工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)認為標準工時未能訂立，只會繼續助長僱主於零成本的情況下，要求工友無償加班，以增加公司於市場上的競爭力。而工友為了生計只可默默承受，直接影響了生理及心理健康，家庭生活亦因此受到影響。對政府而言，需要投放更多資源解決社會問題。今日，工聯會權委前往標準工時委員會(下稱標時會)遞交請願信，希望委員在制訂相關建議時，必須考慮工友個人及社會成本。 回顧1998年之後亞洲金融風暴開始，僱主不斷要求工友自我增值及無償加班，以增加公司於市場上的競爭力抵抗經濟低迷。而僱主為了節省成本，其中一種慣常手段是將原來...
工聯會權益委員會(下稱工聯會權委)一向認為政府必須正視公眾假與法定假，兩種假期制度存在的不公平問題。故工聯會由2015年9月開始，透過不同形式收集市民簽名，及發起市民向勞工及福利局(下稱勞福局)發出電郵，要求統一公眾法定假17日，至今合共收集二萬五千多名市民支持。故工聯會權委今日組織50多人到政府總部遞交市民簽名及請願信，要求政府盡快立法，將復活節、佛誕及聖誕節翌日列為法定假期，以令公眾及法定假劃一17日。 工聯會由2015年9月開始，透過各工會、地區服務處等進行簽名行動，並於10月份發起一人一電郵行動，向勞福局局長表達要求「統一公眾法定假17...
現時本港打工仔女每年可享的有薪假期有公眾假期(17天)及勞工假期(12天)之分，意味著放勞工假期的打工仔女每年都少了5天假期。為改善這個不公平的現況，工聯會發起「爭取公眾假、勞工假劃一17天」運動，今天(10月19日)在觀塘駿業街開設街站，收集市民簽名，希望政府盡快增加勞工假期至17天，與公眾假期看齊；並發起「一人一電郵行動」，呼籲廣大市民一同向勞工及福利局局長張建宗表達訴求。 工聯會理事長吳秋北、工聯會權益委員會主任唐賡堯、香港製造業總工會主席梁駿聲拿著佛像、復活蛋和聖誕樹手舉牌，要求政府立法把佛誕、復活節和聖誕節翌日定為勞工假期，與...
工聯會權益委員會（下稱工聯會權委）一直要求政府，儘快取消強積金對沖機制。積金局主席黃友嘉(下稱積金局主席)於今年6月曾向傳媒表示，會就強積金先取消遣散費對沖一事，諮詢工商團體意見外，亦會諮詢其他持份者，當中包括工會及勞方代表。惟至今日，積金局仍未就有關諮詢報告內容向市民大眾公佈。 由於積金局主席有濃厚的商界背景，如局方能盡快公開一份能如實反映各方意見的報告，相信市民大眾定必釋除對積金局主席的疑慮。故工聯會權委今日10月16日到積金局遞交請願信，期盼有關諮詢報告內容能夠持平地，反映包括勞方的意見，尤其是強積金對沖機制對工友的...
針對標準工時立法只聞樓梯響，工聯會權益委員會 (工聯會權委)今日中午12:00至2:00， 於9月21日走上街頭，在中環環球大廈外，向打工仔及市民派發爭取標準工時的單張，希望喚醒更多打工仔對標準工時的注意。 工聯會權委希望，透過走上街頭及派發有關資料，令更多市民知道標準工時是什麼，因為僱主們現時經常將打工仔權益妖魔化，「工人不是機械人」---- 這句口號工聯會權委早就提出了。然而，時至今日的僱主們不斷製造煙幕，企圖遮蔽僱員的眼睛，「增加成本、經營困難」、「提高近每年百多億的成本」，實際上僱主是多年來剝削了打工仔不知多少億的血汗錢，賺大錢的商...