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29 - 06 - 2012
非政府组织在推行「就业优先的经济发展策略」中的角色与作用（撮要）
香港的福利制度主要由政府承担，但自从政府削减公共福利开支後，非政府组织的角色渐趋多面化，不再只局限福利安全网的提供者。非政府组织在就业上的角色愈来愈大。低学歷、低技术及中年人口最易被排斥主流就业市场。於是，政府提出发展社会企业，以达纾缓贫穷、失业、为弱勠人口充权，及扫走就业障碍的作用。报告尝试剖析本港非政府组织角色，以及它们在就业方面的功能。 社会企业是指结合商业模式和社会理念於一身的企业。这种企业有别於商业机构，也不同於传统福利团体。社会企业会以「再投资」的方式，把盈馀储下来成为日後企业的经营费用，或用於其他社会...
29 - 06 - 2012
非正规就业保障研究（撮要）
随住全球化对经济生产工序，生产结构带来的影响，僱主/ 公司的理财及人力资源管理思维开始改变，更改僱佣模式，改聘大量兼职、临时工和假自僱职位，取代正规僱员的人手；令僱佣关係从长期、清晰、稳定及赋有保障，变成短期、不清晰、不稳定和欠保障的聘用模式。这些改变令员工容易遭受不公平和不合理对待，降低就业稳定性。近年本港兼职及合约工数目持续上升。大部分兼职和合约工主要集中在批发、零售、进出口贸易、饮食、酒店、社区、社会及个人服务业。 由於僱主和僱员的市场力量往往不平衡，僱主可以操控就业市场的职位供应数目，降低僱员的议价能力，令就业条...