工聯會聯同各行業屬會代表和工友，今日到高等法院門外表達本地工人不滿，反映一旦外傭擁有居港權，將影響本地工友的就業機會、家庭生活，不少工友已向工會表達不安及擔憂。 高等法院今天拒絕政府就外傭爭取居港權案，要求暫緩執行《入境條例》違憲裁決的申請。工聯會表示，案件判決未能釋除市民對外傭衝擊本地就業市場的憂慮，不少工友擔心飯碗不保、分薄社會資源。 工聯會強烈要求政府繼續以法律方式，解決這次社會危機。眾所周知，外傭在港工作完後，將會返回家鄉，不會在港定居。這是社會和外傭的共識，案件的影響將衝擊這共識，令類似法律訴訟無日無之。所以...
香港旅遊業僱員總會、香港百貨商業僱員總會、飲食業職工總會、酒店及餐飲從業員協會、酒店及飲食專業人員協會今日特別假座著名旅遊區－尖沙咀柏麗大道旁邊舉行記者會，表達旅遊、百貨業、飲食、酒店業從業員的憂慮，擔心外傭一旦擁有居港權，他們職位容易被語言能力較佳的外傭所取代，或被迫減薪、減福利。 香港旅遊業僱員總會副主席林志挺指出，全港60多萬僱員旅遊業及相關行業包括酒店、飲食、零售百貨等工種，由於學歷要求較低，所以成為多數基層市民及初入社會的年輕人的就業選擇，是他們賴以生存的職位，雖然就業市場競爭大，薪金、福利都只是僅夠糊口。但當外...
香港專業培訓人員總會（工會）今天召開記者會，從另一個角度分析，外傭擁有居港權，對再培訓資源和質素造成影響，衝擊本地再培訓工友的就業。 工會會長吳光新表示，僱員再培訓局運用「僱員再培訓基金」開展課程，基金主要來源為外傭僱主在聘請外傭時，向政府繳交「外傭稅」。政府徵收稅項原意，是因為外傭來港工作後，令到本地工人就業機會減少，因而協助本地工人轉型及重投勞動市場。 吳光新引述僱員再培訓局的過去5年的年報數字指出，當中家居服務及物業管理兩個行業的學員就業率均超過8成，可見再培訓課程對於工友的轉型及就業有很大的幫助。 吳光新擔心，...
外傭是否擁有居港權案結果至今未明，但已引起社會廣泛討論，不少本地工人十分憂慮將會為香港帶來巨大衝擊，影響就業及生活。工聯會為勞工發聲，於今天（23日）上午舉行「捍衛本地工人權益 堅決反對外傭居港權」遊行，1500名市民及工會成員參與，要求政府全力解決這次社會危機。 遊行隊伍由灣仔修頓球場出發，沿著軒尼詩道遊行到新政府總部，參與者沿途高叫口號，要求政府保障本地工人權益的訴求。 工聯會理事長吳秋北發言時指出，工聯會對外傭居港權案的現階段發展，表示強烈失望；認為外傭居留權一旦實施，將嚴重衝擊本地工人就業、經濟發展和社會穩定；此外，...
工聯會理事長吳秋北、權益委員會（權委）副主任葉偉明、崔世昌陪同工友約見勞工處處長，促請政府盡快修訂《僱傭條例》中容許勞資雙方存在不對等的通知期漏洞，以保障勞工合理權益。 權委早前接獲工友求助，於試用期內被公司以7日通知解僱，由於合約內只寫明如僱員辭職需1個月通知，公司方面則沒有寫明。工友向小額薪酬索償仲裁處入禀，獲得勝訴，惟公司向高院提出上訴，高院裁定工友敗訴，判詞指，在法律上並沒有禁止僱主在制定合約時，勞資雙方可用不對等的通知期。 葉偉明表示，此案將影響全港打工仔的權益，勢必令更多不平等條文產生。因此，工聯會要求勞工處...