![打工仔女權益](/cache/img/8d515660ca4c91e5d83a134545bf1455.jpg)
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公務員薪酬趨勢調查結果,在扣除遞增薪額之後,低層加薪3.2%,中層加薪4.12%、高層3.42%。在薪酬趨勢委員會於5月19日公布以上結果後,本會開始向會員就「2015/2016年度公務員薪酬調整」進行問卷調查。該問卷主要分別以電郵和短訊形式發出,截至5月22日,本會成功收回已完成問卷合共2,600份,文職人員及紀律部隊人員各佔一半。分析結果如下: 對薪酬趨勢委員會公布調查結果:約78% 受訪者表示[不滿意],約19% 受訪者表示[尚可],只有2.2% 受訪者表示[滿意]。 期望加薪百份比(已扣除遞增薪點):約93% 受訪者期望加薪不低於 5%(當中有43% 受訪者期望加薪 6%或以上)...
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政府於3月底就本地電力市場的未來發展,展開了為期3個月的公眾諮詢。立法會經濟發展事務委員會今天將開會討論諮詢文件,工聯會社會事務委員會 (下稱社委)十多位成員到立法會門外請願,要求政府加強監管香港電燈有限公司 (下稱港燈)和中華電力有限公司(下稱中電)。 兩電向全港約300萬名客戶提供電力,其中中電佔8成,港燈佔2成。現時兩電以自願形式就財務事宜跟政府簽訂了《管制計劃協議》(下稱《管制協議》),列明了兩電的每年准許回報率為其固定資產平均淨值的9.99%。工聯會立法會議員、社委委員鄧家彪認為《管制協議》變相鼓勵兩電作不必要的資產投資,...
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工聯會服務業總工會屬下三間工會-香港生豬肉食業職工會、九龍生豬肉食業職工會、香港環保物流及清潔從業員協會組成的上水屠房關注組(簡稱關注組)成功為員工爭取加薪合理加薪4~6.5%。 每年4月份,關注組及工會均為屠房工友爭取加薪及改善福利。今年,關注組及工聯會副理事長、服務業總工會主席唐賡堯,工聯會北區區議員黃宏滔及 三間工會代表在5月初舉行上水屠房員工大會,收集及統一員工的意見後,再相約五豐屠房公司進行會議,公司方面亦表示歡迎及樂意與關注組成員進行商議。勞資 雙方本著有商有量精神,經過兩輪的溫和會議後,終於在2015年5月20日達成共識,...
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星期日是一年一度的母親節,工聯會向各位母親送上節日的問候,亦感謝各位在職母親或家庭主婦對家庭以至社會的貢獻。工聯會今天再次公佈婦女幸福指數調查,工聯社會事務委員會於4月初以問卷形式成功訪問了1221名婦女,結果顯示婦女幸福指數下跌,覺得幸福的婦女比例由去年的86.1%,下跌至83.3% 若幸福指數以10分為滿分,最多受訪者給予8分,達34.6%,較去年的調查下降了3.6%;若5分或以下為不合格分數,比例則由去年的16%上升至18%。平均幸福指數則由去年的7.37下降至7.26分。 有34.9%的婦女認為「政府應將勞工假期及公眾假期劃一至17日」,較去年大幅增加7.5%。工...
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今早,香港工會聯合會(工聯會)舉行「要求政府 實踐承諾 保障 勞工」「五.一」國際勞動節大遊行,超過 3,500 名市民及工會代表參加。遊行隊伍由灣仔修頓球場出發遊行至添馬政府總部遞交請願信。活動由工聯會理事長吳秋北發言作序幕,工聯會會長林淑儀宣讀「五.一」國際勞動節宣言作總結。 林淑儀在「五.一」國際勞動節宣言中表明,工聯會強烈要求政府,實踐承諾,切 實制定及執行保障僱員權益的各項政策,包括:統一法定公眾兩種假期、取消強積金對沖制度,優化強積金及完善退休保障制度、嚴格執行現行輸入外勞的把關制度,反對擴 大輸入勞工,保障本地工人飯...