、生活和环境等方面的品质。令人遗憾的是，香港虽推广健康城市概念多年，劳工指标表现却不尽如人意，在职人士普遍难以在工作与生活之间取得平衡，与健康城市目标相差甚远。 「工时长、压力大」，几乎是每位本港在职人士的真实写照。瑞银集团于2018 年研究指出，香港人每周平均工时高达52 小时，为77 个调查城市之冠。全球最劳累城市排名，香港连...
两千多年中国人的传统文化，都是秉承了孔子制礼订乐的思想，百行以孝为先。可是，一场世纪疫症，夺去了约万名长者的生命，死者沒有尊严的死去，家属没有心理准备接受死亡的消息，甚至与自己的至亲缘悭一面，终身愧疚。 香港的安老护老政策严重滞后，特別是第五波疫情下，突显了不足和缺失，这令政府茅塞顿开，着手解决日积月累的问题。《2022年院舍法例（杂项修订）条例草案》在5月13日刊宪，就院舍人手比例、住客人均楼面面积、制度、规定及罚则等进行革新，无疑是一个新开始。 政府要做好安老护老服务，除了需要一个完善的社会公共服务政策，亦需要其...
李家超高票当选第六任行政长官人选，众望所归，在此再次祝贺，期望他团结香港各界， 聚焦发展经济改善民生，破解长期困扰香港的深层次矛盾。劳工界认同，强化施政效能，打造一支敢承担、肯做事的施政队伍，能够解决问题，让市民受惠、提升幸福感。 「讲得出，做得到」是一个关键，我们劳工界留意到其竞选政纲中，特別强调要发展多元经济创造优质就业机会，让年轻人有更多的向上流动机会；检讨政府外判制度和职业安全及健康条例等，着力改善劳工待遇及居住质素。 上周又有搭棚师傅跌死的不幸事件。严重工业意外频生，反映香港职业安全问题亟待处理。政府应加...