暑期求職陷阱網上橫行，初出茅廬的年輕人在網上求職必須打醒十二分精神，慎防誤墮網上求職陷阱！ 工聯會權益委員會及香港美容健體專業人員總會近月接到一宗求助個案，一名21歲少女在網上社交平台覓得一份聲稱有免費在職培訓的化妝學徒工作，面試時被遊說轉為禮儀司；在港受訓期間先被騙取身份證兩小時「辦理」行政手續，其後再被安排在內地福州接受「模擬課程訓練」，被騙簽署內地「申請結婚登記聲明書」。回港後事主發現弄假成真，竟與素未謀面的男子成為夫妻。對於是次「求職變結婚」的網上求職陷阱，工聯會權益委員會主任唐賡堯表示極度關注。目前工聯會內...
《僱傭條例》一直是所有打工仔女的法定權益保障底線，惟現時有許多符合 418 連續性合約(連續受僱滿四星期，每星期不少於 18 小時) 的兼職或散工/長散工，得不到應有的保障及福利之餘，亦被僱主剝削有薪法定日及大假，更甚者，有個案更被拖欠 100 日以上的假期薪金，情況令人關注。 就此，香港百貨、商業僱員總會會務總幹事林志忠先生聯同工聯會立法會議員何啟明召開記者招待會，以提醒社會各界正視兼職及散工的權益，勿輕易遭僱主借勞工法例的漏洞，乘機剝削；同時邀請一位前牛奶公司旗下特許經營便利店(俗稱私舖)的員工阿妹 (化名) 出席，親身講解自己在8 個月工作期間...
汽車交通運輸業總工會屬下的九巴和龍運分會自從4月初開始與九巴資方進行2018年的員工加薪談判以來，經過近5個月的拉鋸後，終於在8月19日於勞工處官員的斡旋下達成協議。主要內容為：全體員工加薪幅5%；月薪外勤員工加薪金額不少於1100元；退休後續聘時薪兼職車長加至每小時80元。 另一方面，勞資雙方也在這次談判中再次確認早前在加薪談判中，資方承諾推出的優化項目，包括： 月薪雙糧以該年度12月份的底薪為準，由2018年7月1日起計算。 12日雙補水由本年度9月份起生效，日、月薪前線車務員工統一雙補水日期，維修部門將另定12日雙補水日期。 月薪車長增薪點為20...
九巴和龍運巴士的2018年加薪談判已經拉鋸多月，但勞資雙方仍未能就此達成共識，令員工感到資方缺乏加薪誠意而萌生怨氣。近日，資方代表更在談判時寸步不讓，引致勞方談判代表憤然離席抗議。為了表達廣大員工的強烈不滿，汽車交通運輸業總工會九巴和龍運分會在8月14日上午發動數十名會員和工作人員在沙田新城巿廣場巴士總站發起半小時的靜坐和封站行動。 總工會第一副主席張子琦表示，雖然九巴和龍運分會在過往多年都成功爭取資方加薪給員工，但是兩間分會代表在談判期間也敦促資方合理地檢討薪酬待遇政策和改善工作條件，以達致挽留人手、提升現職員工的士氣、吸...
政府近年鼓吹家庭友善政策，早前建議將法定男士侍產假由3天增至5天，侍產假期間僱員可獲得五分四的薪酬，可見改善侍產假福利是大勢所趨，是社會發展的必經之路。不過行政會議成員，飲食界立法會議員張宇人，又再一次反其道而行，在無綫《新聞透視》節目訪問直指「侍產假一日都不應該有」，並指在他的年代「沒有侍產假又如何？」以此斷言否定男士侍產假。飲食業職工總會（下稱工會）對他的言論極為不滿，嚴正譴責這些不負責任，踐踏工人尊嚴的言論。 張批評勞工界人士苛索福利，「你以為7日他們會收手嗎？7日便會有14日，14日便會有1個月、1年，然後便罵你們僱主無...